Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungBewerbungsprozess lief super ab. Recruiter und Abteilungsleiter waren sehr nett und haben das Bewerbungsgespräch angenehm gestaltet.
Auf Nachfragen zum Stand der Bewerbung wurde zeitnah geantwortet und offen kommuniziert.
Das es Mitarbeitende gibt die super Kollegen sind
Ein toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Es wird immer versucht Lösungen für den Mitarbeiter zu finden
Geschäftsführung ist an stetiger Verbesserung der Arbeitsbedingungen interessiert und engagiert sich entsprechend. Arbeitsplatz liegt mitten im Grünen, das Thema ist nicht nur interessant sondern auch relevant. Man kann sich viel einbringen und ist nicht nur ein kleines Zahnrad im System, hier gibt es noch Gestaltungsmöglichkeiten.
Keine Einarbeitung, 5 Computer für über 12 Personen, keine Mülltrennung, Pause erst nach über 6-7 Stunden...Kollegen sind meißtens die letzte halbe Stunde des Arbeitstages in die Pause geschickt worden, Arrogante Vorgesetzte die verlangen unentgeltlich länger zu arbeiten, Überstunden werden auf Papier festgehalten (nach Vertrauensbasis)...
-Verhalten der Abteilungsleiter
-Fehlendes Zeiterfassungssystem
-Sehr schlechte, papierbasierte Dokumentation und die Struktur der Dokumentation
- extremes Arbeitsumfang
Führung und Firmenausrichtung Umgang mit Mitarbeitenden
Arbeitsvertrag unterschrieben, jetzt musste sehen, wo du bleibst
Hoher Leistungsdruck
Wieder den Fokus auf das soziale legen. Mitarbeiter entlasten und vielleicht einmal mehr in Ruhe nachdenken als Schnellschüsse zu betreiben.
Intensivkurse und Schulungen für den wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern sollen als Pflicht für die Abteilungsleiter eingeführt und jährlich werden
Kommunikation
Die komplette Produktion kündigen und von Null starten
Sich auf alte Stärken besinnen
Generell ein guter Arbeitgeber mit Luft nach oben ;-) Da die Firma gerade stark im Wachstum ist, kann man hier noch recht viel bewegen und sich einbringen. Ein freiwilliges Schulungs-/ Weiterbildungsangebot wäre toll, ebenso eine optimierte Verkehrsanbindung mit den Öffis.
Den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen können nur die Mitarbeitenden selbst fördern.
Der am besten bewertete Faktor von ROTOP Pharmaka ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es macht kein kein Unterschied, welches Geschlecht, welche Nationalität oder auch Qualifikation, hier geschieht alles auf Augenhöhe.
Arbeitskräfte werden nicht ausreichend geschätzt. Angesprochene Probleme werden nicht ernst genommen. Führungskräfte erwirken keine Veränderungen
Frauen sind gleichberechtigt, Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt
Wir sind inzwischen zu einem Unternehmen herangewachsen mit unterschiedlichen Nationalitäten. Das ist toll. Auch werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Fühle mich 0 benachteiligt.
Viele Frauen im Unternehmen und auf Führungspositionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROTOP Pharmaka ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterer Schnitt in der Branche
5€ vom Deutschlandticket bezahlt. WOW
Für die Pharmabranche gering. Neue Kollegen haben meist deutlich bessere Konditionen als die Mitarbeiter, die schon länger da sind. Die beworbenen Benefits werden undurchsichtig vergeben. Eine Gehaltsentwicklung findet quasi nicht statt. Einmal im Jahr gibt es eine Prämienzahlung, die über die Zielvereinbarung abgedeckt ist. Wie genau sich die Prämie ergibt wird nicht deutlich.
Im Branchenvergleich niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch ungebildete Menschen, können dort aufsteigen
Für jeden möglich, der sich weiterentwickeln möchte.
Nicht vorhanden
Möglichkeiten bestehen, muss aber aktiv eingefordert werden.
Jeder hat die Chance, sich im Unternehmen weiter zu entwickeln. Man muss es nur kundtun.
