Rothenberger 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe telefonisch dreimal die zuständige HRlerin versucht, zu erreichen, sie war in der Stellenanzeige als Ansprechpartnerin erwähnt. Ich hatte eine Frage zum Eintrittstermin, der in der Stellenanzeige nicht erwähnt war. Die Telefonzentrale riet mir, eine e mail zu schreiben, da die Kollegin auch für sie in der Regel nicht gut erreichbar sei. Ich schrieb eine E Mail mit meiner Frage, die unbeantwortet blieb. Ein paar Tage später bewarb ich mich und es kam einen Tag später eine Standardabsage. Ich denke, man könnte durch bessere Erreichbarkeit den Bewerbungsprozess bei Rothenberger optimieren.

Verbesserungsvorschläge

Keine Eingangsbestätigung
Nach Nachfrage immer noch nichts
Weder Zu noch Absage nach 3 Monaten

Vielleicht gibt es diese Firma gar nicht? Who knows .

Verbesserungsvorschläge

Sehr unprofessionelles HR-Management für eine Weltfirma wie die Rothenberger GmbH die einen sehr guten Ruf hat.

Bewerbungsfragen

Typische, wie würde Sie mit dieser .... Situation umgehen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufgaben für den Praktikanten

Verbesserungsvorschläge

Guten Tag,
ich hatte zu erst ein Gespräch mit der Personalabteilung. Anschließend habe ich meine Bewerbung eingeschickt. Nach Wochenlanger Funkstille hatte ich angerufen und wollte Nachfragen. Als Rückmeldung habe ich eine 0815 Mail erhalten und diese auch nicht von der Personalverantwortlichen Person, mit der ich am Anfang ein sehr gutes und positives Gespräch geführt hatte.
Nach nochmaligen Anrufen und Rückfrage, wieso es nicht geklappt hat (nicht in juristischer Sicht, eher wieso ich von der Person keine Rückmeldung erhalten habe) habe ich bis heute kein Feedback erhalten. Ich hatte in zwischen Zeit eine Mail mit meinen Lebenslauf an die Verantwortliche Person gesendet für eine nochmalig Überprüfung. Leider wieder kein Feedback.
An sich ist die Firma spitze, nur die Kommunikation mit potentiellen Mitarbeitern und eventuell Kunden ist nicht optimal. Im ersten Gespräch hätte man schon sagen können, dass es nicht passt, aber nicht erst eine Bewerbung anfordern und dann eine Rückmeldung von einer anderen Person raus schicken lassen!

Liebe Grüße

Verbesserungsvorschläge

Transparenter Bewerbungsprozess: nicht eines sagen und was anderes machen
- unprofessionell; Rückmeldung an Bewerber!!! - Stummschaltung ist hier doch keine Lösung?; Zugesicherte Fahrkostenerstattung auch umsetzen und nicht Bewerber auf Kosten sitzen lassen - ist das rechtens?

Verbesserungsvorschläge

Bitte ehrlich bleiben und nach der 3. Runde (2 Vorstellungsgespräche +Präsentation) keine schriftliche 0815 Absage per Email schicken - das ist einfach nicht fair und nicht wertschätzend. Ein Anruf wäre besser gewesen !

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung !

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