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Rothkopf 
& 
Huberty 
Werbeagentur 
GmbH
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4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionelle Agentur! Schriftliche Abmachungen mehrfach umgangen! Respektloses Verhalten von Projektmanagement!

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts! Überhaupt nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Agenturmitarbeiter! Vertragsabteilung! Kommunikation! Auszahlungen! Umgang mit Angestellten!

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter speziell Projektleitung einstellen!

Arbeitsatmosphäre

Respektlose Behandlung seitens der Agenturmitarbeiter

Work-Life-Balance

Unter falschen schriftlichen Absprachen zur Vertragsunterzeichnung gelockt und plötzlich ohne Anmerkung einen anderen Vertrag vorlegen.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen wurde bevorzugt haben länger/öfters als nötig Geschäftswagen mit Sonderwünschen erhalten, mehr Gehalt bekommen, oder wurden bei Auszahlungen vorne angestellt.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie habe ich ein unprofesionelleres Verhalten von Vorgesetzten erlebt. Zitat der Projektleitung: " selber Schuld wenn du denkst, schriftliche Abmachungen werden eingehalten, daraus hast du ja jetzt gelernt".

Arbeitsbedingungen

Anstellungsverhältnis wird vertuscht oder ohne Absprache verändert auf Papier gehalten. Ich wurde in Vollzeit angestellt, tatsächlich haben sie aber eine kurzfristige Anstellung eingereicht und im System abgespeichert.

Kommunikation

Telefonisch nicht erreichbar (auch für Rücksprachen zum Kunden während Arbeitszeiten), E-Mails werden ignoriert. Umgekehrt erwarten sie aber 100% Erreichbarkeit zu jeder Zeit!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Leifer

Vielen Dank für Dein Feedback.

Die von Dir geschilderten Vorwürfe insbesondere in Bezug auf Vertragsabsprachen, Kommunikation und respektvollen Umgang nehmen wir sehr ernst. Ein professionelles, transparentes und wertschätzendes Miteinander ist für uns ein klarer Anspruch. Die von Dir beschriebenen Aussagen und Abläufe entsprechen nicht unserem Selbstverständnis.

Gerade Themen wie Vertragsklarheit, Erreichbarkeit, Gleichbehandlung und respektvolles Führungsverhalten sind für uns grundlegende Standards. Sollten hier Missverständnisse, Kommunikationsfehler oder tatsächliche Versäumnisse entstanden sein, möchten wir diese nachvollziehen und klären.

Da einige Punkte sehr konkret und schwerwiegend sind, bieten wir Dir ausdrücklich einen vertraulichen Austausch an, um die Sachlage gemeinsam aufzuarbeiten. Uns ist wichtig, aus Kritik zu lernen und Prozesse wo notwendig weiter zu verbessern.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Dein Team von Rothkopf & Huberty

Laura | HR-Projektmanagerin

Schlechtester Arbeitgeber den man sich vorstellen kann

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man wird durchgehend unter Druck gesetzt

Image

Die meisten Arbeiter sind nur wegen dem guten Gehalt dort

Work-Life-Balance

Entspannte Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Benefits

Super Gehalt, oftmals aber leider unpünktlich auf dem Konto

Kollegenzusammenhalt

Jeder hasst dort jeden

Vorgesetztenverhalten

SEHR unprofessionell

Kommunikation

Oft keinen erreicht bekommen bei Problemen

Gleichberechtigung

Lieblinge werden bevorzugt behandelt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Leifer

Vielen Dank für Deine offene Rückmeldung, auch wenn sie sehr kritisch ausfällt.

Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast insbesondere in Bezug auf Arbeitsatmosphäre, Führungsverhalten und Kommunikation. Ein respektvoller Umgang, professionelle Führung und verlässliche Prozesse sind für uns zentrale Werte. Wenn Du hier andere Erfahrungen gemacht hast, nehmen wir das ernst.

Auch die angesprochenen Punkte zu Gleichbehandlung und pünktlicher Gehaltszahlung sind Themen, bei denen Verlässlichkeit für uns selbstverständlich sein sollte. Sollten hier in der Vergangenheit Abläufe nicht unseren eigenen Ansprüchen entsprochen haben, arbeiten wir kontinuierlich daran, diese weiter zu verbessern.

Gleichzeitig freut es uns, dass Du das Gehalt sowie die Arbeitszeiten positiv wahrgenommen hast.
Da Deine Beschäftigungszeit bereits einige Jahre zurückliegt, haben sich in Strukturen und Prozessen inzwischen Entwicklungen ergeben.

Dennoch sind solche Rückmeldungen für uns wichtig, um weiter an Kultur, Führung und Zusammenarbeit zu arbeiten.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Dein R&H People Team
HR-Projektmanagerin
Laura

Viel gelernt, viel Verantwortung, viel Abwechslung

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Saisonal abhängig und je nach Kunde

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern Abzug, da es je nach Chef variiert.

Interessante Aufgaben

Vorreiter des Marken-Sponsorings, das Netzwerk wird gut genutzt, die Kunden und Aufgaben sind vielfältig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Leifer

Vielen Dank für Deine differenzierte und positive Bewertung besonders für die 4,2 Punkte und Deine Weiterempfehlung.

