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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute technische infrastruktur
Nichts! Überhaupt nichts!
Die Kommunikation
Die Arbeitszeiten
Bonusbezahlungen
Möglichkeit eines firmenwagens
Junges Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich werde bei meiner Bewertung keine Einzelpersonen nennen. Was die Agentur selbst angeht habe ich erlebt, dass es nur extrem positive oder extrem negative Leute gibt. Die Mitte fehlt komplett. Entweder läuft alles super oder es eskaliert voll. Die anderen Promoter vor Ort waren überwiegend gut gelaunt und der Zusammenhalt unter uns war stark. Das hat sich aber ruckartig geändert, als ich mich geweigert habe die Aschenbecher zu putzen, weil das so nicht vereinbart war.
Soziale zwischenmenschliche Faktoren werde. Nicht berücksichtigt, geht nur ums Geld und als MA ist man egal
Agenturmitarbeiter! Vertragsabteilung! Kommunikation! Auszahlungen! Umgang mit Angestellten!
Aus meiner Sicht gibt es keine schlechten Punkte außer die die ich beiläufig vorher schon erwähnt hatte wie Einmalige späte und ungenaue Gehaltsauszahlung
Verbesserungsvorschläge
Um MAs kümmern
Neue Mitarbeiter speziell Projektleitung einstellen!
Mir würde da eigentlich spontan nur einfallen, ALLE gehaltsüberweisungen pünktlich zu machen und das ausnahmslos. Immerhin erwartet ein Unternehmen, dass wir ihre Erwartungen erfüllen und das jedesmal mit aller ordentlich und Pünktlichkeit. Da ist es nur normal und fair, die Vergütung dafür zu bekommen und diese pünktlich und genau.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Rothkopf & Huberty Werbeagentur ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
3 Tage arbeiten, 6 Stunden Arbeit und 8 bezahlt kriegen war so mit die beste Arbeitszeiterahrung die ich machen durfte. Sollte öfter vorkommen solch ein System
Saisonal abhängig und je nach Kunde
Entspannte Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rothkopf & Huberty Werbeagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rothkopf & Huberty Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Rothkopf & Huberty Werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rothkopf & Huberty Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rothkopf & Huberty Werbeagentur als eher traditionell.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Rothkopf & Huberty Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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