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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rothmayer Umwelt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rothmayer Umwelt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rothmayer Umwelt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flach-hierarchische Führung, modern gehaltener Fuhrpark und Werkzeuge, wenig bis gar kein Stress seitens des Arbeitgebers.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an, welche Erwartungen man stellt. Zu viel Kommunikation kann auch "nerven". Absolut hervorzuheben ist allerdings, dass wert drauf gelegt wird, mindestens einmal täglich zu im Büro kurz zu sprechen - und wenn es nur Smalltalk ist. Keiner wird allerdings dazu gezwungen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oberflächig in Ordnung, man muss ja niemanden heiraten. Vereinzelt habe ich etwas tieferen Kontakt. Die Zusammenarbeit ist bislang mit jedem problemlos möglich.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die gibt es meiner Meinung nach kaum so freizügig und flexibel wie bei meinem Arbeitgeber. Freie Tage sehr kurzfristig möglich. Die täglichen Arbeitszeiten können überwiegend selbst gesteuert werden, was das Arbeitszeitende betrifft.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut menschliches Inhaberpaar. Das bedeutet natürlich, dass es auch Tiefen gibt, wenn man länger dabei ist. Aber Krisen werden zusammen überwunden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt man sich auf die Branche ein, bietet es einige Möglichkeiten .