3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
...man könnte etwas daraus machen, aber...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberstaufen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
bei kontroversen Themen wird hintenrum nachgetreten - keine offene Kultur
Image
sobald die Firma erwähnt wird, gibt es beim Gegenüber ein mitleidiges Schmunzeln...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man hat gerne einen grünen Anstrich und verkauft das auch
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mitgezogen, sind aber extrem betriebsblind und das wird durch die Führung auch noch unterstützt. Hier wäre es sinnvoll, das vorhandene Potential der Erfahrung in den Betriebsablauf einzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
...old School - der Führungskreis ist nicht in der modernen Arbeitswelt angekommen
Arbeitsbedingungen
Ein heruntergekommenes Gebäude mit nicht vorhandenem Investitionswillen.
Die Sanitäranlagen und Sozialräume sind eher schon als ekelhaft zu bezeichnen.
Kommunikation
fehlende Strukturen und keine Gesprächskultur
Gehalt/Benefits
unteres Level und nicht marktgerecht
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist der Kundenkreis ein interessantes Spektrum und wenn es richtig angepackt werden würde, könnte es auch funktionieren
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viel Potential, welches aber nicht ausgeschöpft wird (zu festgefahren)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberstaufen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Image
Hängen geblieben in der alten Zeit (hauptsache günstige Mitarbeiter)
Kollegenzusammenhalt
Kein Team, keine Teamevents
Vorgesetztenverhalten
Schwierig
Arbeitsbedingungen
Alles sehr in die Jahre gekommen, Investitionen in Räumlichkeiten / Arbeitsumfeld schwierig
Kommunikation
Findet sehr schlecht statt, auch durch fehlende Strukturen
Gehalt/Benefits
Hängen geblieben in der alten Zeit (hauptsache günstige Mitarbeiter)
Keine Benefits (Nur Jobrad)
Kein Urlaubs- / Weihnachtsgeld
Bei Beginn nur 27 Tage Urlaub (jährlich +1Tag bis 30Tage)
Interessante Aufgaben
Große Produktpalette
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Frima Bewerten
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Oberstaufen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge abzugeben ist für mich sehr umfangreich und würde viel Zeit in Anspruch nehmen. Da ich die Firma sehr gut kenne, würde ich sowieso nichts erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden ständig unter Druck gesetzt, was zu einer gewissen Reibung führt.
Image
Ich habe noch niemanden getroffen, der etwas Gutes über diese Firma gesagt hat.
Work-Life-Balance
In der Regel werden Überstunden in der Firma abgeleistet. Wenn keine Arbeit vorhanden ist, werden die Angestellten nach Hause geschickt oder können eigene Stunden nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange der Abfluss alles schluckt, ist alles in Ordnung in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Es ist frustrierend, dass viele Leute viel reden, aber wenn es darauf ankommt, ziehen sie sich zurück. Nur drei Personen, die den Mut hatten, etwas zu sagen, sind leider nicht mehr da.
Vorgesetztenverhalten
Wortlaut mit Schimpfworten und keine Diskretion. Nichts argumentieren könne. Beleidigend!
Arbeitsbedingungen
Ich würde am liebsten Minuspunkte vergeben. Die sanitären Einrichtungen sind so schlecht, dass nicht einmal Schweine dort hingehen würden. In Anbetracht der vielen Mitarbeiter in dieser Halle und der Tatsache, dass nur einmal pro Woche gereinigt wird, entspricht dies nicht den üblichen Standards in Deutschland, aber offenbar ist es bei dieser Firma akzeptabel.
Kommunikation
Das ist gleich Null
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist wenig, und die regelmäßigen kleinen Lohnerhöhungen sind nur ein Trick, um zu verhindern, dass die Mitarbeiter eine angemessene Gehaltserhöhung fordern. Der Chef handelt hier taktisch und nicht aus echtem Interesse an seinen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Man hat ein bisschen Abwechslung
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