36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV aber kein Jobticket
Keine Wertschätzung
Unzureichende betriebliches Gesundheitsmanagement
Schlechte Bezahlung vieler Berufsgruppen und hausgemachte Personalproblem
Offene transparente Unternehmungsführung und Kommunikation.
Freundlicher Umgang
Für die Lieblinge
In bestimmten Situationen, lernst die deine Kollegen kennen
Lieblinge werden bevorzugt
Welches Verhalten , die sitzen im Elfenbeinturm
sehr abwechslungsreich
aber hohes Arbeitsaufkommen, viel
Stress, da man ja unterbesetzt ist
Jeder Mitarbeiter wird so gut es geht in jeder Hinsicht ausgenutzt, ohne das Rücksicht auf Bedürfnisse genommen wird. Als Alleinstehender gibt es laut den Vorgesetzten keinen Grund, weshalb man zu einem speziellen Zeitpunkt Urlaub haben möchte, wünsche im Schichtplan äußern sollte etc. Zusätzlich wird häufig versehentlich bei den Gehaltsabrechnungen gepfuscht.
Auszubildende in den ersten zwei Lehrjahren werden mittlerweile als vollwertige Arbeitskräfte eingesetzt. Ein fahrlässiges Verhalten, sowohl für die Patienten als auch für die Auszubildenen selbst, die zu viel Verantwortung aufgetragen bekommen und sich dagegen nicht wehren können.
Es sollte definitiv mehr auf die eigenen Mitarbeiter geachtet werden. Nicht ohne Grund gehen jeden Monat mehr Mitarbeiter als es neue Bewerber gibt . Der Umgang und die Kommunikation der Personalabteilung und der Pflegedirektion und mit den Mitarbeitern ist mehr als enttäuschend, eigentlich untragbar.
Prinzipiell in Ordnung, allerdings macht der unmögliche Umgang mit Mitarbeitern diese kaputt.
Aktuell hört man nichts positives mehr vom RK in München. Der Umgang mit Patienten und der Einsatz von Auszubildenen als vollwertige Arbeitskraft ist fahrlässig.
Auf faire Schichtverteilung und Ruhezeitengesetze wird nicht geachtet.
Weiterbildungsangebote gibt es, aber wegen Personalmangel können diese nicht angenommen werden.
Prinzipiell ist das Grundgehalt gut, allerdings bekommen die Mitarbeiter keine zusätzliche Unterstützung wie zB Fahrtkostenbeteiligung. Im Gegenteil, um dort parken zu können müssen selbst die eigenen Mitarbeiter stündlich bezahlen.
Aufgrund der Insolvenz wurde auf die billigsten Materialien zurückgegriffen, ein Umwelt- und Sozialbewusstsein existiert aktuell nicht.
Die Umgang der Mitarbeiter untereinander scheint zunächst gut, doch nach und nach kristallisiert sich heraus, dass sehr viel schlecht übereinander gesprochen wird, auch Stationsübergreifend.
Auf ältere Kollegen wird überwiegend Rücksicht genommen.
Man wird dort als Mitarbeiter nicht geschätzt. Trotz dem absoluten Personalmangel wird nichts getan, um die bestehenden Mitarbeiter zu halten. Lieber werden Zeitarbeiter eingesetzt, diese aber auch nur begrenzt, da damit zusätzliche Kosten anfallen. Somit wird der Personalmangel immer größer.
Eher schlecht als recht. Es werden auf keine Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Existiert quasi nicht. Keine Aussage von Mitarbeitern wird aufgenommen.
Es wird kein Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern gemacht.
Diese gibt es, aber die Möglichkeit diese wahrzunehmen wird einem regelmäßig aus unerklärlichen Gründen genommen.
Super Personal man wird ernst genommen Schule ist eine 10/10
Mehr diversität in den Einsätzen
Weg vom Markt
Einhaltung der 7 Grundsätze des Roten Kreuzes wäre wünschenswert
Nicht zu empfehlen
Nicht möglich es gib Nicht mal einen Plan.
Ok
Vollkatastrophe
Naja, keiner kann was für sich behalten, anschwärzen untereinander....
Schlimm....
Unterirdisch, reden mit jedem einzelnen keine gesamt Kommunikation in der Abteilung
Nichts besonderes tägliches doing
Miteinander
Einzelne Kollegen wissen das Unternehmen nicht zu schätzen.
Digitalisierung weiter vorantreiben
Führungskräfte sind sehr präsent
Mitteilungen sind zu komplex
tägliche Mitteilungen
Bessere Struktur, besseres Klima und mehr Vorräte
So verdient kununu Geld.