Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres, ferundliches und kollegiales Arbeitsumfeld. Persönliche Belange werden berücksichtigt.
Man ist gewillt, mit den Mitarbeiterin Lösungen zu finden und ihnen das Arbeiten angenehm zu gestalten. Das betriebliche Gesundheitsmanagement war ein weiterer, guter Schritt.
Verbesserungsvorschläge
Die Work-Life-Balance ist noch ausbaufähig.
Personal wertschätzen
Die festen Arbeitszeiten mit Gleitzeit flexibler gestalten. Gleitzeit kann maßgeblich zur Lebensqualität der Mitarbeiter beitragen. Beruflich wie privat. Dieser positive Nebeneffekt würde sich sicherlich auch im Erfolg der Firma äußern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ROTONDA Inkasso ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Zwangsvollstreckung ist sicherlich ein eher spezielles Thema. Wer das gerne macht, hat hier einen tollen Job. Es werden sämtliche Bereich der ZV abgedeckt, langweilig wird's nicht! Man hat Kontakt zu Schuldnern, Gläubigern und Behörden.
Vielfälitiges und spannendes Aufgabengebiet, welches selbstständiges Denken und Arbeiten erfordert.
Forderungsmanagement hat, sehr typisch, immer gleiche Abläufe. Dennoch hat man einen gewissen Spielraum, was es interessant macht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROTONDA Inkasso ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist noch ausbaufähig
Es wird hintendurch geredet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Budget zu Verfügung, mit dem er berufliche Weiterbildungen besuchen kann. Wissen wird untereinander ausgetauscht. Weiterbildungen, die zeitlich in die Arbeitszeit fallen, werden als Arbeitszeit angerechnet.
Weiterbildung der Mitarbeiter ist erwünscht und wird auch gefördert. Als Mitarbeiter darf man sich jährlich eine Fortbildung selbst aussuchen.
Da es sich nicht um eine sehr große Firma handelt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Das ist in Unternehmen, die nicht so groß aufgestellt sind, einfach normal, weshalb ich das nicht als negativ erachte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ROTONDA Inkasso wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ROTONDA Inkasso besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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