Rowius 

GmbH

Bewertungen

Knut HalderInhaber-GeschäftsführerMai 2022

Hallo,
in der Regel bedanke ich mich für jede Form eines Feedbacks.
In deinem Fall ist es ein wenig anders, weil ich zum einen vermute zu wissen, wer du bist, zum anderen ich weiß, dass deine Bewertung nicht korrekt ist, weil du heute gar nicht bei uns arbeitest.

Eines möchte ich dir dabei zum Nachdenken geben:
• Wem möchtest du mit deiner Bewertung schaden?
• Mir als Geschäftsführer?
• Einem speziellen Kollegen, mit dem du eventuell zusammengearbeitet hattest?
• Einem Kunden?
• Einem ganzen Team?
• …oder einfach nur unserem kompletten Unternehmen?



Gut am Arbeitgeber - schlecht am Arbeitgeber finde ich

Du hast vollkommen recht, der Umgang unserer Kollegen untereinander
sowie der Umgang mit Partnern und Kunden wird immer wieder gelobt.

Was du mit falschen Prioritäten meinst, ist dabei schwer nachzuvollziehen.
Was du in puncto Arbeitszeiten meinst, ebenfalls, da wir ein festes Arbeitsplanungszeitsystem
haben, welches von jedem Team selbst erstellt wird.
So ist es auch bei den Kollegen die im Außendienst sind, die bis zu 10 Stunden unterwegs sind.
Sollte es länger dauern, werden Mehrtageseinsätze mit Übernachtungen geplant; das ist ganz
normal und wird teamintern auch vorab mit jedem Kollegen der rausfährt, abgestimmt.



Verbesserungsvorschläge

Weißt du, dass Unternehmen die ausbilden dürfen, vorab von akkreditierte Institutionen geprüft und bewertet werden?

Sicherlich ist es für den einen oder anderen Auszubildenden enttäuschend, wenn er feststellt,
dass er nicht schon nach 3 Monaten auf alles losgelassen wird, um Dinge zu tun, für die er (oder sie) sich kompetent oder berufen fühlt.

Recht hast du sicher damit, dass wir bestimmte Berufszweige nicht mehr in der Komplexität
bzw. in der Breite ausbilden können, wie es das eine oder andere Berufsbild erfordert.
Wir sind auf Retail und Endkomponenten fokussiert. Daher bieten wir bereits seit letztem Jahr
-ganz bewusst- keine weiteren Ausbildung im Bereich Systemintegration mehr an.

Unser Umgang mit Auszubildenden erfolgt absolut auf Augenhöhe, weil bei uns nicht die Position, sondern der Mensch gilt.



Zu unseren Kunden:

Was glaubst du?
Wenn Kunden im Durchschnitt schon über 10 Jahre unsere Kunden sind und bleiben,
wie zufrieden werden diese dann sein und wie richtig kannst du dann mit deiner Aussage liegen?



Die Ausbilder

Es kann natürlich sein, dass dir die Person des Ausbilders nicht immer geschmeckt hat oder dir nicht in allen Bereichen kompetent erschien.
Nur soviel, auch hier ist es so, dass es immer eine Befähigungserlaubnis braucht, damit ausgebildet werden darf. Und über diese verfügt Rowius in unterschiedlichen Berufen, auch für den Fachinformatiker.



Aufgaben/Tätigkeiten

Danke, dass du das deutlich machst. In der Tat ist es im Arbeitsleben und natürlich auch
in der Ausbildung so, dass nicht nur Dinge gemacht werden können, die einem Spaß
machen. Im Berufsleben geht es darum, Aufgaben zu erledigen und damit den Kunden
zufriedenzustellen.
Das gilt für Auszubildende, alle Mitarbeiter und im Übrigen auch für Geschäftsführer
(wie du an diesem Beispiel hier siehst, dass ich auf Bewertungen, wie der deinigen, antworten darf).



Variation

Hier möchte ich deutlich machen, dass das Durchlaufen aller Teams nicht nur gewünscht,
sondern sogar gefordert wird.
Ganz besonders aus dem Grund, dass so vielschichtig wie möglich ausgebildet werden kann.



Respekt

Zu Respekt, Arbeitszeiten und Einstellung von mir habe ich schon genügend geschrieben.
Eines darfst du mir glauben:
Einen Unternehmensverbund mit über 50 People zu führen, schaffst du nicht, wenn du
willkürlich wärest oder du Mitarbeitern keinen Entfaltungsfreiraum geben würdest.



Karrierechancen

Bei deiner Interpretation der Aufstiegschancen möchte ich dir dein junges Alter zugutehalten.
Gerade bei Rowius kannst du mit Fleiß alles erreichen, was du möchtest.
Selbst dein eigener Chef kannst du werden.
Das haben bis heute schon drei Mitarbeiter von uns geschafft.
Sie sind heute ihr eigener Chef, in ihrem eigenen Unternehmen, mit uns als Partner und Unterstützer.



Arbeitsatmosphäre

Da deine Kommentierung diffamierend ist, erspare ich mir hier einen Kommentar.


Ausbildungsvergütung

Hier zur Info:
Ausbildungsvergütungen orientieren sich in der Regel an Empfehlungen der Ausbildungsorgane. Dies tun wir auch.
Richtig ist, dass uns Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche
Krankenzusatzversicherung wichtiger sind als einfach nur mehr in der Ausbildung zu bezahlen.
Leistungen werden immer honoriert, z. B. durch Bonussysteme, Prämien oder auch
Firmenfahrzeuge; auch für Auszubildende, wenn sie es sich verdient haben.



Arbeitszeiten

Hierzu habe ich ebenfalls alles geschrieben.
Was du schreibst, ist schon, bitte entschuldige, dass ich das so hart formuliere,
als realitätsfremd zu bezeichnen.



Grundsätzlich bleibt zu deiner Bewertung über Rowius zu sagen, dass ein gewisser Geschmack hängen bleibt, der vermutlich damit zusammenhängt, dass in der Anonymität eben vieles möglich ist zu äußern, anzuprangern, zu übertreiben oder womöglich einfach nur böse zu sein.

Dir wünsche ich, dass du deinen perfekten Ausbildungs- oder Arbeitsplatz gefunden hast.

Alle anderen, die diese Zeilen gelesen haben, lade ich ein, sich ihr eigenes Bild von Rowius zu machen.
Alle, die bereits ihre Erfahrung mit uns, mit Rowius, gemacht haben oder diese gerade machen, lade ich ganz herzlich ein, diese hier zu teilen.

Eines weiß ich ganz sicher:
Hier arbeiten und wirken ganz tolle Menschen, engagiert und motiviert, und wir sind mehr als einfach nur Kollegen, wir sind ganz viel Team mit der Freude, eigenständig, individuell und jeder er selbst sein zu dürfen.

Wenn du möchtest, kannst du gerne bei Facebook vorbeischauen, hier kannst du unser neuestes Mitarbeiterprojekt bestaunen.