9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovatives Unternehmen mit niedriger Hierarchie und wunderbaren Kollegenteam.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexibilität für alle Mitglieder, in jeder Lebensituation wird nach einer Lösung gesucht, die für beide Seiten geeignet ist.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter zu qualifizieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Tarifvertrag mit fairer Einstufung nach Qualifikation
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt mit Austausch in allen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird genauso gewertschätzt wie Innovation
Vorgesetztenverhalten
Offen und konstruktiv
Kommunikation
Offene Kommunikation mit konstruktiven Gesprächen über alle Ebenen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich mit Überraschungen aber auch wiederkehrende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Rovita gibt viel Spielraum zur persönlichen Entfaltung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tiefes Fachwissen zu den Produkten und Technologien. Sie sind nicht nur Geschäftsmänner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt es schwer, die Komplexität einer Stelle zu sehen.
Image
Wieder viel besser seit der letzten Übernahme vor 5 Jahren. Die Umgebung sieht, dass wieder mehr produziert wird und Leute eingestellt werden.
Work-Life-Balance
Im Schichtdienst geht das natürlich nicht, aber die anderen können sich die Arbeitszeit selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Bei dem Thema muss man selbst auf den Vorgesetzten zugehen. Aber ich weiß keinen, dem eine Weiter/Fortbildung verwehrt wurde. Kosten werden übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn jemand sich engagiert und sich Mühe gibt, hat er hier gute Chancen weiter zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Es wird sich große Mühe gegeben, aber oft ist man in der Lebensmittelindustrie durch Gesetze daran gehindert, es noch besser zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Top, meine Kollegen stehn mir zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird darauf Rücksicht genommen, wenn jemand körperlich nicht mehr so viel schafft.
Vorgesetztenverhalten
Denen ist wichtig, dass es uns gut geht und machen sich Gedanken um einen.
Gleichberechtigung
Absolut!!
Interessante Aufgaben
Vielseitig, sehr interessiert anneue Technologien, Anlagen, Produkte.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Top familiär, flexible Arbeitszeiten, sehr sozial eingestellt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr selbständiges Arbeiten möglich, auch in Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Renovierung der Büros.
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen
Image
Wird wieder besser.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird sehr viel Wert auf Aus- und Fortbildung gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Füreinander da
Arbeitsbedingungen
Gebäude schon etwas älter
Kommunikation
Es wird alles ausgesprochen
Interessante Aufgaben
Sehe vielfältig und interessant
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nicht der beste Arbeitgeber, keine empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Trinken und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel gelogen, schon beim Vorstellungsgespräch.
Mitarbeiter sind unhöflich.
Hygienebetrieb aber oft scheitert es massiv an der Hygiene
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeiter.
Bessere Löhne.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Hoher druck der Führungsebene.
Work-Life-Balance
Man wird im Urlaub oft angerufen um einzuspringen weil Kollegen Krank o.ä.
Zu oft werden Schichten anders gelegt ohne es mit den Mitarbeitern anzuklären.
Karriere/Weiterbildung
Nur durch eigeninitiative möglich, keine beteiligung oder übernahme der Kosten
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird massiv am Gehalt der Mitarbeiter gespart. Es gibts etwas Urlaubsgeld und kaum Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht. Ordnungsgemäß getrennt. Hygienebereich ist nicht immer Hygieniscj
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen reden hinter dem Rücken der anderen schlecht oder lügen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird wenig bis garnicht geachtet
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommen nett und höflich rüber, sind aber maßlos überforderr
Arbeitsbedingungen
Schlechte komunikation unter den Mitarbeitern, viele Rumäner u.o. Ungarn die garkein Deutsch können, sollen Anlagen fahren oder angelernt werden.
Kommunikation
Schlechte komunikation zwischen den versch. Bereichen. Oft ist niemand der Indtandhaltung/ Elektro/ Schlosser erreichbar.
Gleichberechtigung
hohe Gehaltsunterschiede
Interessante Aufgaben
immer die selben abläufe
Image
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Neue Herausforderungen für Alle
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Guter Mix an erfahrenen älteren und talentierten jungen Mitarbeitern
- Wille zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
-hohes Engagement und Identifikation der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicher nicht die NUmmer 1 der Region, aber auch nicht ganz hinten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geringe Fluktuation (sehr hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit)
Sehr nette KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Zugehörigkeit zum Konzern etwas unklare neue Anforderungen. Stichwort: Matrixorganisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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planlos, chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Mitarbeiter das Beste aus der Umgebung machen und sich untereinander soweit als möglich unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass an der Änderung/ Verbesserung der Situation für die Mitarbeiter zu wenig und vor allem zu wenig konsequent gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen. Eindeutige Zuständigkeiten regeln. Mitarbeiter unterstützen, anhören und vor allem Glauben schenken.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre oft gereizt. Hoher Arbeitsaufwand, wenig Freizeit. Es wird zu viel von einzelnen Mitarbeitern erwartet. Hoher Druck.
Image
Hoher Arbeitsaufwand, wenig Freizeit. Es wird zu viel von einzelnen Mitarbeitern erwartet. Hoher Druck.
Work-Life-Balance
Oft Überschreitung der regulären Arbeitszeit erwartet und nötig. Teilweiser Abruf von Mitarbeitern aus dem Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur auf Eigeninitiative möglich. Kaum Kostenübernahme bzw. Freistellung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleiche Stellung, unterschiedliche Gehälter.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche, direkte, familiäre Atmosphäre. Gutes Zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen. Unzureichende Schulung dieser auf z.B. neue Technik.
Vorgesetztenverhalten
Ziele teils unrealistisch. Mitarbeiter (Fachkräfte) werden nicht angehört bzw. Meinung wird nicht akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
IT mangelhaft. Hard- und Softwareprobleme werden langsam oder gar nicht abgearbeitet. Lärmpegel in manchen Bereichen zu hoch. Im Sommer extrem warme Büros.
Kommunikation
Informationsfluss mangelhaft. Oft muss man sich die benötigten Infos mühevoll zusammensuchen.
Interessante Aufgaben
Zu viel Arbeit auf einzelnen Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Eher ein Risiko
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt innerhalb der Beschäftigten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation innerhalb der obersten Führungsebene.Mangelndes Qualitätsbewusstsein.Fehlende Führungsqualität .
Verbesserungsvorschläge
Die Menschenim Unternehmen und Kunden müssen in den Mittelpunkt aller Entscheidungen gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel, fair!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rovita durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden Rovita als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rovita als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.