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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rotes Kreuz Krankenhaus Bremen gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rotes Kreuz Krankenhaus Bremen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rotes Kreuz Krankenhaus Bremen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    43%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Schwächen

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Stark angespanntes, angstgeprägtes Arbeitsklima. Offenheit, Lernbereitschaft und gegenseitiger Respekt waren im OP-Umfeld kaum spürbar.

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1,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Aufgrund der beobachteten Arbeitskultur und des hohen Drucks wirkt eine gesunde Balance fraglich.

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1,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Deutliches „Wir gegen Einzelne“ Gefühl. Neue, jüngere oder nicht-deutsche Mitarbeitende wirkten isoliert statt integriert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Stark autoritärer Führungsstil mit klarer Machtdistanz. Kaum Gesprächsbereitschaft, wenig Unterstützung für Lernende oder Praktikant:innen.

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1,0
KommunikationPraktikant/in

Kommunikation überwiegend intransparent und indirekt. Kritik wurde hinter dem Rücken geäußert statt sachlich und zeitnah angesprochen.

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1,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Fachlich interessantes Umfeld, jedoch fehlende Anleitung, Erklärung und didaktische Begleitung im OP-Alltag.

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