Türen stehen offen, durchgehen muss man selbst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche Note, welche innerhalb des Unternehmens präsent ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teile der Infrakstruktur sind nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter aller Abteilungen wieder verstärkt zueinander bringen.
Dies fördert die abteilungsübergreifende Kommunikation, wodurch Prozesse beschleunigt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im Gesamten angenehm. Es gibt immer ein Steigerungspotential, jedoch muss dies objektiv gegenüber der Machbarkeit, Sinnhaftigkeit und Zuständigkeit abgewogen werden.
Image
Das Unternehmen ist bekannt, hat jedoch in jüngster Vergangenheit an Strahlkraft verloren.
Work-Life-Balance
Ist ausbaufähig, wird sicherlich auch optimiert, sobald die neue Strukturen vollständig implementiert sind, wodurch ein erweitertes Portfolio an Möglichkeiten zur Verfügung stehen sollte.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt voran wenn man möchte und dies auch klar kommuniziert.
Jedoch ist ein eigener leistungstechnischer Vorschuss Voraussetzung dafür.
Gehalt/Benefits
Gehalt war Verhandlugsbasis, ebenso die entsprechenden Steigerungen.
Die Sozialleistungen hätte man sicherlich zum Vorteil beider Seiten noch optimieren können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Bereich Mitarbeiterbenefits hätte man stärker ausbauen können.
Dies ist mittlerweile durch andere Plattformen geschehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist sehr angenehm, was sich oft über den beruflichen Teil hinaus widerspiegelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden sehr wert geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Zusagen, welche getroffen wurden, wurden termingerecht eingehalten.
Für konstruktive Gespräche gab es auch kurzfristig die Möglichkeit.
Bei persönlichen Thematiken versuchte man bestmöglich zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Es war alles da, was man zum erfolgreichen Arbeiten benötigte.
Fehlte etwas, wurde die bestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte in allen Bereichen offener bzw. direkter sein.
Hier ist persönliches (pro-) aktives Handeln von Vorteil, um entsprechende Grundlagen aufzubauen.
Gleichberechtigung
Abteilungsintern galt es als Team die Zeile zu erreichen, wodurch das Geschlecht nicht von Relevanz war.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld war sehr interessant, abwechslungs- und umfangreich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre durchaus positive Bewertung auf kununu. Schön, dass es Ihnen bei uns gefallen hat und Sie besonders die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen in guter Erinnerung behalten.
Sie haben die Themen Gleichberechtigung und die sehr gute Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern als besonders positiv empfunden, jedoch sehen Sie andere Themen wie die Work-Life-Balance oder das Image eher kritisch.
Um Ihre Kritik im Kontext besser verstehen zu können, würde ich mich freuen, wenn wir ein persönliches und natürlich vertrauliches Gespräch dazu führen könnten.
Bitte kontaktieren Sie mich dazu unter folgender E-Mail-Adresse Laura.Meissner@rotex.de oder auch gern telefonisch unter 07135/103 122.
Wir danken Ihnen außerdem für Ihren ehrlichen Vorschlag, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Abteilungen verstärkt zueinander zu bringen! Wir werden unser bestmögliches tun, um auf Ihren Vorschlag aufzubauen.
Beste Grüße