Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma wirkt planlos - klare Strukturen und Prozesse fehlen.
kein Respekt, kein Vertrauen, Lob? Kennt man nicht
Arbeitsbedingungen.
Veraltete Systeme.
Kaum Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Systeme mal umstellen, die leben noch in den 80igern
Besser auf Mitarbeiter eingehen.
Mitarbeiter nicht runtersetzen, wenn ein Familienmitglied Pflege braucht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Rottaler Furnier- und Sperrholzhandel ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen mit großer Klappe haben es hier sehr einfach.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rottaler Furnier- und Sperrholzhandel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Kommentar..
Hochnäsig, Arrogant und Verständnislos beschreibt es am besten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt nur Produktschulungen.
Auf keinen fall
Entweder du nimmst an den Terminen teil, oder du bist unten durch, egal ob es aus familiären Gründen oder etc. nicht geht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rottaler Furnier- und Sperrholzhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Rottaler Furnier- und Sperrholzhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rottaler Furnier- und Sperrholzhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rottaler Furnier- und Sperrholzhandel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.