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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Roth Bau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roth Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Roth Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein außergewöhnlich angenehmes Arbeitsklima. Man kommt gerne zur Arbeit, versteht sich gut mit den Kollegen und kann auch in stressigen Situationen miteinander lachen. Es herrscht eine gesunde Mischung aus Professionalität, Vertrauen und einem unkomplizierten Miteinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Türen, kurze Wege und ein direkter Austausch. Man kann Themen jederzeit ansprechen und bekommt auch bei anspruchsvollen Fragestellungen Unterstützung. Besonders angenehm finde ich, dass Gespräche auf Augenhöhe stattfinden und die Meinung der Mitarbeiter ernst genommen wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der größten Pluspunkte! Trotz unterschiedlicher Aufgabenbereiche arbeiten wir als Team zusammen. Wenn es irgendwo schwierig wird, findet sich eigentlich immer jemand, der unterstützt oder mit nach einer Lösung sucht. Das schafft ein tolles Wir-Gefühl.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die notwendige Flexibilität ist vorhanden und es wird Verständnis für persönliche und familiäre Belange gezeigt. Natürlich gibt es gerade in der Baubranche auch intensive Arbeitsphasen, aber das Gesamtpaket stimmt für mich absolut. Leistung und ein gutes persönliches Miteinander schließen sich hier nicht aus.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist nahbar, menschlich und jederzeit ansprechbar. Besonders schätze ich das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Statt ständiger Kontrolle stehen Eigenverantwortung, Unterstützung und gemeinsame Lösungen im Vordergrund. Gute Leistungen werden gesehen und wertgeschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich eine der schönsten Seiten meiner Arbeit. Kein Bauvorhaben ist wie das andere, jede Familie bringt neue Wünsche, Vorstellungen und Herausforderungen mit.

Es ist ein tolles Gefühl, wenn aus einer ersten Idee Schritt für Schritt ein durchdachtes Haus entsteht. Besonders motivierend finde ich, dass man eigene Ideen einbringen und die Entwicklung eines Projekts aktiv mitgestalten kann. Hier wird es definitiv nicht langweilig!

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