Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
ROTHENBERGERGER konzentriert sich seit 1949 auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Rohrwerkzeugen und Maschinen für Installateure, Rohrleger, Heizungsbauer, Kälte- und Klimatechniker sowie Instandhaltungsmechaniker. Unsere Werkzeuge und Maschinen sind täglich weltweit auf Baustellen und in Gebäuden im Einsatz und helfen bei der Montage von lüftungs- und klimatechnischen Komponenten und Systemen, im Rohrleitungs- und Sanitärbau, in der Umwelttechnik sowie bei der Wartung und Instandhaltung der verschiedensten Rohrleitungssysteme. Hochwertige Werkzeuge sind die Grundvoraussetzung für qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse. Handwerker und Techniker schätzen unsere Werkzeuge und Maschinen für ihre Langlebigkeit, Effektivität und zuverlässige Präzision - ein Beweis für die Innovationskraft und ausgefeilte Technik, die wir bei der Entwicklung und Herstellung unserer Produkte einsetzen. Du findest unsere Produkte im Fachhandel, dem wir als Vollsortimenter ein umfassendes Portfolio bieten.
Lerne unsere Produkte unter https://www.rothenberger.com/ kennen.
Werde Teil eines starken Teams, in dem Familienzusammenhalt, Vertrauen, Verantwortung, Effizienz, Qualität, Mut und Unternehmergeist zählen! Gestalte die Erfolgsgeschichte mit, die aus dem 1949 gegründeten Frankfurter Fachhändler eine weltweit agierende Unternehmensgruppe gemacht hat.
ROTHENBERGER ist Teil der ROTHENBERGER Gruppe, die führende Entwickler und Hersteller von Rohrwerkzeugen und Maschinen für die Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik vereinigt.
Karriere Website: https://rothenberger.com/de-de/karriere
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ROTHENBERGER ist führender Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik.
ROTHENBERGER bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Maßgeschneiderte Schulungen und Trainings lassen Dich zum Spezialisten auf Deinem Fachgebiet werden. Alternativ bereiten wir durch organisiertes Talentmanagement junge ArbeitnehmerInnen auf zukünftige Führungspositionen vor.
Für Berufseinsteiger bietet ROTHENBERGER eine Vielzahl an Möglichkeiten: Ausbildung, duales Studium oder ein 15-monatiges Traineeprogramm sind die Grundlagen für einen guten Start. Zudem bieten wir die Möglichkeit, sich nebenberuflich weiterzubilden, was neben Seminaren und Workshops auch ein Abendstudium miteinschließt. Die stetige Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist Grundlage für eine wachsende und sich weiterentwickelnde Organisation. Gestützt durch individuell angepasste Maßnahmen und ein entsprechendes Talentmanagement bieten wir nationale wie auch internationale Aufstiegsmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rothenberger Werkzeuge GmbH.
Standorte Inland
ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH, Industriestraße 7, 65779 Kelkheim, Deutschland
ROTHENBERGER TEC Center, Spessartstraße 2-4, 65779 Kelkheim
Der kurze Weg vom Wohnort zum Arbeitsplatz.
Familiäre Arbeitsatmosphäre mit traditionellen Werten,
konservative, aber flexible HO Regelung, um ein guten Austausch unter den Mitarbeitern zu ermöglichen
Die Jobsicherheit, das Betriebsklima, den grundsätzlichen Willen Dinge zu verbessern.
Super Team, nette Kollegen, gute Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
Kantine war okay …
Wenig Strategie, Gehaltsdiskussion und Verhandlungen gibt's kaum, nicht alle Vorgesetzten verdienen diese Nachricht Titel.
Zu viel Silodenken und zu wenig gemeinsames, abgestimmtes Arbeiten.
Das würde den Rahmen hier sprengen, die Liste wäre sehr lang….
Mitarbeiter werden schlecht gemacht. Persönliche Entwicklung wird nicht gefördert. Missgunst wird groß geschrieben. Keine Loyalität und vertrauen.
