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Rothenberger 
Werkzeuge 
GmbH
Vorstellungsgespräche

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Verfahren

4,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rothenberger Werkzeuge GmbH in Kelkheim (Taunus) als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Typische, wie würde Sie mit dieser .... Situation umgehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine offene Kommunikation

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rothenberger Werkzeuge GmbH in Kelkheim (Taunus) als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Guten Tag,
ich hatte zu erst ein Gespräch mit der Personalabteilung. Anschließend habe ich meine Bewerbung eingeschickt. Nach Wochenlanger Funkstille hatte ich angerufen und wollte Nachfragen. Als Rückmeldung habe ich eine 0815 Mail erhalten und diese auch nicht von der Personalverantwortlichen Person, mit der ich am Anfang ein sehr gutes und positives Gespräch geführt hatte.
Nach nochmaligen Anrufen und Rückfrage, wieso es nicht geklappt hat (nicht in juristischer Sicht, eher wieso ich von der Person keine Rückmeldung erhalten habe) habe ich bis heute kein Feedback erhalten. Ich hatte in zwischen Zeit eine Mail mit meinen Lebenslauf an die Verantwortliche Person gesendet für eine nochmalig Überprüfung. Leider wieder kein Feedback.
An sich ist die Firma spitze, nur die Kommunikation mit potentiellen Mitarbeitern und eventuell Kunden ist nicht optimal. Im ersten Gespräch hätte man schon sagen können, dass es nicht passt, aber nicht erst eine Bewerbung anfordern und dann eine Rückmeldung von einer anderen Person raus schicken lassen!

Liebe Grüße


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ROTHENBERGER HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, wenn Ihr Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Da die Entscheidung über eine Einstellung die Personalabteilung nicht alleine trifft, sondern immer in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, kann es vorkommen, dass ein gutes Erstgespräch nicht immer zum Erfolg führt, weil noch andere Faktoren berücksichtigt werden müssen. Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und machen uns die Entscheidung nicht einfach. Unser HR-Team bemüht sich auch in Zeiten hoher Arbeitslast um einen wertschätzenden Umgang mit Bewerbern, doch können wir situationsbedingt in manchen Fällen nicht immer so schnell reagieren, wie wir es uns wünschen. Dass die Absage, die wir verschickt haben, nicht persönlich formuliert war, liegt daran, dass die Kollegin, mit der Sie einen persönlichen Kontakt hatten, zum Zeitpunkt der Entscheidung über Ihre Einstellung in Urlaub war. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und bleiben Sie weiter motiviert, haken Sie nach! Sie wissen ja jetzt, was dahinter stecken kann, wenn es mal etwas dauert.

Ihr ROTHENBERGER
HR Team

Leider nicht zu empfehlen !

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rothenberger Werkzeuge GmbH in Kelkheim (Taunus) als Sales Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte ehrlich bleiben und nach der 3. Runde (2 Vorstellungsgespräche +Präsentation) keine schriftliche 0815 Absage per Email schicken - das ist einfach nicht fair und nicht wertschätzend. Ein Anruf wäre besser gewesen !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Außen hui, innen pfui. Mäßige Bewertungen hier auf kununu haben sich im Gespräch leider bestätigt.

2,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rothenberger Werkzeuge GmbH als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gleich mit offenen Karten spielen und nicht mit den Bewerbern zocken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ROTHENBERGER HR-Team

Liebe(r) Bewerter (m/w/d),

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Kritik, die wir natürlich sehr ernst nehmen. Nur durch die vielfältigen Rückmeldungen und den erlebten Erfahrungen jedes Einzelnen lernen wir uns stetig zu verbessern. Es tut uns sehr leid, dass es hier zu einem falschen Eindruck gekommen ist. Ein fairer Umgang mit den Bewerbern und eine offene Kommunikation sind uns sehr wichtig.

Gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre Bewertung austauschen. Sie können uns via E-Mail unter hr-support@rothenberger.com kontaktieren. Über Ihre Kontaktaufnahme würden wir uns sehr freuen.

Beste Grüße
Hildegard Eisen

So fühlt man sich richtig aufgehoben, bravo!

4,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rothenberger Werkzeuge GmbH als Trainee beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Toll, dass die Personalleitung sich selbst Zeit nimmt, das ist prima!

Bewerbungsfragen

  • Ausbildung, Motivation, Freizeit, soziales Engagement
  • Ausbildung, Studium, Karrierewünsche, Auslandsaufenthalt
  • Was erwartet man vom Arbeitgeber, warum Mittelstand und nicht Konzern. Fragen zu Familienunternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mit der Zeitmaschine zurück in die 70er

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rothenberger Werkzeuge GmbH in Kelkheim (Taunus) als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Enttäuschung Nr. 1:
Man bereitet sich nach jahrelangem Ingenieurstudium an einer TU auf fachliche Engineering-Themen vor, nur um dann vor Ort zu erfahren, dass man mit zwei Personalmitarbeiterinnen spricht. = Wurde vorher nicht kommuniziert
Enttäuschung Nr. 2:
Meine Gesprächspartnerin verspätete sich um ca. 20min.
Begründung: „Ich war noch Mittagessen.“
Enttäuschung Nr. 3:
Miserable Wertschätzung. Ich wurde im Gespräch gefragt, ob ich mich als Akademiker in der Produktion nicht als Sesselfurzer fühlen würde. Ich wurde explizit gefragt, was meine Familie so macht. Mir wurde gesagt, dass ich mir nicht zu schade sein darf, während des Traineeprogramms 4 Wochen nur Kartons zu verpacken. Das Traineeprogramm ging plötzlich 18 Monate, statt 15 Monate wie ausgeschrieben. Der vorgesehen Auslandsaufenthalt in der Ausschreibung war plötzlich nur noch „optional“. Während des Gesprächs öffnete eine Dame die Tür, und schnauzte die jüngere Personalerin vor meinen Augen an. Andere Kollegen konnten dies vom Nebenraum durch die Glaswand beobachten. Fahrtkostenerstattung erst nach mehrmaligem Drängen.

