ROTOP 

Pharmaka 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es Mitarbeitende gibt die super Kollegen sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung und Firmenausrichtung Umgang mit Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

Sich auf alte Stärken besinnen

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut, mit einzelnen Kollegen und Abteilungen auch

Image

Leider nicht mehr gut, da Führung schlecht

Work-Life-Balance

Ist ok

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Unterer Schnitt in der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein hohen Stellenwert

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut im Team, zunehmend weniger Abteilung übergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Wird wenig berücksichtigt

Vorgesetztenverhalten

Schlecht, kein Feedback, nicht transparent, schlechte / keine Führung

Arbeitsbedingungen

Ok, wird besser dargestellt als es ist

Kommunikation

Wenig Transparenz, Inhalte werden gefiltert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kaum Entwicklungsmöglichkeiten oder Mitbestimmungsspielraum

Verbesserungsvorschläge

Wieder den Fokus auf das soziale legen. Mitarbeiter entlasten und vielleicht einmal mehr in Ruhe nachdenken als Schnellschüsse zu betreiben.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, da innerhalb als auch zwischen den Abteilungen ein großer Zusammenhalt ist. Durch das Wachstum gerät dies allerdings in die Schräglage und es entwickelt sich alles auseinander, so dass die Atmosphäre nach und nach sinkt. Da sollte definitiv und umgehend entgegengewirkt werden.

Image

Nach außen ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Wird zwar beworben aber definitiv nicht umgesetzt. Viele Projekte, auch im operativen haben einen so hohen Druck, dass sämtliche Kapazitäten dafür aufgebraucht werden und am Ende stellt sich heraus, dass es doch nicht die höchste Priorität hat.

Karriere/Weiterbildung

Für jeden möglich, der sich weiterentwickeln möchte.

Gehalt/Benefits

Schwer zu bewerten. Verglichen mit anderen Pharmaunternehmen liegt die Bezahlung doch weit unter dem Durchschnitt. Bedenkt man aber, dass es sich um eine kleine Firma handelt und alles selbst stemmt, passt das Gefüge. Die Auszubildenden verdienen nahe am Tarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr stark vertreten. Pharmaindustrie steht, was Umweltschutz angeht seit weit hinten an, bedingt durch patientenschutz und vorgegebener Regularieren, aber dafür ist die Firma da Vorreiter in meinen Augen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten innerhalb und abteilungsübergreifend zusammen. Auch zu Stoßzeiten wird Hand und Hand gearbeitet. Jedoch häufigen sich die Stoßzeiten und ich weiß nicht wie lange das gut gehen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind alle Altersgruppen vertreten und bedingt durch die Größe des Unternehmens, sind alle Mitarbeiter gleich wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Viele sind mit der Firma aufgewachsen und haben jederzeit ein offenes Ohr. Viele dienen als Vorbild und setzen sich immer wiede rüde ihr Team ein. Allerdings wird die Zeit für die Vorgesetzten ihre Führungsrolle wahrzunehmen immer begrenzter.

Arbeitsbedingungen

Hardware wird gestellt auch für agiles arbeiten. Ausstattung ist ergonomisch. Bedingt durch die pharmazeutischen Regularieren ist es im Labor nicht überall umsetzbar. Dafür kann die Firma aber nichts.

Kommunikation

Gestaltet sich durch die Umstrukturierung schwer. Jedoch stehen die Türen weiterhin für jeden offen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Standbeine und Projekte kommen immer wieder neue und interessante Aufgaben. Man versinkt nicht in einer trostlosen Aufgabe sondern hat viel Abwechslung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Einarbeitung, 5 Computer für über 12 Personen, keine Mülltrennung, Pause erst nach über 6-7 Stunden...Kollegen sind meißtens die letzte halbe Stunde des Arbeitstages in die Pause geschickt worden, Arrogante Vorgesetzte die verlangen unentgeltlich länger zu arbeiten, Überstunden werden auf Papier festgehalten (nach Vertrauensbasis)...

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Produktion kündigen und von Null starten

Arbeitsatmosphäre

Unqualifizierte Kollegen, die ständig über jeden und alles lästern und meckern.

Image

Motivations-Zerstörer

Work-Life-Balance

Es wurde sich mehrfach beschwert, dass man pünktlich Feierabend gemacht hat.

Karriere/Weiterbildung

Auch ungebildete Menschen, können dort aufsteigen

Gehalt/Benefits

5€ vom Deutschlandticket bezahlt. WOW

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glas, Plaste, Chemikalien und Biomüll kam alles in eine Tonne. Sensationell

Kollegenzusammenhalt

Existiert nicht. Man ist auf sich alleine gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Arrogante Vorgesetzte, die die Anliegen der Mitarbeiter belächeln

Vorgesetztenverhalten

Erfinden Geschichten und Probleme und erwarten eine halbe Stunde eher da zu sein als sie selbst.

