Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rotodecor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die monatlichen virtuellen Betriebsversammlungen geben immer wieder die gleichen Infos, die jedes Mal aufs neue gefeiert werden. Die wirkliche Situation ist eine andere. Alibi-Offenheit.
Gibt es mit den normalen Kollegen, die anderen dürfen sich an ungewünschtem Personal, welches zu viele Fragen stellt oder - Gott bewahre - eigene Ideen hat, so richtig abarbeiten.
Leistungsträger werden ausgebrannt, natürlich hinterlässt das Mobbing seine Spuren.
Wenn es doch nur Minus-Sterne gäbe... Nicht erreichbar, nicht ansprechbar, schlecht vorbereitet, desinteressiert, gehetzt.
Lest eure Inboxen, ist doch nicht so schwer!
In Wirklichkeit wird dieses Unternehmen von drei bis vier Strippenziehern geführt, die sich nicht in die Karten schauen lassen. Da dagegen nicht angegangen wird, ist es wohl so gewollt.
Wenn man diese Akteure von außen betrachtet, sieht man dann ihre wahre Größe (siehe Titel).