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Roth 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roth die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roth
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Roth
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Man kann auch mal miteinander lachen und das Vorgesetzten Verhältnis ist fair, offen und Ehrlich.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden. Dennoch werden manche Informationen manchmal nicht klar und rechtzeitig weitergegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist größtenteils auf einer sehr freundschaftlichen Ebene und neue Mitarbeiter werden schnell aufgenommen und eingegliedert.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr gute Gleitzeit-Regelung, spontaner Urlaub jederzeit möglich, Termine unter der Woche können jederzeit wahrgenommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr fairer Umgang mit den Kollegen

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Aufgaben sind vielfältig und man hat viele Einblicke in mehrere Bereiche

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