Keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Firma, viele Einblicke in gesamte Prozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unfaire Behandlung hinsichtlich Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Ein Haustarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in den letzten Jahren immer schlechter geworden. Der Wille vieler Mitarbeiter einen Betriebsrat zu gründen, hat die Situation, zumindest vorerst, verschlechtert.
Image
Die Mitarbeiter stehen oft weder hinter den Produkten noch hinter der Firma.
Work-Life-Balance
Solange man klare Grenzen zieht und seine eigenen Arbeitszeiten auch selbstständig prüft und einhält ist die Work-Life-Balance gut. (Es ist aber immer so viel Arbeit da, dass man gut die doppelte Zeit arbeiten könnte.)
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier machen, wenn man keinen Wert auf Work-Life-Balance legt. Für Weiterbildungen ist wenig Geld da. Vielleicht eine individuelle, externe Weiterbildung pro Mitarbeiter in zwei Jahren, wenn man penetrant bleibt.
Interne Schulungen gibt es viele mit unterschiedlicher Qualität.
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke das Umweltbewusstsein ist ok. Gibt aber auch niemanden, der dafür zuständig ist.
Sozialbewusstsein: Es gibt neue Ansätze die in die richtige Richtung gehen. Bestandsmitarbeiter werden aber zB bei Urlaubsregelungen lange den Neueingestellten nachstehen.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen scheint das zu passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann man nicht allgemein betrachten. Es wird sehr unterschiedlich vorgegangen. Generell haben Mitarbeiter, die bereits länger im Unternehmen sind eher schlechtere Vertragskonditionen.
Aber es gibt Programme zB. zur Vorbeugung oder Wiedereinstieg nach Reha.
Vorgesetztenverhalten
Hat mit wachsender Abteilung leider an Qualität verloren (durch Überbelastung des Vorgesetzten)
Arbeitsbedingungen
Auch hier unterschiedlich. Mitarbeiter in den großen Büros (bis 9 Mitarbeiter zusammen) haben es sicher schwerer. In der Herstellung/QK wird in Reinräumen gearbeitet. Das ist anstrengend, aber darüber ist man sich in der Branche ja bewusst.
Kommunikation
Ist natürlich abhängig vom Mitarbeiter und dem Fachleiter.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, auch in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Definitiv