Arbeitsbedingungen

Man durfte im Durschnitt erst nach 6 1/2 Stunden in die Pause gehen. Manchmal auch später.

Kommunikation

Gleich Null. Keine Einarbeitung. Mann soll in die Betriebsanweisungen schauen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gläser waschen und Böden putzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung ist an stetiger Verbesserung der Arbeitsbedingungen interessiert und engagiert sich entsprechend. Arbeitsplatz liegt mitten im Grünen, das Thema ist nicht nur interessant sondern auch relevant. Man kann sich viel einbringen und ist nicht nur ein kleines Zahnrad im System, hier gibt es noch Gestaltungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Miteinander der Kollegen zwischen den Abteilungen ist noch verbesserbar. Außerdem ist die Anbindung ohne Auto nicht ganz so bequem wie in der Stadt.

Verbesserungsvorschläge

Generell ein guter Arbeitgeber mit Luft nach oben ;-) Da die Firma gerade stark im Wachstum ist, kann man hier noch recht viel bewegen und sich einbringen. Ein freiwilliges Schulungs-/ Weiterbildungsangebot wäre toll, ebenso eine optimierte Verkehrsanbindung mit den Öffis.
Den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen können nur die Mitarbeitenden selbst fördern.

Arbeitsatmosphäre

Nur durch Kollegenzusammenhalt erschwert.

Image

Hängt leider seiner Realität im Markt noch etwas hinterher.

Work-Life-Balance

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten bestehen, muss aber aktiv eingefordert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thema wird immer wichtiger im Unternehmen. Hier lässt sich noch viel bewegen.

Kollegenzusammenhalt

Verbesserungswürdig. Ist aber abhängig von der Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehmes zusammenarbeiten auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Mehr im Grünen geht wohl kaum. Moderne Büros gibt's auch noch dazu ;-)

Kommunikation

Mitarbeitende werden regelmäßig informiert.

Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

Führungskräftetraining u.a. zur Schaffung einer wertschätzenden Atmosphäre;
interner Tarifvertrag

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Abteilungen gibt es teilweise Kommunikationsprobleme und die einzelnen Führungskräfte wirken oft nicht deeskalierend.

Image

Die Mitarbeiter haben ein schlechtes Bild von der Firma, was sich auf die Moral niederschlägt

Work-Life-Balance

ist ok

Karriere/Weiterbildung

Da ist die Firma nicht transparent, Weiterbildungen sind rar gesät.

Kollegenzusammenhalt

Hängt von der Abteilung ab, in meinem Fall gespalten: ein Teil super, der andere Teil nicht

Vorgesetztenverhalten

Arbeitspensum wird zu hoch gesetzt; wenn regelmäßige Gehaltserhöhungen gefordert werden, dann sind diese an zusätzliche Aufgaben/Pflichten geknüpft

Kommunikation

Zahlen zu Umsätzen und Gewinnen werden nicht geteilt,
Arbeitsaufgaben werden aber an sich gut besprochen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt Mitarbeiter- und Zielgespräche; auf Interessen wird geschaut, aber nur wenn ausreichend Mitarbeiter im Team sind und das ist selten der Fall;
Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, aber bei allen zu hoch

Arbeitsatmosphäre

Im Vertrieb sehr gutes Miteinander. Auch mit den Kollegen:innen vom Innendienst.

Image

Rotop ist in dem Bereich der Nuklearmedizin auf dem Weg ein Global Player zu werden.

Work-Life-Balance

Für seine Work-Life-Ballance ist man im Vertrieb immer selbst verantwortlich. Das Unternehmen unterstützt mich bei der Umsetzung.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Chance, sich im Unternehmen weiter zu entwickeln. Man muss es nur kundtun.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher geringer als bisher bei mir, die Sozialleistungen aber sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit es uns möglich ist wird großen Wert auf Beides gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb unseres Teams sehr guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre schon zu den älteren Kollegen. Wir sind fast wie eine große Familie.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu meiner direkten Vorgesetzten ist sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Natürlich ist man im Vertrieb viel unterwegs. Daher können wir frei bestimmen, ob wir übernachten wollen oder nicht. Fahrzeug und Homeofficeplatz können ebenfalls als sehr gut angesehen werden.

Kommunikation

Kurze Wege vereinfachen die Kommunikation.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich lerne fast täglich was dazu und der Umgang mit den Kunden macht mir Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Betriebsrat ist vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, hohe Arbeitslast an der nichts getan wird

Verbesserungsvorschläge

Gehälter branchenüblich gestalten, einheitliche Regelungen zu Urlaub und Arbeitszeiten, Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber zeigen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitslast ist in allem Abteilungen sehr hoch, oft wird dann noch zusätzlicher Druck aufgebaut und "nach unten getreten". Die netten Kollegen machen einiges wett.

