Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEigenverantwortliches Arbeiten, kurze Entscheidungswege, familiäre Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten und die daraus resultierte Work-Life-Balance.
Flache Hierachie. Tateloser IT-Support. Gutes Miteinander. Fairer Umgang. Keine Nummer zu sein. Betriebsfeiern
Teamzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Die Räume sind toll, die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Geschäftsführer will mit guten Werten das Unternehmen führen und tut sehr viel, um die Kommunikation im Werk zu verbessern (Betriebs-App, Teamevents,..). Werte werden aber von Personal und Abteilungsleitern nicht mitgetragen.
Kollegen waren top.
zu späte Einstellung von neuen Mitarbeitern.
Bonusverteilung in der Firma
Benefits zu wenig für die moderne Arbeitswelt
Arbeitsverhältnis endete in der Probezeit. Man trennte sich eigentlich im Guten. Das Arbeitszeugnis war eine absolute Frechheit. Nach der Bitte, dies wohlwollend auszustellen, wurde nochmals nach getreten. Unverwendbar. Schade, sehr enttäuschend. Hätte den Arbeitgeber sonst gut bewertet. Wenn etwas charakterlich gestört hat, dann wurde es nicht kommuniziert. Kein faires Verhalten meiner Person gegenüber.
Die geringen Aufstiegschancen.
relativ laut,lohn könnte etwas mehr sein
Neuer Teppich im Büro, ein paar mehr benefits als nur ein Obstkorb.
Gehalt ein wenig nach oben anpassen. Frühere Azubiwerbung und früheres Einstellen von Mitarbeitern wenn man weiß das ein Mitarbeiter wegfällt (Rente/Kündigung). Hier ist die Einarbeitungszeit meist zu kurz. Schnellere Kommunikation unter den Abteilungen. Bonuszahlungen für alle Abteilungen und nicht nur für einen Teil der Belegschaft. Wir sind schließlich alle Teil der Roth-Familie ;)
Bessere Gestaltung der Gehälter und Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge
Gezielte und bewusst fördernde Weiterbildungsmaßnahmen, für einzelne Fachbereiche.
Der am besten bewertete Faktor von Roth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt natürlich immer auf den Kollegen an, die meisten können sich aber gut leiden
Eine Kollegin war ganz nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roth ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich weiterbilden möchte wird dabei unterstützt. die Aufsteigschance ist aufgrund der größe der Firma und der langjährigen BEtriebszugehörigkeit vieler Mitarbeitet eher begrenzt
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
