3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Cooler Laden, war die Richtige Entscheidung!
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Worms beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts wesentliches, war alles prima, hat gleich einen guten Eindruck gemacht und der hat sich dann auch noch mit der Zusage und dem neuen Job bestätigt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gehaltsverhandlungen nicht erwünscht
Bewerber/inHat sich 2025 in Worms als Legal Counsel beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer zunächst konstruktiv verlaufenden Bewerbungsphase, in deren Verlauf bereits eine mündliche Zusage erteilt und der Arbeitsvertrag übersandt wurde, kam es zur Gehaltsnachverhandlung. Daraufhin blieb jegliche Rückmeldung seitens des potenziellen Arbeitgebers aus. Erst nach mehrfacher Nachfrage erfolgte eine knappe, unpersönliche Standardabsage per E-Mail – ohne Bezug auf die vorangegangenen Gespräche oder die bereits getroffenen Vereinbarungen.
Ein abschließendes Telefonat brachte schließlich Ernüchterung: Der Versuch, die im Arbeitsvertrag genannten Zahlen – die im Gespräch zuvor nur vage und missverständlich kommuniziert worden waren – zu hinterfragen und anzupassen, wurde als „unverschämt“ bezeichnet. Allein die Tatsache, dass man sich als Bewerber erdreistet, über Konditionen sprechen zu wollen, wurde offenbar als Affront verstanden.
Ein derartiger Umgang mit Kandidaten wirft kein gutes Licht auf die Unternehmenskultur. Respekt, Augenhöhe und Offenheit – zentrale Werte eines professionellen Bewerbungsprozesses – scheinen hier leider keine Rolle zu spielen. Vielmehr entsteht der Eindruck, dass Verhandlungsgespräche unerwünscht sind und kritisches Nachfragen mit persönlicher Abwertung beantwortet wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Tolles Unternehmen, aber unzureichender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Worms als CFO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist toll und die Geschäftsführerin ist sehr nett. Jedoch hinkt der Bewerbungsprozess gewaltig. Vorstellungsgespräch wurde persönlich vor Ort abgehalten und die Entscheidung sollte 2 Wochen danach telefonisch bekannt gegeben werden. Jedoch wurde mir dann nach 5 Wochen mit einer Standardabsage per Mail (nicht mal vom HR - Kontakt selber) abgesagt. Das ist alles andere als wertschätzend und Rowe sollte hier dringend nachbessern. Es geht hier nicht um die Entscheidung, sondern um die finale Abwicklung. Ich wünsche der Firma Rowe alles Gute für die Zukunft.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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