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Rothenberger Werkzeuge 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 88 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 88 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Innovation aus Tradition. Seit über 65 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungs-Maschinen. Mehr als 6.000 Produkte und Lösungen "Made by ROTHENBERGER" bilden das umfangreichste Portfolio der Branche. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt mehr als 1.700 Mitarbeiter in über 50 Gesellschaften und 17 Produktionsstätten weltweit, die jährlich über 30 Mio. Werkzeuge herstellen und verkaufen. Eine Eigenproduktionsquote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Warenzeichen belegen die Innovationskraft der ROTHENBERGER Produkte und stützen den Qualitätsanspruch des Unternehmens. ROTHENBERGER sieht sich als weltoffene Familie, die mit Mut und Unternehmergeist neue Herausforderungen angeht und sich stets geradlinig jeglichen Bedingungen und Anforderungen stellt. Das Unternehmen glaubt an Qualität, Fleiß, Dynamik und Respekt und sieht diese als Leitlinien seines unternehmerischen Handelns. Im Sinne dieser Unternehmensphilosophie hat ROTHENBERGER die sieben ROTHENBERGER Grundwerte identifiziert, die jeglichem Handeln zugrunde liegen.

Produkte, Services, Leistungen

ROTHENBERGER ist führender Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik.

Perspektiven für die Zukunft

ROTHENBERGER bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Maßgeschneiderte Schulungen und Trainings lassen Sie zum Spezialisten auf Ihrem Fachgebiet werden. Alternativ bereiten wir durch organisiertes Talentmanagement junge Arbeitnehmer auf zukünftige Führungspositionen vor.
Für Berufseinsteiger bietet ROTHENBERGER eine Vielzahl an Möglichkeiten: Ausbildung, duales Studium oder ein 15-monatiges Traineeprogramm sind die Grundlagen für einen guten Start. Zudem bieten wir die Möglichkeit sich nebenberuflich weiterzubilden, was neben Seminaren und Workshops auch ein Abendstudium miteinschließt. Die stetige Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist Grundlage für eine wachsende und sich weiterentwickelnde Organisation. Gestützt durch individuell angepasste Maßnahmen und ein entsprechendes Talentmanagement bieten wir nationale wie auch internationale Aufstiegsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter1600
Umsatz300 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • KantineKantine
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Rothenberger Werkzeuge GmbH über Benefits sagt

Vielseitige und regelmäßige Gesundheitsmaßnahmen: Gesundes Unternehmen - gesunde Mitarbeiter!
Umfangreiches Angebot an Präventionsmaßnahmen z.B. Grippeschutzimpfung, Hautscreening, ...
Ergonomische Büromöbel
Zuschüsse bei Sehhilfen
Rabattierte Fitnessclub-Mitgliedschaften
Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung für alle Mitarbeiter ist Standard
Etablierter und zertifizierter Prozess, jährliche Beurteilungs- und Feedbackgespräche über alle Hierarchieebenen inkl. Überprüfung und Festlegung des Schulungs- und Weiterbildungsbedarfes
Talentförderung und Entwicklungsmöglichkeiten
Internationale Karriere- und Austauschmöglichkeiten
Sprachkurse (Englisch, Spanisch, Deutsch)
Coaching

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Freizeitmöglichkeiten und soziales Engagement: Mitarbeiterreisen mit der Stiftung "Tools For Life", gemeinsame Teilnahme am JPMCC, regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Traditionsbewusstsein mit Innovationskraft
  • Zusammenhalt als Familie: wir sind ein Team mit demselben Ziel!
  • Mittelständler mit globaler Präsenz
  • Arbeiten in internationalen Teams
  • Direkter Austausch mit der Führungsebene: Mittagessen mit dem Vorstand
  • Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Große Produktpalette

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rothenberger Werkzeuge GmbH.

