Azubis und Studentinnen als billige Arbeitskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Arbeitskollegen, die den Laden am Laufen halten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Wertschätzen. Junge Leute laufen (zurecht!) immer mehr weg und werden unterbezahlt. Mitarbeiter (vor allem Azubis, Studenten) nicht für den Empfang oder für nicht notwendige Aufgaben ausnutzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dank netter Kollegen in Ordnung bis sehr gut. Allerdings existiert auch eine Läster-Gesellschaft in verschiedenen Abteilungen. Hier kann man entweder Glück oder Pech haben.
Image
Branchentechnisch gut.
Work-Life-Balance
Urlaubstage gesetzliches Minimum. Überstunden werden als völlig normal angesehen und erhalten keinerlei Vergütung, da angeblich im Gehalt mit enthalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und je nach Person auch finanziell übernommen. Leistungsabhängig.
Gehalt/Benefits
Darüber brauchen wir nicht lange zu diskutieren. Gehalt laut Firmen-Aussage übertariflich + Überstunden enthalten. In Wahrheit an der unteren Grenze. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, was das Gehalt nochmal deutlich geringer werden lässt. Uneinsichtige Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist in Ordnung. Solarplatten auf dem Dach. Ansonsten viele Marketingaussagen ohne Inhalt.
Vorgesetztenverhalten
Angeblich auf Augenhöhe, sobald jedoch Diskussionen aufkommen von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Büroräume. Computersoftware jedoch gnadenlos veraltet. Hier werden in Zukunft noch viele Probleme entstehen.
Kommunikation
Kommunikation ist ein schwieriges Thema. Theoretisch hat man immer eine Führungskraft greifbar und ansprechbar. Diese nehmen sich auch entsprechend Zeit. Jedoch wird sich viel zu oft nicht an Absprachen gehalten oder andere Entscheidungen getroffen, wie besprochen.
Ausbildungspläne und Gespräche sind hier zu Teilen ein Fremdwort. Azubis werden da benutzt, wo grade Bedarf existiert.