23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Überhaupt kein Rückrad
Interessante Produkte mit immer wechselnden Anfordrungen
Dem Tagesgeschäft wird alles untergeordnet.
Klare Strukturen fehlen.
Eine Firma besteht nicht nur aus dem Tagesgeschäft. Etwas mehr Weitsicht täte gut. Die Firma wächst permanent, aber strukturell wird ewig nur geflicktschustert.
Sich mal wieder um die Mitarbeiter kümmern - da reicht es nicht, eine Weihnachtsfeier im Jahr abzuhalten, da braucht es mehr!
z.T. eine Katastrophe; wirklich Rücksicht wird nicht genommen. Der Kunde hat immer vorrang, koste es was es wolle.
Gleitzeit ist eher ein Witz; Stundenkonten gibt es nicht.
Karriere: eigentlich nicht möglich
Weiterbildung: wird gefördert
Von einem Gehalt nach IG-Metall kann man hier nur träumen
Inzwischen ist es Mode geworden, Mitarbeiter am letzten Tag der Probezeit ohne Vorwarnung zu entlassen.
Empathie der GL sind in keinster Weise mehr vorhanden.
war mal besser;
...eigentlich nie zu sprechen; wenig bis gar kein Feedback
Echte Kommunikation findet nicht statt. Alles nur vorgetäuscht.
absolut
Optimales Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Ein sehr freundlicher und zuerst offen erscheinender Umgang miteinander täuscht über die Tatsache hinweg, dass wenn man einem "alteingesessenen" Kollegen in Schlüsselpositionen nicht gefällt (Asympathie, oder gar nicht leiden können), man keine Chance in diesem Unternehmen hat. Ohne klärendes Gespräch oder Ursachenbekämpfung ist man raus. .... - und die ach so offen gelebte Ehrlichkeit mutiert zur absoluten Heuchlerei... schade... das es immer so ein paar faule Eier im Korb gibt, die die ganze Charge kaputt machen.
Der ein oder andere sollte lernen ehrlich zu seinen Empfindungen zu stehen und zu äussern, mit ihnen und den daraus resultierenden Wahrheiten offen umgehen und sich dann auf eine professionelle Ebene abheben, wo persönliche Eitelkeiten und Vorzüge keine Rolle mehr spielen. Dann kann man mit allen Menschen (sympathisch oder nicht) im Job fair und höflich umgehen ohne dabei zu heucheln.
Das es sich um ein äußerst zielstrebiges junges Unternehmen handelt,welchem seine Mitarbeiter noch etwas bedeuten!
Freizügigkeit und Großzügigkeit werden in allen Bereichen groß geschrieben.
Der sonst übliche Druck von Kunden, Terminen und dgl. wird von vorn herein durch recht gute Koordination und Planung intern abgebaut!
Der enorm schnelle Zuwachs an Personal und Aufträgen hat das interne bisher recht angenehme Betriebsklima aus dem Gleichgewicht gebracht. Zu viel neues Personal versucht seine alten Gewohnheiten und Arbeitsabläufe in diese Fa. einzubringen.
Weniger ist manchmal mehr ! Nicht auf Kosten der Qualität handeln, Stammpersonal nicht überfordern durch noch mehr Zuwachs. Ruhe und Ordnung wieder einführen
So verdient kununu Geld.