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Rottler 
und 
Rüdiger 
und 
Partner 
GmbH
Bewertung

Langenzenn

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Familienunternehmen mit Potential

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildungsbetrieb; Bonuskarte mit monatlichen Sachbezug; persönliche und familiäre Athmosphäre im Betrieb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Anbindung an den ÖPNV

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen entschlossener Umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

flache Organisationsstruktur, nette Kolleginnen und Kollegen, hoher Grand an Freiheit in der individuellen Arbeitsgestaltung

Kommunikation

grundsätzlich gute Kommunikationsstrukur - vereinzelt bleibt die eine oder andere Info mal stecken...

Kollegenzusammenhalt

Überschaubare Arbeitsgruppen mit großem Teamgeist

Interessante Aufgaben

Innovative und abwechslungsreiche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und Möglichkeiten der Mitgestaltung; Internationale Kunden

Umgang mit älteren Kollegen

Ein langjähriger Silverworker ist noch immer Teil des Maschinenbauteams, gerne gesehen und teilt sich seine Arbeitszeit weitgehend selbst ein.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit mit differierenden Kernarbeitszeiten. 40h Woche. Terminalserver-Struktur ermöglicht Homeoffice. Ewtas komplexes ERP-System.

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge; Bonuskarte für 44€ Sachbezug; Portal zur Entgeldumwandlung

Image

Das Unternehmen wird im Markt als Qualitätsanbieter für Nischenprodukte mit hoher Innovationkraft wahrgenommen.

Karriere/Weiterbildung

keine Ausgeprägten hierarchien - daher begrenzte Aufstiegschancen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Sehr geehrte(r) Bewertende(r),

es freut uns sehr, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohl und wertgeschätzt fühlen. Als Familienunternehmen ist es uns besonders wichtig, eine kollegiale und harmonische Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir fördern aber fordern auch Eigenverantwortung und Flexibilität und sind der Überzeugung, dass unsere Mitarbeiter dadurch eine gute „Work-Life-Balance“ erreichen. Schön, dass das auch wahrgenommen wird.
Gerne nehme ich Ihren Punkt auf, Entscheidungen schneller umzusetzen. Sicher können wir unseren Entscheidungsprozess an der einen oder anderen Stelle noch abkürzen. Sollten Sie zukünftig noch weitere Anregungen haben, sprechen Sie uns doch gerne auch persönlich an. Wir sind immer dankbar für konstruktive Kritik, die unser Unternehmen vorantreibt.

Herzliche Grüße
Roland Rottler

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