56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ROWE bietet aus meiner Sicht alle Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens in Familienbesitz. Kurze Wege, Flexibilität, Gestaltungsspielraum im eigenen Bereich, eine gewisse Dynamik, ein lockereres Miteinander. Ich mag das lieber als Großkonzerne, ihre Hierarchie und starren Prozesse, in denen man nur ein kleines Rad ist. Ich habe noch nie bereut, mich für ROWE entschieden zu haben!
Ein paar Kleinigkeiten gibt es schon, manchmal nerven zum Beispiel unklare Prozesse und Zuständigkeiten. Wird aber durch einen gewissen Pragmatismus meist schnell gelöst. Naja, und der "Flurfunk" ist halt auch manchmal arg. Mehr fäll mir schon nicht mehr ein...
Kommunikation hat sich aus meiner Sicht verbessert, man arbeitet daran. Ist aber noch Luft nach oben!
Flache Hierarchien, Offene und direkte Kommunikation, die Unternehmenschefin ist ein echtes Vorbild und macht einen verdammt guten Job, Führungsduo auf Augenhöhe, gute Feedback-Kultur
Sehr freundlicher und kollegialer Umgang untereinander über alle Hierarchieebenen hinweg. Entspannte Stimmung.
In meinem Team super.
Direktes und konstruktives Feedback, viel Wertschätzung. Das ist nicht selbstverständlich und ich weiß das zu schätzen.
moderne Technik, zwei Bildschirme zum arbeiten, Headset, große Schreibtische, Klimaanlage
Regelmäßige Updates zu Themen, die das Unternehmen betreffen
Fluktuation, Unsicherheit und Desinteresse an so ziemlich jeder Person.
Geht bergab. Geht Richtung 0.
Die Wahrnehmung zwischen Führung und Realität ist enorm
Schon wär’s.
Wird versucht, kaputt zu machen. Wie gut, dass es noch ein paar wenige gibt.
Soll wohl so sein.
Angeblich war es mal besser - IT Ausstattung ganz ok, aber alte Möbel und seit Jahren nicht gestrichen. Ziemlich verranzt.
Das Unnötige wird weitergegeben.
Gestern so, heute für die Tonne! Chaotischer Zustand in jeder Abteilung.
Wenig
Jeder ist ersetzbar und die Chefin hat immer Recht
Betriebsrat gründen
Toxisch
Aussendarstellung top, Innen schlecht
Unter durchschnittlich
Müll Trennung
Alte Möbel
Kommunikation unregelmäßig
Frauen First
Eintönig
Werden anders behandeln. Jüngere wie ein Kind.
familiäres Umfeld
kurze Kommunikationswege
große Wertschätzung
gute Fehlerkultur
ich komme sehr gerne zur Arbeit
Starker Flurfunk
Die offizielle Kommunikation kann schneller werden
Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und die meisten sind sehr hilfsbereit
Daran wird viel gearbeitet
Stundenkonto und Gleitzeitmodell; Kernarbeitszeit am Freitag könnte etwas verkürzt werden
sogar mit externen Trainern
besser geht immer aber bin zufrieden
vorhanden
Sowohl im Team als auch teamübergreifend
auch super
Sehr hilfsbereit und unterstützend
top
Teilweise könnte die offizielle Kommunikation etwas besser und schneller sein
voll und ganz
Viele abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung
Nein gelobt wird nicht. Es herrscht eher eine "Dein Lohn ist dein Lob"- Politik.
Klassischer 9to5 Job. Urlaub soll nur zusammenhängend genommen und nicht für einzelne Tage genutzt werden.
Von Kollege zu Kollege unterschiedlich
Die Möglichkeit von Homeoffice (auch wenn es nur 2 Tage sind), genug Parkplätze
Die Geschäftsführung hat den Kontakt zur Basis verloren.
Für Gehaltserhöhungen der Mitarbeiter ist nie Geld da aber für die Imagepflege immer.
Die Geschäftsführung sollte sich wieder stärker auf die grundlegenden Werte und Stärken des Unternehmens besinnen. Veränderungen sind zwar mitunter notwendig, doch müssen Umfang und Tempo stets auf das Unternehmen und seine Mitarbeitenden abgestimmt sein. Jede Veränderung sollte daher vor der Umsetzung sorgfältig durchdacht werden.
Zudem wäre weniger Fokus auf Social Media und mehr Präsenz sowie bessere Erreichbarkeit innerhalb des Unternehmens sinnvoll.
Leider entsteht der Eindruck, dass mit kritischen Bewertungen auf Kununu nicht aktiv auseinandergesetzt wird. Stattdessen scheinen diese gelöscht zu werden oder es folgen auffällig viele positive Bewertungen – ein Schelm, wer Böses dabei denkt
Mein Eindruck ist, dass zunehmend gegeneinander statt miteinander gearbeitet wird. Von oben entsteht enormer Druck, obwohl die Mitarbeitenden bereits am Limit sind. Wenn ich die Situation in einem Wort beschreiben müsste: erdrückend.
Wird viel für die Imagepflege investiert.
Leider sehr unausgeglichen. In einigen Abteilungen scheint man sehr viel "Life" zu haben, während andere Abteilungen den "Work" Anteil tragen müssen.
Hauptsächlich über ein Tool eines externen Anbieters. Keine "richtigen" Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Gefühlt wird Gehalt nicht nach Leistung gezahlt sondern nach Sympathie.
Nach außen hin vorhanden.
Kommt auf die einzelnen Abteilungen an. Kann nur von meiner sprechen und dort ist sie in Ordnung. Leider endet das, wenn man die Abteilung verlässt.
Soweit ich das einschätzen kann recht gut.
Keine Wertschätzung und sehr viel Druck
Veraltetes Mobiliar und zu wenig Büros. In einigen Büros sitzen 4 bis 5 Kollegen. Hauptsache die Abteilungsleiter haben ein eigenes Büro.
Leider ist die interne Kommunikation kaum vorhanden. Informationen werden überwiegend lediglich mitgeteilt, ohne die Belegschaft wirklich mitzunehmen. Der Flurfunk ist oftmals schneller und transparenter als die offizielle Kommunikation.
Statt echter Transparenz entsteht so häufig der Eindruck von Augenwischerei.
Sympathie bzw. Konformität ist maßgebend.
ist ok.
Offene Kommunikation
Super nettes Team
Tolle Atmosphäre
Alle sind sehr hilfsbereit
Breites Aufgabenfeld. Tolle und moderne Produktion. Nette Kollegen. Die neue Führung hat es nicht immer einfach. Tut aber ihr bestes, um das Unternehmen für die Zukunft nach vorne zu bringen. Traut sich Dinge zu verändern, was nicht überall gerne gesehen wird und von der alten Führung versäumt wurde. Sie sollten deutlich mehr Rückhalt von den Kollegen bekommen. Alles in allem bin ich aber zufrieden.
Den Flurfunk. In der Intensitiät noch nie erlebt. Vor allem in einem Bereich.
Mehr Kommunikation. Die interne Plattform könnte mehr Informationen zum Unternehmen und wie es so läuft zeigen.
So verdient kununu Geld.