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Roth 
Composite 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Roth Composite Machinery die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roth Composite Machinery
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Roth Composite Machinery
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde, wie bei anderen Firmen auch. Als Tochtergesellschaft einer Mutter, ist man stets abhängig von "oben". Ganz gleich ob es sinnvoll ist oder nicht.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts für Städter, wenn Du vom Dorf kommst oder aus der Region, hast Du eher Chancen Dich zu integrieren.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer Luft nach oben.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ohne Worte.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben waren mal Top, durch etliche Versuche der Re-Organisation wurden die Aufgaben beschnitten... Motivation ging den bach runter.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter absolut nicht korrekt. Keine Menschlichkeit

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