5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Von Oben runter keine Ahnung Eine Mischung aus Jugend forscht und unbegründeter Anspruchshaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neusäß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konnte kaum gute Ansatzpunkte finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Realitätsferne, Pfusch und Murks.
Reden über Dinge die weder machbar noch umsetzbar sind.
In der Führungsetage wissen manche Leute nicht, mit was man Geld verdient.
Sieht man an der jeweiligen Personalauswahl bei Neueinstellungen. Schlechter geht es kaum. Der Betrieb wird aktuell kaputt gespart, die Einrichtung und die Gebäude verfallen.
Verbesserungsvorschläge
Den Betrieb von außen einmal ganz neutral und ernsthaft von normal denkenden, klar strukturierten Menschen beleuchten lassen, und die Ecken sehr gut auskehren. Ohne sehr strenge Maßnahmen, die ganz oben ernsthafte Folgen für einzelne Personen haben müssen, kann man hier keine Resultate mehr erzielen. Die Roto Führungsgrundsätze leben, nicht nur davon reden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an, wer der Vorgesetzte ist. Viel interne Beschäftigung mit dem Roto Universum selbst, zu viel Ballast durch eine aufgeblähte interne Verwaltung die auf teilweise sehr fragwürdigen Prozessen beruht. Das Personalkarusell dreht sich in dieser Firma zeitweise sehr schnell.
Image
Mehr Schein als Sein. Wenn Vorgesetzte reden, meint man, die reden von einem ganz anderen Betrieb, nur nicht von dem Betrieb, für den sie selbst zuständig und verantwortlich sind.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Nasenfaktor an
Gehalt/Benefits
Geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie nicht vorhanden. Zertifizierungen finden entweder zu spät oder gar nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Soweit gut - kommt aber immer auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an, wen es gerade betrifft
Vorgesetztenverhalten
Alles ausgehend von einem sogenannten Führungskreis
Arbeitsbedingungen
Altmodisch und der Aberglaube dass man mit ein bisschen PC Gedaddel und Prozessen weiterkommt. "Wenn ich nicht mehr weiter weiß, dann bilde ich einem Arbeitskreis". Der "Laden" funktioniert ohne die sogenannte Führung deutlich besser.
Kommunikation
Viel Bla Bla um nichts und gnadenloses Wichtigtun
Gleichberechtigung
So Lala - Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
So gut wie keine
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Augen auf bei der Berufswahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neusäß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Gerede hinter dem Rücken.
Mit Problemen steht man alleine da.
Verbesserungsvorschläge
Dringend an der Transparenz im Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Soweit in Ordnung, nichts besonderes
Image
Der Versuch sich mit der Umfirmierung von „Columbus“ zu „Roto“ für Kunden interessanter zu machen und moderner zu wirken gelingt leider nicht.
Work-Life-Balance
Wäre Wünschenswert. Extra aus dem Urlaub zum Termin gefahren, interessiert aber niemanden.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit sehr viel Glück kommt man aus seiner Position weiter, mit „können“ hat das meist dann nichts zu tun.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Eher ausbaufähig, da viel übereinander gesprochen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
„Außen Hui, innen Pfui“.
Spricht man Probleme an, bekommt man selbst welche. Die eigene Meinung ist wie ein Tropfen auf dem heißen Stein.
Mails werden ohne wissen des MA einfach durchstöbert und gelesen!
Personalabteilung ist nicht sehr kompetent.
Kommunikation
Unter den Bereichen („Prozessen“) sehr ausbaufähig, viele Dinge werden viel zu kompliziert und bürokratisch gelöst.
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges erfahren
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kollegial, teamorientiert & wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neusäß gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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super Unternehmen! Wer mitgestalten will ist hier richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neusäß gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditions Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neusäß gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Roto die Treppe durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Roto die Treppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Roto die Treppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.