Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rouette Eßer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter eng kontrollieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unglaubliche Lästerkultur. Viele kennen sich schon privat. Wenn man nicht zu dieser Bubble gehört, ist man direkt von vielen Themen ausgeschlossen.
Grundsätzlich ein gutes, familiäres Betriebsklima. Allerdings kommt es doch ein wenig auf das Team an, in dem man sitzt. Einige Kollegen, die dem Unternehmen schon jahrelang die Treue halten, haben teilweise sehr konservative Ansichten, was die Arbeit nicht immer erleichtert...
Regelmäßige Teammeetings haben stattgefunden, in denen die aktuellen Themen sowie generelle Anliegen besprochen wurden. Bei Problemen wurde stets gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Da ich während meiner Ausbildung regelmäßig durch das Unternehmen "gereist" bin, konnte ich feststellen, dass sich das von Team zu Team unterscheidet...
Die Arbeitszeiten sind starr und auch nicht flexibel hinsichtlich Homeoffice o.ä.