Bewerbungsfragen

  • Haben Sie keine Angst, in der Produktion als Sesselfurzer empfunden zu werden?
  • Glauben Sie von einem ölverschmierten Produktionsmitarbeiter ernst genommen zu werden?
  • Was macht Ihre Familie?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

ROTHENBERGER HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Kritik. Wie von Ihnen beschrieben, sollte kein Bewerbungsgespräch ablaufen – wir bedauern, dass Sie sich bei uns nicht willkommen gefühlt haben und dass widersprüchliche Informationen über das Traineeprogramm bei Ihnen angekommen sind. Das möchten wir vermeiden und werden daher die Ausschreibung des Programms, die im Internet zur Verfügung steht, noch klarer formulieren.

Da uns der faire Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern ebenso wichtig sind wie die offene Kommunikation, würden wir uns freuen, wenn wir uns mit Ihnen persönlich über Ihre Bewertung austauschen könnten. Wenn Sie möchten melden Sie sich doch noch einmal bei uns unter 06195 / 8003160 oder 0172 / 666 36 42. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Viele Grüße
Hildegard Eisen

Schweigen ist auch eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rothenberger Werkzeuge GmbH als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man kein Interesse/Einstellungsstopp hat, dann sollte man das offen kommunizieren und nicht den Bewerber wochenlang im Ungewissen lassen. Bis auf eine Eingangsbestätigung ist in den 7 Wochen seit der Bewerbung nix passiert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ROTHENBERGER HR-Team

Lieber Bewerber,

zunächst einmal möchten wir uns bei Ihnen für die Unannehmlichkeiten entschuldigen. Nach einer ausgiebigen internen Recherche konnten wir keine offene Bewerbung finden. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie Ihre Bewerbungen gerne nochmal über unser Portal hochladen würden, damit wir Ihre Bewerbung natürlich berücksichtigen und auswerten können.

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Ihr ROTHENBERGER PERSO-TEAM

60er Jahre Einstellung weiblicher Bewerberin gegenüber

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rothenberger Werkzeuge GmbH in Kelkheim (Taunus) als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es wurden Fragen zum Wohnort, zur Wohnsituation, zum Familienstand und zum Beruf des Ehemanns gestellt. Ich frage mich ob männliche Bewerber Mitte 20 dies auch gefragt wurden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Langsam - Unkoordiniert - Planlos

2,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei Rothenberger Werkzeuge GmbH in Kelkheim (Taunus) als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Sehr langer Bewerbungsprozess
- Sehr wenig Infos über das Unternehmen, Strukturen, Abläufe, Marktbearbeitung, Visionen etc wurden preisgegeben. Alles sehr verdeckt
- Die wechselnden Teilnehmer der einzelnen Gesprächsrunden waren über die Inhalte der vorherigen Runden nicht informiert
- Bewerbungsunterlagen wurden während des Termins erstmalig durchgelesen
- Gesprächstermine wurden terminlich verschoben und begannen stark verspätet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es heißt: Wer sucht der findet, aber hier wird schon seeeeehr lange gesucht !

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Rothenberger Werkzeuge GmbH in Kelkheim (Taunus) als Beschaffung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde schon im Jahr 2014 von einem Personaldienstleister angesprochen, ob ich Interesse habe mich bei diesem Unternehmen vorzustellen, das "Angebot" habe ich abgelehnt. Seitdem ist mir das Unternehmen immer wieder im Internet aufgefallen.
In diesem Jahr bekam ich ein Anruf von einem anderen Personalvermittler, ob ich mich bei diesem UN vorstellen möchte, nach meiner Zusage wurde ein Termin vereinbart. Mein Resümee nach dem Gespräch: Ein Freundlicher Verlauf mit etwas Beigeschmack.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in ,

vielen Dank für ihre Bewertung und den Kommentar.
Augenscheinlich sieht es so aus, als ob wir schon seit langer Zeit diese "eine" Stelle vakant haben.
In der Realität haben sich dahinter 4 Positionen versteckt, die über die letzten 1,5 Jahre neu besetzt werden konnten. Zum einen hatten wir Mitarbeiter, die in Ruhestand gegangen sind, andere wiederum haben im Unternehmen eine andere Funktion wahr genommen oder sind in der Hierarchie aufgestiegen.
Außerdem machen wir uns bei der Neubesetzung sehr viel Mühe, um den richtigen Kandidaten für ROTHENBERGER zu finden. Das dauert schon mal ein halbes Jahr. Wir wollen hier keine Kompromisse eingehen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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