5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Rottaler Furnier- und Sperrholzhandel GmbH Bewertungen
Rottaler
Furnier-
und
Sperrholzhandel
GmbH
Eggenfelden
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Eggenfelden abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Am besten geht zur Bundeswehr
Karrierechancen
Auf keinen fall
Arbeitszeiten
/
Ausbildungsvergütung
Naja für die Arbeit undankbar
Die Ausbilder
Der neue Chef Katastrophal
Spaßfaktor
Keinen
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi wird man dort gehänselt
Respekt
Wird nicht gegeben
Variation
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eggenfelden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wirkt planlos - klare Strukturen und Prozesse fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt stark von der Abteilung ab.
Toxisches Umfeld mit hoher Fluktuation.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Keine Gleitzeit. Kein Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur Produktschulungen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung.
Der Umgangston von gewissen Kollegen/Vorgesetzten war sehr oft Respektlos. Ironische oder spöttische Kommentare waren an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung wodurch ältere Kollegen eher ausgeschlossen werden statt aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar..
Kommunikation
Feedbackkultur kaum vorhanden.
Kritik wird selten konstruktiv geäußert.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung wie in den 80igern..
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß-und Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eggenfelden gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Respekt, kein Vertrauen, Lob? Kennt man nicht
Verbesserungsvorschläge
Systeme mal umstellen, die leben noch in den 80igern
Arbeitsatmosphäre
jeder hat über den anderen gelästert
Arbeitszeiten
8-17 Uhr Mo-Fr
Ausbildungsvergütung
das mindeste vom mindesten
Die Ausbilder
hat sich nicht interessiert
Spaßfaktor
jeder tag war eine Qual
Aufgaben/Tätigkeiten
Toiletten putzen oder Auto putzen vom Chef war Alltag
Respekt
man war ja nur ein billiger Azubi
Karrierechancen
Variation
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Gehorche, oder werde Entlassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eggenfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen.
Veraltete Systeme.
Kaum Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf Mitarbeiter eingehen.
Mitarbeiter nicht runtersetzen, wenn ein Familienmitglied Pflege braucht.
Arbeitsatmosphäre
Leider bis auf ein paar wenige Momente sehr negativ.
Karriere/Weiterbildung
Entweder du nimmst an den Terminen teil, oder du bist unten durch, egal ob es aus familiären Gründen oder etc. nicht geht.
Gehalt/Benefits
Okay, mehr aber auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Stamm ja, neuere Kollegen werden in der Regel angemacht oder sogar genötigt Bier für bestimmte Kollegen zu kaufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommt man nicht wirklich mit.
Vorgesetztenverhalten
Hochnäsig, Arrogant und Verständnislos beschreibt es am besten.
Arbeitsbedingungen
Gehorche, gestalte deine Termine wie wir es dir vorgeben, dann bist du was.
Kommunikation
Anfangs ja, nach 2 Wochen als Neuling so gut wie gar keine mehr.
Gleichberechtigung
Frauen mit großer Klappe haben es hier sehr einfach.
Interessante Aufgaben
Überhaupt keine. ERP-System aus den 90iger Jahren, sehr umständlich zu bedienen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nichts positives
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eggenfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rottaler Furnier- und Sperrholzhandel durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rottaler Furnier- und Sperrholzhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rottaler Furnier- und Sperrholzhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.