Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
BetriebsarztDie Möglichkeit seine Stärken einzubringen und über sich selbst hinauszuwachsen
Ehrlichkeit
Ich war jetzt mehrfach vor Ort und kann bestätigen, dass ein „Ort“ wie die Rowius Charakter zeigt und die Mitarbeiter an erster Stelle sieht.
Das wirkt sich positive auf alle Aspekte und Berührungspunkten zu Kunden aus.
Gemeinsam wird hier als Team das Individuum gelebt und alles für den persönlichen und unternehmerischen Erfolg getan.
Tolle Erfahrung und ist jedem Nahezulegen.
Das offene Miteinander, das man genommen und akzeptiert wird wie man ist
Zu wenig Platz; zu viele positive Punkte schaut gerne oben ..
lasst euch nicht einlullen oder unter Druck setzen. Irgendwann wird der gute Mann es verstehen, das er Menschen keinen Gefallen tut, mit der Art und Weise wie man Mitarbeiter anführt oder in Konfliktsituationen mit ihnen umgeht.
Nichts was sich lohnen würde hier nieder zu schreiben ;-)
Mir fällt leider nichts ein ..
Arbeitszeiten, Hinterlistigkeit mancher Mitarbeiter, Umgang mit langjährigen Partnern, Umgang mit (qualifiziertem) Personal, Umgang mit Azubis, falsche Prioritäten
Mir ist meine Zeit zu schade um weiterhin hier eine endlos lange Liste aufzuschreiben was an dem Arbeitgeber schlecht ist. Meine Bewertung sagt wahrscheinlich alles aus. Ich hoffe das kein Bewerber dort soweit kommt die Erfahrungen zu machen.
Eventuell mit gewissen Abteilungen feste Schichten vereinbaren, nicht jeder möchte eine wechselte oder feste Schicht
Selbst auf Mitarbeiter zu gehen zwecks Lohn ( betrifft Führungspositionen ) , nicht jeder Mitarbeiter traut es sich von alleine
Unsere Emailflut könnte noch ein bisschen optimiert werden ;)
Das halten was nach Außen kommuniziert wird.
Gehälter anpassen (dringend notwendig)
reale Freude für Mitarbeiter schaffen
Mitarbeiter nicht persönlich angreifen / bloßstellen (eine der Spezialfertigkeiten des "roten")
Keine Ausbildung für Fachinformatiker anbieten, solange kein qualifizierter Ausbilder vorhanden ist; generell weniger Azubis auf so wenige Angestellte, fairere Bezahlung der Mitarbeiter, fairere Arbeitszeiten, weniger Willkür, Konzentration auf zufriedene Techniker und Kunden
Der am besten bewertete Faktor von Rowius ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet ist umfangreich und enthält viele unterschiedliche Bereiche, die einem viel Abwechslung bieten
Entscheide für dich, auf welches der Boote du steigen willst und dessen Aufgaben für dich interessant sind
MEGA für mich mein perfektes Kuchenrezept und ich liebe jede Challange
Es werden viele Möglichkeiten geboten und neue Tätigkeiten ersucht
Abwechslungsreiche und spannende Aufgabeverteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rowius ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Luft nach oben ist immer ... Jeder handelt seinen Lohn selbst aus. Dürfte für bestimmte Positionen im Unternehmen gerne höher sein.
Die Vergütung ist unterdurchschnittlich, wäre allerdings bei normalen Arbeitsbedingungen zumindest vertretbar. Durch viel zu lange Arbeitstage zerstört es das komplett.
Sehr wenig für die Arbeit die man aufgebürgt bekommt
Durchschnitt
Gehalt wird nach unten gedrückt und Projektbonis werden angeboten, jedoch völliger Quatsch. Wenn man Regeln nicht befolgt wird dem MA noch pro Fehler 1 Euro aus der Tasche gezogen als Strafgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Durch die tägliche Arbeit wird immer wieder darauf geachtet, dass jeder gefordert und gefördert wird, sodass eine stetige Weiterbildung stattfindet
Je nach Bestreben und Motivation kann man hier viel erreichen. Inzwischen konnten 3 Kollegen/Kolleginnen -mit Unterstützung der Rowius -aus ihren Projektbereichen eigene Firmen mit eigenen Mitarbeitern gründen.
Die stehen alle Möglichkeiten offen.
Türen die offen stehen und einladen, sich selbst im Team zu entwickeln und zu wachsen
Selbstverwirklichung; frische Ideen; hier ist einfach alles möglich
