2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Chef ist immer nett. Moderne Computer und Ausstattung.
Betriebsrat ist nur auf dem Papier vorhanden. Ist nicht neutral und wirkt als verlängerter Arm der Geschäftsleitung.
Wertschätzung und Gehalt wird von Jahr zu Jahr schlechter.
Mehr Verantwortung für die Mitarbeiter übernehmen und es nicht der „Teamleitung“ überlassen ein über Jahre gewachsenes Unternehmen so zu führen.
Misstrauen unter den Kollegen. Große Fluktuation. Gute Fachkräfte gehen wieder. Nur langjährige Arbeitnehmer bleiben aus Gewohnheit oder Altersgründen.
Bei Kunden ganz gut, ist aber Verdienst von den Mitarbeitern.
Enorme Zeit- und Arbeitsintensität. Dünne Personaldecke um Kosten zu sparen
Keine
Misstrauen, dass Äußerungen zur Leitung weitergetragen werden.
Ältere wechseln nicht so schnell den Arbeitsplatz. Deswegen werden Jüngere mit extra „Goodies“ bei Laune gehalten.
Keine professionelle Mitarbeiterführung speziell von der Teamleitung. Nicht transparent und hintenrum.
Zugig im Winter. Sehr heiß im Sommer weil das Gebäude preiswert gebaut ist. Maßnahmen zur Klinatisierung wurden immer ignoriert.
Unternehmer hält sich zurück und überlässt Teamleitern den unangenehmen Part. Diese übertreffen die Erwartungen des Chefs um sich zu profilieren.
Keine Tarifbindung. Untertarifliche Bezahlung. Im Laufe der Zeit hat die Belegschaft viele Gehaltserhöhungen nicht bekommen um wenigstens die Inflation auszugleichen zu können - immer aus diversen Gründen. Gleichzeitig investiert man sichtlich in diverse Dinge. Schlüsselpositionen wie Betriebsratsvorsitzender, gleichzeitig Teamleitung wird mit Privilegien ausgestattet damit die Geschäftsleitung die Interessen besser durchbekommt.
Diese waren vielfältig mit direkten Kontakt mit freundlichen Kunden.