Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Wertschätzung und das freundliche umgehen miteinander. Man ist auch bemüht, sich zu verbessern.
Das unfaire Handling manchmal und das Getuschel in der Lästerecke.
Nicht am falschen Ende sparen. Wer Personal braucht, muss heutzutage in die Tasche greifen. Natürlich zählt Wertschätzung und Lob, aber das Gehalt muss das alles eben auch widerspiegeln. Vielleicht in manchen Themen, die Mitarbeitenden mehr einbinden und anhören.
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich ganz gut und Flurfunk gibt es immer. 1 Stern Abzug für die Lästerecke
Das Image ist gut, außen wird man wahrgenommen
Überstunden fallen selten an. Wochenendarbeit ebenso. Es gibt auf allen Ebenen Teilzeitmodelle, die sich mit Familie gut vereinbaren lassen.
Da hat Rotthege immer ein offenes Ohr, sei es LL.M, etc oder auch Seminare für die Assistenz. Intern gibt es auch immer wieder kleinere Workshops, Akademie etc
Das Gehalt ist ok, mehr geht immer. Aber der Markt schläft nicht und von Wertschätzung, die es hier wirklich gibt, kann man sich draussen leider nichts kaufen. Benefits sind gut mit Coporate Benefits, Beteiligung am Fitnessstudio, Beteiligung an der Kantine und der Obstkorb darf nicht unerwähnt bleiben. Gehaltsanpassungen und Boni gibt es, aber man muss schon dafür kämpfen. Das ÖPNV-Ticket oder einen Parkplatz gibt es on Top
Papierlos ist noch ein Ziel, dass nicht komplett in greifbarer Nähe ist. Umweltbewusstsein könnte höher sein. Sozialbewusstsein ebenso
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Die Rechtsanwälte essen oft gemeinsam zu Mittag und die Assistenten kommen auch gut miteinander aus. Ausreißer gibt es immer....auf beiden Ebenene
Es sind alle grob im gleichen Alter bzw. gleiche Generation
Hier kommt es natürlich auf die Abteilung an. Ich kann nicht klagen. Das OM hat allerdings noch Luft nach oben
Die Ausstattung ist gut, aber könnte besser sein. Nicht alle haben zB einen höhenverstellbaren Tisch und zwei Bildschirme.
Die Kommunikation könnte noch etwas besser sein und früher stattfinden, so vermeidet man schon mal einen Teil des Flufunkes.
Könnte besser sein. Gleiche Regeln gelten nicht für alle, bzw. in der einen oder anderen Abteilung werden Ausnahmen von den Regeln eher und öfter zugelassen, als in anderen Abteilungen.
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siehe oben
Ein Vorschlag wäre vielleicht, die MitarbeiterInnen als Menschen zu sehen.
Null Sterne wären angebrachter.