Büroausstattung ist nicht mehr zeitgemäß.
Homeoffice gefühlt wie vor Corona
Gehalt nicht wettbewerbsfähig
Die Büros und Büromöbel könnten etwas moderner sein.
Langfristiger agieren, MAs binden statt ständiger Fluktuation. Strategisch besser werden, statt sich nur im Tagesgeschäft zu verlieren.
Noch mehr Flexibilität im Ort der Tätigkeit und mehr Fokus auf den Zustand des Arbeitsplatzes.
Das würde den Rahmen hier sprengen, die Liste wäre sehr lang….
Mehr HO. Damit bekommt man auch neue Mitarbeiter
Gehalt an die gestiegenen Kosten anpassen.
"Baustellen" im Büro müssen schneller gefixt werden. So macht das keinen Spaß.
Macht euch Gedanken, ob es Wert ist gute MA zu opfern durch schlecht Work-Life Balance
Lohnerhöhung.
Der am besten bewertete Faktor von Rothenberger Werkzeuge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in den bekannten Abteilungen ist gut, man unterstützt sich. Das ist aber auch nötig, da die Personalplanung besser sein könnte.
Deswegen macht arbeiten bei Rothenberger Spaß
1A - Nie besser erlebt!
Muss man 5 Sterne vergeben. Die Kollegen sind das einzige Pfaustfand. Es gibt Tischkickerturniere, Sommerfeste, Familienfeste. Super
Es ist ein großes Miteinander. Mitarbeiter supporten sich gegenseitig, auch Abteilungsübergreifend, was echt schön zu sehen ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rothenberger Werkzeuge ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Das gute Gehalt winkt, wenn man von extern einstellt. Die eigenen Mitarbeiter will man hingegen in der Gehaltsentwicklung billig abspeisen, das fängt bei den Azubis an.
Muss man als Unternehmen aber selbst wissen, was einem hier wichtiger ist.
In Ordnung, große Sprünge kann man leider nicht erwarten. Die Extrameile wird nicht belohnt.
Es gibt eine Givve Card. Der Betrag errechnet sich mit der Distanz zur Firma. Zusätzlich gibt es eine private Krankenversicherung, worüber man sich z.B. eine Brille / Jahr machen lassen kann - kostenlos. Zusätzlich gibt es einen Gym-Zuschuss (Wellpass).
Gehalt ist im absolut unteren akzeptablen Rahmen. In vergleichbaren Jobs verdient man in anderen Firmen 10.000€ mehr.
Es sind schon einige Mitarbeiter aufgrund Gehalt oder fehlendem HO gewechselt. Die Goodies sind ganz nett, gleichen aber nicht das zu geringe Gehalt aus ...
Kein Weihnachts- und kein Urlsubsgeld
Wohl unterster Durchschnitt, in der Montage wirklich schlecht was die Kollegen auch offen erzählen, gibt nur ganz wenig Festangestellte und die meisten sind 50+ und bleiben weil sie Angst haben auf Grund des Alters woanders nichts zu finden. Leiharbeiter verdienen mehr und lehnen Übernahmen ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Man muss sich selber kümmern, aber dann wird man gefördert.
Im Jahresgespräch wird festgestellt wo ein Schulungsbedarf nötigt ist. Mitarbeiter können selber Schulungen Vorschlagen. Die Schulungen werden im Anschluss von HR gebucht. Wenn man Lust auf Weiterentwicklung, ist dies möglich.
Zudem gibt es einen Schulungskatalog mit in-house Schulungen. Mit Schulungen für beispielsweise Excel, Englisch, Spanisch, Konfliktmanagement…
Es gibt Weiterbildungsbudgets, aber tlw. Werden auch nicht so sinnvolle Weiterbildungen angeordnet. Es ist Licht und Schatten.
Durch die Internationalität gibt es für jeden Perspektiven
Viel Dynamik bietet viele Chancen