4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt ein sehr gutes Unternehmen, aber viele Dinge müssen gleichzeitig verbessert werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Germering gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist das Beste, was man sich wünschen kann, wenn man zusammenarbeitet. Die Mentalität der klassischen Produktentwicklung ist gut, aber in der heutigen Zeit muss sie mit dem Entwicklungsansatz des neuen Zeitalters kombiniert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie sollte sich von der Mentalität verabschieden, dass jeder ersetzt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Eine saubere Dokumentation des Know-hows und die Weitergabe an neue Mitarbeiter sollte enorm verbessert werden. Die Meinung der Beschäftigten muss bei der Entscheidungsfindung berücksichtigt werden. Dies wird in vielen Bereichen ignoriert.
Gehalt/Benefits
Sehr ignorant und knauserig, besonders in der Produktentwicklungsabteilung, wenn es um Gehaltserhöhungen geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, reichlich Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Germering gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt ist außergewöhnlich gut und mit viel Vorsprung das wertvollste am Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwertschätzung, Unternehmenskommunikation, Arbeitsmittel
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten das höchste Gut des Unternehmens sein und deren Zufriedenheit ausschlaggebend für die zukünftige Ausrichtung gerade im Bezug auf den Fachkräftemangel. Hier besteht akuter Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig, aber meist gut
Image
ROTORCOMP (als Tochter von Bauer Kompressoren) ist quasi unbekannt, Bauer Kompressoren genießt ein gutes Image.
Work-Life-Balance
max. 1 Tag Homeoffice die Woche zw. Di.-Do., Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Karriere bedeutet den Vorgesetzten bei Austritt in den Ruhestand zu beerben. Weitere Möglichkeiten nicht vorhanden / Weiterbildungsmöglichkeiten nur in Fällen von Handlungsnotwendigkeit
Gehalt/Benefits
Wer sehr gut verhandelt bekommt ein akzeptables Gehalt / täglich frisches Obst und Kaffee gibts umsonst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ja; Klimaziele (UN 17) haben keine Relevanz
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll (Altersdurchschnitt Ü 45++)
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils fair, direkt und unkompliziert
Arbeitsbedingungen
Einfachstes Arbeitsmaterial, häufig veraltet, überlastete Abteilungen / Tendenz zur Überalterung / Fehlende Innovations- und Veränderungsbereitschaft / Mangelhafte Investitionsbereitschaft seitens der Eigentümer (ausnahmslos) und patriarchalische Unternehmensführung / Die HR Abteilung ist ein lehrbuchreifes Negativbeispiel
Kommunikation
Auf Hierarchieebene bzw. im Team gut, darüber hinweg mangelhaft bis nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Tendenz zum Patriarchat, da Frauen nur in Teilzeit beschäftigt sind
Interessante Aufgaben
Da die Firma sehr klein ist gibt es viele verschiedene Aufgaben
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Familiengeführtes Unternehmen Sehr interessantes Produkt Super Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Germering gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kanns warm werden.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mangelende Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Germering gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rotorcomp Verdichter durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rotorcomp Verdichter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.