Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEigenverantwortliches Arbeiten, kurze Entscheidungswege, familiäre Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten und die daraus resultierte Work-Life-Balance.
Flache Hierachie. Tateloser IT-Support. Gutes Miteinander. Fairer Umgang. Keine Nummer zu sein. Betriebsfeiern
Teamzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer will mit guten Werten das Unternehmen führen und tut sehr viel, um die Kommunikation im Werk zu verbessern (Betriebs-App, Teamevents,..). Werte werden aber von Personal und Abteilungsleitern nicht mitgetragen.
Kollegen waren top.
Die Räume sind toll, die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
zu späte Einstellung von neuen Mitarbeitern.
Bonusverteilung in der Firma
Benefits zu wenig für die moderne Arbeitswelt
Arbeitsverhältnis endete in der Probezeit. Man trennte sich eigentlich im Guten. Das Arbeitszeugnis war eine absolute Frechheit. Nach der Bitte, dies wohlwollend auszustellen, wurde nochmals nach getreten. Unverwendbar. Schade, sehr enttäuschend. Hätte den Arbeitgeber sonst gut bewertet. Wenn etwas charakterlich gestört hat, dann wurde es nicht kommuniziert. Kein faires Verhalten meiner Person gegenüber.
Die geringen Aufstiegschancen.
relativ laut,lohn könnte etwas mehr sein
Neuer Teppich im Büro, ein paar mehr benefits als nur ein Obstkorb.
Gehalt ein wenig nach oben anpassen. Frühere Azubiwerbung und früheres Einstellen von Mitarbeitern wenn man weiß das ein Mitarbeiter wegfällt (Rente/Kündigung). Hier ist die Einarbeitungszeit meist zu kurz. Schnellere Kommunikation unter den Abteilungen. Bonuszahlungen für alle Abteilungen und nicht nur für einen Teil der Belegschaft. Wir sind schließlich alle Teil der Roth-Familie ;)
Bessere Gestaltung der Gehälter und Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge
Gezielte und bewusst fördernde Weiterbildungsmaßnahmen, für einzelne Fachbereiche.
Der am besten bewertete Faktor von Roth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt natürlich immer auf den Kollegen an, die meisten können sich aber gut leiden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist größtenteils auf einer sehr freundschaftlichen Ebene und neue Mitarbeiter werden schnell aufgenommen und eingegliedert.
Eine Kollegin war ganz nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roth ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist ok, aber könnte natürlich wie überall auch mehr sein. Es gibt VWL, aber leider keine betriebliche Altersvorsorge etc.
Gehalt ist für ein so kleines Unternehmen in Ordnung.
Dieses wird individuell verhandelt.
Weihnachts und Urlaubsgeld wird bezahlt.
Sehr schlecht und teilweise nicht legal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte wird dabei unterstützt. die Aufsteigschance ist aufgrund der größe der Firma und der langjährigen BEtriebszugehörigkeit vieler Mitarbeitet eher begrenzt
Karriere und Weiterbildung werden vollstens unterstützt. Jährliche Schulungen sind überhaupt kein Problem und werden auch gefordert.
