Eine Gesellschaft von Mitläufern und Unterwürfigen. Die Leitung sagt, man soll eine Bewertung schreiben... Hier ist sie.
Verbesserungsvorschläge
Eingefahrene Strukturen abbauen und zerschlagen. Es kann nicht sein, dass meine Hausleitung, eine Kollegin und die PDL scheinbar beste Freunde sind. Bessere Kommunikation! Vielleicht eine Unterhaltungsschulung... Wir werden immer nur zur Schnecke gemacht und niemand sagt mehr was dagegen, weil wir kaputt geredet wurden.
Arbeitsatmosphäre
Von der Firma ist diesbezüglich nichts zu erwarten. Lob wirkt scheinheilig, wenn man seine Aufgaben gut erledigt.
Image
Kann ich nicht viel sagen. Möchte ich im Mittelmaß halten.
Work-Life-Balance
Schwierig zu betrachten. Einige arbeiten von uns immer auf dem selben, vermeintlich einfachererm Bereich. Ich nehme mir oft Mal was mit nach Hause und würde gern einmal einen ruhigeren haben aber wirklich anreden kannst und traust du dich auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Geht... Ich finde das Angebot nicht so toll.
Gehalt/Benefits
Ein Punkt, bei dem ich ehrlich sagen muss, dass das gut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Umweltbewusstsein ist ja gerade im "Ausbau"... Darüber will ich nicht reden... Aber die Leute die hier wohnen müssen, tun mir einfach nur vom ganzen Herzen leid. Die haben nichts. Die haben ein paar Mitarbeiter von uns, die auch wirklich ein bisschen was mit ihnen machen, neben dem Pflegeaufwand. Die Betreuung ist noch da, die aber gefühlt alle machen müssen und auch nicht so viel Zeit haben und die von der Eingliederungshilfe sind auch nicht viele, können ja auch nicht alle beschäftigen.
Kollegenzusammenhalt
Bester kollegialer Zusammenhalt durch aufgebaute Diktatur. Die Einrichtungsleitung will eine gute Außenwirkung, die zuständige PDL ist mit der Hausleitung und einem Betriebsratsmitglied bestens befreundet. Ich finde es super.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erwähnungen, dass eine Mitarbeiterin nach zwanzig Jahren hier in Rente gegangen ist, fand ich ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Du bekommst immer deine Abreibung. Immer. Es herrscht keine ordentliche Kommunikation. Es werden Leute wegversetzt auf Anordnung von Wenigen. Du hast scheinbar was falsches getan? Weg! Dann ließt du dir das nächste Teamprotokoll durch und siehst, dass das, was die Person angeblich falsch gemacht hat, eigentlich vollkommen richtig war.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist kaputt, es gibt nur einen Fahrstuhl bei was weiß ich wie vielen Leuten, welche auf einen angewiesen sind. Kein WLAN oder ähnliches für jüngere Bewohner, welche so etwas gewohnt sind. Im Keller schimmelt es... Ich kann noch weiter machen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilen ist fragwürdig. In unseren Übergaben wirkt eher der Sarkasmus, es gibt keine konstruktive Kritik, um Dinge möglichst zu verbessern. Die Absprachen mit den Reinigungskräften sind nicht gut, bei der Betreuung gibt es Verbesserung und die ergänzende Eingliederung ist auch nur manchmal da.
Gleichberechtigung
Sobald man sich dem führendem Konstrukt hingibt, kannst du gefühlt werden, was du willst. Du musst nur eine Seele verkaufen.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist schön und interessant. Dass ich mich neben meiner pflegerischen Tätigkeit mit den Leuten beschäftigen kann und auch genug Zeit dafür habe, erfüllt mich. Das sieht aber nicht jeder so anscheinend. Viele meiner Kollegen sitzen ihre Zeit eher ab.