Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird weiterhin in die Zukunft investiert, was viele Chancen für Mitarbeiter/innen aufzeigen wird (Entwicklung).
Die Mitarbeiter. Selten so tolle Leute in Unternehmen getroffen. Das macht Rothenberger wirklich aus!
Sehr vielseitiger Arbeitgeber
Viel Eigenverantwortung.
persönlich reden
Umgang mit Angestellten, Gewinn egal wie
Misstrauen und man fühlt sich ausgenutzt.
Keine Wehrtschätzung und schlechte Bezahlung
Das die Schichten nicht zusammen halten! Das liegt aber an der Vorgesetzten!
Mitarbeiterführung durch Vorgesetzte muss verbessert werden.
Feedbackkultur stärker forcieren und nachhalten.
Weniger Plastik verwendung
Hört auf alles TopDown zu entscheiden. Lasst die Mitarbeiter mehr entscheiden. Diese demotiviert dies. Total! Jeder Mitarbeiter würde für seine Fehler einstehen wenn Dinge dann doch nicht klappen aber immer alles von oben zu dirigieren. Vor allem dann wenn sie genau aus dem Grund dann in die Hose gehen. Es gibt nichts demotivierenderes!
back to the Roots R-System
Endlich der modernität anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Rothenberger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sicher gibt es auch mal unschöne Auseinandersetzungen, aber am Ende trennt man sich immer professionell und hilft sich, wo man nur kann.
Wenn es hart auf hart kommt hält das Team zusammen
Das einzige was Rothenberger zusammenhält und die Mitarbeiter von der Kündigung abhält
Tolles Team
Wären diese nicht wäre es nicht auszuhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rothenberger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht der obere Becher im AD
Völlig unter Branchenschnitt…. Viele gute Mitarbeiter gehen weil es einfach eine zu große Kluft gibt zwischen RO und dem Markt.
Naja naja, eine Erhöhung gibts nicht. Eher muss man dankbar sein
Gehaltspläne gestrichen, Gehaltsniveau gering, kaum Sonderleistungen
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Leistung wird anerkannt man versucht mit Weiterbildung die Mitarbeiter auf die nächste Ebene/karrierestufe zu bringen
Durch die große Gruppe hat man sehr interesannte Möglichkeiten neues zu lernen.
Nur Verkaufstraining
In Sachen Weiterbildung ist man hier an der richtigen Stelle, ich kann mich nicht beklagen!
Ohne Vitamin B keine Förderung. Karriere möglich wenn einem die Nase gefällt und man in dem System mitspielt.
