3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres, ferundliches und kollegiales Arbeitsumfeld. Persönliche Belange werden berücksichtigt.
Die Work-Life-Balance ist noch ausbaufähig.
Freundlich und familiär
Die Work-Life-Balance ist noch ausbaufähig. Es wird mit festen Arbeitszeiten gearbeitet, jedoch mit der Möglichkeit auch im Home Office zu arbeiten.
Weiterbildung der Mitarbeiter ist erwünscht und wird auch gefördert. Als Mitarbeiter darf man sich jährlich eine Fortbildung selbst aussuchen.
Das Gehalt wird leistungsgerecht bezahlt. Darüber hinaus wird ein 13. Gehalt gezahlt, vermögenswirksame Leistungen, eine Zusatzleistung über Sodexo Benefits und es besteht die Möglichkeit ein Jobticket zu beziehen. Zudem besteht ein Kooperationsvertrag mit einem ortsansässigen Fitness Studio. Diverse Getränke und Kaffee werden ebenfalls vom Arbeitgeber gestellt.
Die Kollegen kennen sich teilweise schon seit vielen Jahren und arbeiten daher sehr gut miteinander. Man bespricht auch privates und hilft aus, wenn irgendwo Engpässe bestehen.
Die Zusammenarbeit von Jung und Alt klappt sehr gut. Die Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt.
Gearbeitet wird in 2-er Büros, die Ausstattung ist neuwertig. Der Lärmpegel ist direkt am Barbarossplatz naturgemäß etwas höher. Dafür liegt das Büro aber auch sehr zentral, es gibt ein vielfältiges Restaurant- und Einkaufsangebot in unmittelbarer Umgebung.
Die interne Kommunikation ist noch ausbaufähig
Vielfälitiges und spannendes Aufgabengebiet, welches selbstständiges Denken und Arbeiten erfordert.
Nichts
Personal wertschätzen
Schlecht kein guter Teamgeist
Kein guter Ruf
Schlecht bezahlt
Jeder schaut für sich
Nicht wertschätzend gegenüber Mitarbeiter
Nehmen einen nicht ernst
Nicht sehr mobil gelegen
Es wird hintendurch geredet
Es werden nicht alle gleich behandelt
Man ist gewillt, mit den Mitarbeiterin Lösungen zu finden und ihnen das Arbeiten angenehm zu gestalten. Das betriebliche Gesundheitsmanagement war ein weiterer, guter Schritt.
Die festen Arbeitszeiten mit Gleitzeit flexibler gestalten. Gleitzeit kann maßgeblich zur Lebensqualität der Mitarbeiter beitragen. Beruflich wie privat. Dieser positive Nebeneffekt würde sich sicherlich auch im Erfolg der Firma äußern.
Selten wurde ich so offen in einem Team empfangen, der Umgang ist respektvoll, Lachen gehört hier zum guten Ton.
Die Inkasso-Branche ist nicht einfach, man gerät auch als Mitarbeiter sehr oft an die "schwarzen Schafe". Hier ist das nicht der Fall; ein gutes Arbeiten nach gesetzlichen Vorgaben ist hier selbstverständlich und zeigt die hohe Professionalität, mit der in dieser Firma gearbeitet wird und die hier definitiv zum Qualitätsstandard gehört.
Hier gibt es Verbesserungsbedarf. Feste Arbeitszeiten erschweren manche Planungen, die Einführung einer Gleitzeit würde Erleichterung schaffen und zudem für mehr Lebensqualität, mehr Flexibilität und somit mehr Ausgeglichenheit unter den Mitarbeitern sorgen.
Da es sich nicht um eine sehr große Firma handelt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Das ist in Unternehmen, die nicht so groß aufgestellt sind, einfach normal, weshalb ich das nicht als negativ erachte.
Die Gehaltsverhandlungen sind schwierig, was ein ernsthafter Kritikpunkt ist. Dennoch gibt es auch Benefits wie bspw. eine Prepaid-Kreditkarte, auf die der Arbeitgeber monatlich einzahlt und VWL. Auch das gehört hier zur Wertschätzung von Mitarbeitern!
Die Teamleiter geben sich Mühe, dass kein Frust entsteht, wissen Engagement zu schätzen und versuchen, das Team auch mal mit kleinen Freizeitaktionen außerhalb des Büros zu stärken.
Die Kommunikation ist sehr gut, offen und ehrlich. "Meine Tür ist immer offen" ist hier keine Floskel, sondern wird wirklich gelebt. Gehaltsverhandlungen gestalten sich etwas schwierig. Als Mitarbeiter wird man dennoch geschätzt, indem es mal ein Eis im Sommer auf Kosten des Vorgesetzten gibt, oder auch Firmenfeiern, auf denen es den Mitarbeiten an nichts mangelt. Das tut gut!
Die technische Ausstattung der Büros ist einwandfrei, durch die zentrale Lage gibt es ausreichend Möglichkeiten, die Pause zu gestalten. An der Versorgung mangelt es nicht, jedoch sind die Sommermonate durch die Architektur des Gebäudes schwierig auszuhalten.
Die Kommunikation ist ehrlich und unkompliziert.
Forderungsmanagement hat, sehr typisch, immer gleiche Abläufe. Dennoch hat man einen gewissen Spielraum, was es interessant macht.