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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt ein wirklich angenehmer Arbeitgeber. Das Team arbeitet professionell und respektvoll zusammen, die Führungskraft zeigt Wertschätzung und fördert Weiterentwicklung. Die Arbeitsatmosphäre ist modern und flexibel, besonders die große Abwechslung bei Einsätzen in verschiedenen Projekten ist ein großes Plus.
Es fällt mir nichts ein, was hier als "gut" zu bezeichnen wäre.
Freundlichkeit mancher Mitarbeiter, Empathie mancher Kollegen, man lernt für's Leben ;)
ganz ehrlich? nichts!
Hilfsbereitschaft,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich stimme den Worten meine:r:s Vorredner:in ("Too much to list") zu: Alle Punkte passen gar nicht hier rein.
Um einige zu nennen:
Das Onboarding empfand ich als wenig sinnvoll organisiert.
Die Prozesskenntnisse bei den Einarbeitenden und Vorgesetzten überzeugten mich nicht.
Die administrativen Abläufe fand ich eines IT-Unternehmens nicht würdig.
Wie schon von anderen ehemaligen Kolleg:innen erwähnt: Einordnung der Mitarbeitenden ähnlich dem pseudo-psychologischem DISG nach Farben (und Tieren)
Kleine interne Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden (Urlaubsplanung...), aber insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und gut aufgehoben.
Mir ist meine Zeit zu schade um weiterhin hier eine endlos lange Liste aufzuschreiben was an dem Arbeitgeber schlecht ist. Meine Bewertung sagt wahrscheinlich alles aus. Ich hoffe das kein Bewerber dort soweit kommt die Erfahrungen zu machen.
Arbeitszeiten, Hinterlistigkeit mancher Mitarbeiter, Umgang mit langjährigen Partnern, Umgang mit (qualifiziertem) Personal, Umgang mit Azubis, falsche Prioritäten
Mir fällt leider nichts ein ..
Verbesserungsvorschläge
Keine Ausbildung für Fachinformatiker anbieten, solange kein qualifizierter Ausbilder vorhanden ist; generell weniger Azubis auf so wenige Angestellte, fairere Bezahlung der Mitarbeiter, fairere Arbeitszeiten, weniger Willkür, Konzentration auf zufriedene Techniker und Kunden
Reset auf 0, inklusive komplett neuem Führungkreis.
GF austauschen, Sektenatmosphäre abschaffen, MA nicht nach Farben einordnen, Menschlich mit MA umgehen, Fair bezahlen
Eventuell mit gewissen Abteilungen feste Schichten vereinbaren, nicht jeder möchte eine wechselte oder feste Schicht
Selbst auf Mitarbeiter zu gehen zwecks Lohn ( betrifft Führungspositionen ) , nicht jeder Mitarbeiter traut es sich von alleine
Unsere Emailflut könnte noch ein bisschen optimiert werden ;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Rowius ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Durch ihre Weisheit und ihr Wissen, können jüngere Kollegen viel lernen
Alter spielt bei uns keine Rolle
Keine Unterschiede
Hier sind alle Jung geblieben
Für mich ist kein Unterschied im Umgang feststellbar. Egal welches Alter ist die Ansprache gleich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rowius ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Meiner Meinung nach genau so, wie sie NICHT sein sollten.
Da muss jeder seine eigenen Erfahrungen sammeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Für den Bereich IT sehe ich keine Chancen, in diesem Betrieb eine gute Karriere starten zu können, geschweige denn dort fortzuführen.
Durch die tägliche Arbeit wird immer wieder darauf geachtet, dass jeder gefordert und gefördert wird, sodass eine stetige Weiterbildung stattfindet
Je nach Bestreben und Motivation kann man hier viel erreichen. Inzwischen konnten 3 Kollegen/Kolleginnen -mit Unterstützung der Rowius -aus ihren Projektbereichen eigene Firmen mit eigenen Mitarbeitern gründen.
Türen die offen stehen und einladen, sich selbst im Team zu entwickeln und zu wachsen
Selbstverwirklichung; frische Ideen; hier ist einfach alles möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rowius wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Rowius besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rowius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rowius als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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