8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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- Von der vorherigen Generation übernommen und nichts geändert bzw. kein Fortschritt erkennbar/gewünscht
- Kommunikation mit den Mitarbeitern
- Wertschätzung der Mitarbeiter
In Fortschritt Investieren, die Arbeitsbedingungen anheben, faire Gehälter zahlen, auf Gesundheit der Mitarbeiter achten
Kein Team, keine Staubabsaugung beim Schleifen/Schweißen (alles in der Halle verteilt!), keine Kommunikation da Sprachbarrieren zu gravierend
Jeder flucht nur und sagt man muss hier weg.
Da Stillstand im Fortschritt der Firma, somit auch keine Weiterbildungen oder Karrierechancen
Gehalt fast immer unter dem Branchendurchschnitt
Leider kein Zusammenhalt erkennbar, alle Beschweren sich nur, Sprachbarriere größter Faktor
keine Staubabsaugung beim Schleifen/Schweißen (alles in der Halle verteilt!), keine Klimaanlage im Sommer, Heizung im Winter oft sehr spät erst warm
Keine Kommunikation vorhanden, kein Mitarbeitergespräche, Mitarbeiter muss nur funktionieren
bei kontroversen Themen wird hintenrum nachgetreten - keine offene Kultur
sobald die Firma erwähnt wird, gibt es beim Gegenüber ein mitleidiges Schmunzeln...
man hat gerne einen grünen Anstrich und verkauft das auch
nicht vorhanden
Werden mitgezogen, sind aber extrem betriebsblind und das wird durch die Führung auch noch unterstützt. Hier wäre es sinnvoll, das vorhandene Potential der Erfahrung in den Betriebsablauf einzusetzen.
...old School - der Führungskreis ist nicht in der modernen Arbeitswelt angekommen
Ein heruntergekommenes Gebäude mit nicht vorhandenem Investitionswillen.
Die Sanitäranlagen und Sozialräume sind eher schon als ekelhaft zu bezeichnen.
fehlende Strukturen und keine Gesprächskultur
unteres Level und nicht marktgerecht
Grundsätzlich ist der Kundenkreis ein interessantes Spektrum und wenn es richtig angepackt werden würde, könnte es auch funktionieren
Keine Wertschätzung
Hängen geblieben in der alten Zeit (hauptsache günstige Mitarbeiter)
Kein Team, keine Teamevents
Schwierig
Alles sehr in die Jahre gekommen, Investitionen in Räumlichkeiten / Arbeitsumfeld schwierig
Findet sehr schlecht statt, auch durch fehlende Strukturen
Hängen geblieben in der alten Zeit (hauptsache günstige Mitarbeiter)
Keine Benefits (Nur Jobrad)
Kein Urlaubs- / Weihnachtsgeld
Bei Beginn nur 27 Tage Urlaub (jährlich +1Tag bis 30Tage)
Große Produktpalette
Verbesserungsvorschläge abzugeben ist für mich sehr umfangreich und würde viel Zeit in Anspruch nehmen. Da ich die Firma sehr gut kenne, würde ich sowieso nichts erreichen.
Die Mitarbeiter werden ständig unter Druck gesetzt, was zu einer gewissen Reibung führt.
Ich habe noch niemanden getroffen, der etwas Gutes über diese Firma gesagt hat.
In der Regel werden Überstunden in der Firma abgeleistet. Wenn keine Arbeit vorhanden ist, werden die Angestellten nach Hause geschickt oder können eigene Stunden nehmen.
Solange der Abfluss alles schluckt, ist alles in Ordnung in der Firma.
Es ist frustrierend, dass viele Leute viel reden, aber wenn es darauf ankommt, ziehen sie sich zurück. Nur drei Personen, die den Mut hatten, etwas zu sagen, sind leider nicht mehr da.
Wortlaut mit Schimpfworten und keine Diskretion. Nichts argumentieren könne. Beleidigend!
Ich würde am liebsten Minuspunkte vergeben. Die sanitären Einrichtungen sind so schlecht, dass nicht einmal Schweine dort hingehen würden. In Anbetracht der vielen Mitarbeiter in dieser Halle und der Tatsache, dass nur einmal pro Woche gereinigt wird, entspricht dies nicht den üblichen Standards in Deutschland, aber offenbar ist es bei dieser Firma akzeptabel.
Das ist gleich Null
Die Bezahlung ist wenig, und die regelmäßigen kleinen Lohnerhöhungen sind nur ein Trick, um zu verhindern, dass die Mitarbeiter eine angemessene Gehaltserhöhung fordern. Der Chef handelt hier taktisch und nicht aus echtem Interesse an seinen Mitarbeitern.
Man hat ein bisschen Abwechslung