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ROTTHEGE 
Rechtsanwaltsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ROTTHEGE Rechtsanwaltsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROTTHEGE Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ROTTHEGE Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich ganz gut und Flurfunk gibt es immer. 1 Stern Abzug für die Lästerecke

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte noch etwas besser sein und früher stattfinden, so vermeidet man schon mal einen Teil des Flufunkes.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Die Rechtsanwälte essen oft gemeinsam zu Mittag und die Assistenten kommen auch gut miteinander aus. Ausreißer gibt es immer....auf beiden Ebenene

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden fallen selten an. Wochenendarbeit ebenso. Es gibt auf allen Ebenen Teilzeitmodelle, die sich mit Familie gut vereinbaren lassen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommt es natürlich auf die Abteilung an. Ich kann nicht klagen. Das OM hat allerdings noch Luft nach oben

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Null Sterne wären angebrachter.

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