  • Frau Hildegard Eisen
    Leiterin Personal

  • Bewerberdatenbank: karriere.rothenberger.com

  • Interviews, Präsentationen

Standorte

Standorte Inland

ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH, Industriestraße 7, 65779 Kelkheim, Deutschland

ROTHENBERGER TEC Center, Spessartstraße 2-4, 65779 Kelkheim

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Corona-Impfungen jetzt Anfang Juni für alle Mitarbeiter, kostenlos, in der Arbeitszeit und Firma - toll!
Es bietet jeden Tag Chancen an und hat eine hervorstechende Substanz
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- vielfältiges Schulungsangebot
- freundlicher und respektvoller Umgang innerhalb der Fachbereiche
- gemeinsame Events (Familienfest oder Weihnachtsfeier)
Man bekommt Care Paket ins Mobileoffice, doch leider schmecken die Sachen gar nicht.
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- Flache Hierarchien
- Familiarität
- Umfang der Ausbildung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Werte oft werden nicht gelebt oder vorgelebt. Es wird viel von Zusammenhalt und Familie gesprochen, viele langjährige MitarbeiterInnen werden entlassen.
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...dass es manchmal sehr emotional wird...Sachlichkeit täte dann gut
Fehlende Nachhaltigkeit. Bei Fehlern ist oftmals die erste Frage: Wer war es? Egal von welchem Vorgesetzten, wird so vorgelebt. Schlechte Stimmung durch annonymes Tool Company Mood.
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Viel Aktionismus, kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Nicht gelebte Unternehmens-Werte
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Bleibt seinen Mitarbeitern überlassen darüber zu urteilen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Werte leben. Den Mitarbeiterinnen Vertrauen geben. Es wird oftmal nur Misstrauen geschenkt. Wie soll man dann motiviert werden. Wie soll man die anderen Werte leben? Mut? Qualität? Verantwortung? Unternehmertum und Efizients?
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Der Arbeitgeber weiss, was er besser machen könnte, tut es nicht. Man könnte mit guten und neuen Produkten auf sich aufmerksam machen
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Respektvoller Umgang, Wertschätzung, leben der Werte, die man kommuniziert
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Konzentration auf weniger IN.....dafür mehr OUT
Manchmal ist weniger mehr. Das Konzept vom „alles aus einer Hand“-Gedanken sollte überdacht werden. Rothenberger hat starke Produkte und Eigenentwicklungen, hierauf sollte man sich konzentrieren und gute Ergebnisse erzielen.
Außerdem ist die Wertschätzung der Mitarbeiter leider nicht gegeben. Hier muss in Zukunft mehr darauf geachtet werden. Auch könnte das Unternehmen mit moderneren Ansätzen mehr junge Mitarbeiter begeistern, die andere Ansprüche an einen guten Arbeitgeber haben, als ältere Generationen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Rothenberger Werkzeuge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Man darf sich von denen die negativen Stimmungsmachern nicht anstecken lassen. Mein Team ist super und im gesamten Unternehmen ist der Umgang sehr freundlich.
Kolleginnen und Kollegen halten zusammen, verbünden sich, dadurch werden sie stark um den Druck von oben gut auszuhalten
4
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innerhalb der Bereiche sehr gut, hier und da Silodenken, einige Egoisten....also ein gesunder Durchschnitt
Guter Zusammenhalt in schweren Zeiten, ausbaufähig, viele wissen nicht, ob sie sich vertrauen können.
3
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Kolleginnen und Kollegen verbünden sich, halten zusammen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rothenberger Werkzeuge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Unterirdisch.
Sozialleistungen sind quasi nicht vorhanden.
Überstunden werden geleistet aber nicht erfasst.
1
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Es wird alles gefordert, lange Arbeitszeiten, voller Einsatz, dafür stimmt das Verhältnis nicht
2
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Deutlich unter dem Wettbewerb, was zur Folge hat, dass viele gute Leute weiterziehen
1
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Passt nicht.
1
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nicht marktgerecht
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Allgemein ausbaufähig.
1
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Viele gute, junge Leute gehen, dies wiederholt sich immer wieder. Viele geben auf wegen mangelnder Perspektife.
1
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Weiterbildungen sind möglich. Karriere-Chancen sind limitiert. Wechsel zwischen Abteilungen durchaus möglich, allerdings wird man hier keine Karriereleiter erklimmen können.
3
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Aus Erfahrung und aus Gesprächen mit ehemaligen Auszubildenden sieht es mit Karrierechancen hier etwas schlechter aus.
2
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Man bekommt wenig proaktiv angeboten. Vertrauen fehlt in den Bereich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 65 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø51.400 €
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

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