Image

Bekannt für die schlechte Bezahlung der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Gut, wenn man gut darin ist nach seiner vertraglichen Arbeitszeit aufzuhören. Ansonsten wird eigentlich immer vorausgesetzt, dass Mehrarbeit geleistet wird und man diese flexibel abliefert. Wer nicht gut Grenzen setzen kann wird auch nicht von Vorgesetzten von Mehrarbeit abgehalten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden ab und zu genehmigt, wenn sie nicht zu teuer sind. Karriere ist begrenzt möglich, meist beinhaltet dies mehr Verantwortung und Aufgaben bei gleichen Konditionen.

Gehalt/Benefits

Für die Pharmabranche gering. Neue Kollegen haben meist deutlich bessere Konditionen als die Mitarbeiter, die schon länger da sind. Die beworbenen Benefits werden undurchsichtig vergeben. Eine Gehaltsentwicklung findet quasi nicht statt. Einmal im Jahr gibt es eine Prämienzahlung, die über die Zielvereinbarung abgedeckt ist. Wie genau sich die Prämie ergibt wird nicht deutlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pharmaproduktion bedeutet immer viel Müll. Am Papierverbrauch könnte optimiert werden. Eine Kompensation durch die Unterstützung von Unweltprojekten wäre schön.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht sich eigentlich immer gegenseitig zu helfen, wenn Not am Mann ist. Sicher auch der Grund, dass vieles trotz sehr hoher Arbeitslast noch geleistet wird. Junges Team, wo es auch oft menschlich gut passt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind in der Unterzahl aber werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an. Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind nicht immer gern gesehen.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind inzwischen für die Mitarbeiterzahl nicht mehr ausreichend, deshalb sind teilweise Kollegen gezwungenermaßen mit Laptop im home office. Verstellbare Tische und ergonomische Stühle gibt es nur für die Führungskräfte. Bis auf die Mitarbeiter in der Herstellung arbeiten die meisten in Gleitzeit, auch wenn es dafür keine genaue Regelung gibt.
Vorteil für die Mitarbeiter der Herstellung: Es wird nur in Tagschicht von Mo-Fr gearbeitet. Ab und zu sind Samstage Arbeitstage.

Kommunikation

Hat auf jeden Fall Verbesserungspotenzial. Oft gehen Informationen zwischen den Abteilungen verloren. Vorgesetzte informieren mal besser und mal schlechter.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine Firma, viele Einblicke in gesamte Prozesse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unfaire Behandlung hinsichtlich Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Ein Haustarifvertrag

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist in den letzten Jahren immer schlechter geworden. Der Wille vieler Mitarbeiter einen Betriebsrat zu gründen, hat die Situation, zumindest vorerst, verschlechtert.

Image

Die Mitarbeiter stehen oft weder hinter den Produkten noch hinter der Firma.

Work-Life-Balance

Solange man klare Grenzen zieht und seine eigenen Arbeitszeiten auch selbstständig prüft und einhält ist die Work-Life-Balance gut. (Es ist aber immer so viel Arbeit da, dass man gut die doppelte Zeit arbeiten könnte.)

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man hier machen, wenn man keinen Wert auf Work-Life-Balance legt. Für Weiterbildungen ist wenig Geld da. Vielleicht eine individuelle, externe Weiterbildung pro Mitarbeiter in zwei Jahren, wenn man penetrant bleibt.
Interne Schulungen gibt es viele mit unterschiedlicher Qualität.

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich niedrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke das Umweltbewusstsein ist ok. Gibt aber auch niemanden, der dafür zuständig ist.
Sozialbewusstsein: Es gibt neue Ansätze die in die richtige Richtung gehen. Bestandsmitarbeiter werden aber zB bei Urlaubsregelungen lange den Neueingestellten nachstehen.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen scheint das zu passen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann man nicht allgemein betrachten. Es wird sehr unterschiedlich vorgegangen. Generell haben Mitarbeiter, die bereits länger im Unternehmen sind eher schlechtere Vertragskonditionen.
Aber es gibt Programme zB. zur Vorbeugung oder Wiedereinstieg nach Reha.

Vorgesetztenverhalten

Hat mit wachsender Abteilung leider an Qualität verloren (durch Überbelastung des Vorgesetzten)

Arbeitsbedingungen

Auch hier unterschiedlich. Mitarbeiter in den großen Büros (bis 9 Mitarbeiter zusammen) haben es sicher schwerer. In der Herstellung/QK wird in Reinräumen gearbeitet. Das ist anstrengend, aber darüber ist man sich in der Branche ja bewusst.

Kommunikation

Ist natürlich abhängig vom Mitarbeiter und dem Fachleiter.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Definitiv