Es freut uns sehr, dass Du Deine Zeit bei uns als lernintensiv, verantwortungsvoll und abwechslungsreich erlebt hast. Gerade im Bereich Promotion / Marken Sponsoring und Kundenprojekte ist es unser Anspruch, spannende Aufgaben, Gestaltungsspielraum und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Schön, dass Du das so wahrgenommen hast.

Deine Hinweise zur saisonabhängigen Work-Life-Balance sowie zu unterschiedlichen Führungsstilen nehmen wir ebenfalls ernst. Gerade bei wachsender Verantwortung und vielfältigen Projekten ist es wichtig, Führung kontinuierlich weiterzuentwickeln und Belastungsspitzen gut zu steuern. Daran arbeiten wir stetig.

Danke für Deinen Beitrag in Deiner Zeit bei uns und für Dein offenes Feedback. Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir viel Erfolg und weiterhin spannende Herausforderungen.

Dein R&H People Team
HR-Projekt Managerin
Laura

Ich habe mehr positive als negative Erfahrungen während meiner Zeit dort gehabt.

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation
Die Arbeitszeiten
Bonusbezahlungen
Möglichkeit eines firmenwagens
Junges Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht gibt es keine schlechten Punkte außer die die ich beiläufig vorher schon erwähnt hatte wie Einmalige späte und ungenaue Gehaltsauszahlung

Verbesserungsvorschläge

Mir würde da eigentlich spontan nur einfallen, ALLE gehaltsüberweisungen pünktlich zu machen und das ausnahmslos. Immerhin erwartet ein Unternehmen, dass wir ihre Erwartungen erfüllen und das jedesmal mit aller ordentlich und Pünktlichkeit. Da ist es nur normal und fair, die Vergütung dafür zu bekommen und diese pünktlich und genau.

Arbeitsatmosphäre

Die war eigentlich immer gut bis auf 1-2 male wo die Shops nicht so sympathisch waren bzw die Lage sehr schlecht war.

Image

Ich würde schon sage, dass das Image überwiegend positiv ist.

Work-Life-Balance

3 Tage arbeiten, 6 Stunden Arbeit und 8 bezahlt kriegen war so mit die beste Arbeitszeiterahrung die ich machen durfte. Sollte öfter vorkommen solch ein System

Karriere/Weiterbildung

Ich habe gehört, dass es intern immer wieder die eine oder andere Gelegenheit gibt sich weiterzubilden und karrieretechnisch aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Alles hat gepasst. Bis auf eine gehaltsüberweisung die bei vielen schief gelaufen ist. Fälschliche Beträge etc, die dann einen Monat später rückgängig gemacht wurden. Ansonsten alle Auszahlungen immer pünktlich und genau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Umwelt und sozialvewusst.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur darüber berichten, das die Leute von der Agentur, zumindest die meisten davon immer für unser Wohl gehandelt haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ehrlicherweise muss ich sagen, dass meine erste Partnerin Schwierigkeiten hatte und letztendlich gekündigt hatte, da sie auf ihr Gehalt etc. Lange warten musste und hingehalten wurde.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Probleme gehabt mit den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen waren nicht immer top optimal. Es gab Tage an denen es geregnet hatte und man nicht im Shop drinnen stehen durfte oder es Shops gab wo man nicht freundlich empfangen wurde. Diese Aspekte haben natürlich den einen oder anderen Arbeitstag beeinflusst, aber insgesamt haben sich diese Erfahrungen aufs Minimum begrenzt gehalten.

Gleichberechtigung

Ich hatte nie das Gefühl das ich oder mein Arbeitskollege irgendwie benachteiligt wurde oder sonstiges.

Interessante Aufgaben

Zu Beginn war es natürlich aufregend auf die Menschen zuzugehen etc, jedoch zum Ende hin wurde es schon etwas monotoner, da man ordentlich Erfahrung gesammelt hatte.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Leifer

Vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung sowie Deine Weiterempfehlung.

Es freut uns sehr, dass Du während Deiner Zeit bei uns als positive Erfahrungen wahrgenommen hast, insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Arbeitszeiten, Bonuszahlungen, Teamspirit und das Vorgesetztenverhalten.
Auch Deine Beschreibung der Work-Life-Balance und des Zusammenhalts nehmen wir gerne als Bestätigung unseres Ansatzes mit.

Den von Dir angesprochenen Punkt zur Gehaltsauszahlung nehmen wir sehr ernst. Pünktliche und korrekte Vergütung ist eine Selbstverständlichkeit und Ausdruck von Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden. Sollte es hier in einzelnen Fällen zu Verzögerungen oder Fehlern gekommen sein, entspricht das nicht unserem Anspruch. Solche Rückmeldungen helfen uns, Abläufe weiter zu prüfen und nachhaltig zu optimieren.

Danke auch für Deine ehrlichen Hinweise zu einzelnen Einsatzbedingungen und Erfahrungen im Tagesgeschäft gerade im Vertriebsumfeld sind Rahmenbedingungen nicht immer vollständig beeinflussbar, umso wichtiger ist eine gute Betreuung und Kommunikation.

Wir danken Dir für Deinen Einsatz in Deiner Zeit bei uns und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Dein R&H People Team
HR-Projektmanagerin
Laura