Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die offene Art von jedem egal ob Chef bis zur Putzfrau man kann jederzeit über alles reden und meistens bekommt man sofort geholfen
Mitarbeiter werden nicht motiviert so das nach 8 stunden doch der Hammer fällt ich glaube wenn mehr drauf geschaut wird würde besser und schneller gearbeitet werden sogar mit freiwilligen Überstunden
renovieren
Heizung
Prozente auf Überstunden und oder wie andere firmen eine Mitarbeiter karte wo monatlich ein gewisser betrag überwiesen wird fürs einkaufen oder tanken usw...
Würde sagen der größte teil wie Familie bis auf aufnahmen aber wie sagt man Familie kann man sich nicht aussuchen
wenn die Auftragslage gerade nicht zu eilig und die Termine passen bekommt man eigentlich immer was man möchte egal ob mal früher nachhause oder Urlaub
wer viel gibt bekommt meistens auch viel wieder
leider keine Prozente für Überstunden oder mitarbeiterkarten
jede Abteilung ist immer für sich meistens und es wird viel geredet und erfunden
kommen immer noch oft zu besuch
man kann über alles reden und das sehr locker
man könnte mal anfangen zu renovieren sieht alles sehr alt aus das licht wurde allerdings neu gemacht
im Sommer ist es leider sehr warm und im Winter sehr frisch ohne jacke,pullover oder mütze wird es kalt
der Parkplatz ist mittlerweile zu klein
manchmal werden viele Sachen wieder und wieder vergessen oder gehen unter im stress
Manche Abteilungen werden hervorgehoben
meistens immer das selbe aber dennoch anders
Die Arbeitszeiten sind nach Absprache jedem offen gelegt. Es wird immer normal miteinander geredet und Absprachen werden binnen weniger Tage eingehalten.
Aktuell sind es Kleinigkeiten diese sind aber nicht zu erwähnen da es meistens das persönliche Empfinden ist was in diesem Moment stört.
Man könnten über eine Prozentuale Vergütung für Überstunden
Die Firma bietet eine offene Arbeitsatmosphäre.
Nach Absprache sind viele Wege offen um alles unter einen Hut zu bekommen.
Der Weg zur Weiterbildung liegt in dieser Firma jedem selbst in der Hand.
Es wird fair bezahlt.
Auch die älteren Kollegen sind hilfsbereit und bieten Lösungen bei Problemen an.
Es wird jeder mit dem gleichen Respekt behandelt und man begegnet sich stets auf einem Level.
Manchmal brauchen Abteilungen einen kleinen Anschubser.
Man hat Freiheiten die woanders nicht gewährt werden.
Es gibt immer Sachen, die verbessert werden können. Die Firma ist am am richtigen Weg.
Freitags ist mittags Feierabend. Meistens zumindest.
Einfach diese Bewertung gründlich durchlesen.
Angemessene Vergütung, mehr Ordnung in den Führungspositionen, klarere Absprachen mit dem Personal und weniger Ausnutzung der Arbeitskräfte.
Am sich hat man seine Ruhe und kann vernünftig arbeiten, solange es keine Fehler der Führungskräfte gibt die einem unnötigen Stress verursachen.
Noch nie vorher was von der Firma gehört aber würde diese auch nicht weiterempfehlen. Ein schönes Buch kann auch einen miesen Inhalt haben.
Kathastrophal. Am liebsten würde die Chefetage seine Angestellten 24/7 in der Firma sehen.
Es wird einem immer viel versprochen aber wenn es zur Einhaltung kommt dauert es, es sei denn Sie machen viele überstunden also teilweise 6 Woche oder 8 Wochen JEDEN Tag in der Firma.
Keine Überstunden Prozente
Keine Samstagszuschläge.
Es gibt VWL.
Das kann Ich persönlich nicht einschätzen. Es gibt keine konkreten Regelung die auf die Umwelt achten bzw Missachten.
Passen Sie auf wem Sie wie entgegnen oder wem Sie was erzählen. Ein Fall in den Rücken kommt schneller als man denkt.
Tatsächlich werden ältere Kollegen auch geschätzt und geachtet.
Es gibt zwei vernünftige Vorgesetzte mit denen man wirklich ein gutes Arbeitsverhältnis haben kann. Der Rest ist sehr schwierig,link und arrogant.
Ein Klimaunternehmen welches keine vernünftige Heizung hat. Sehr altes Gebäude und es wird nichts investiert.
Viele Dinge werden ohne Absprache entschieden.
Gehen Sie mit dem Chef essen dann haben Sie gute Chancen in der Gleichberechtigung. Diese fälle gibt es.
Immer das selbe. Also wirklich nichts für Menschen die Abwechslung brauchen.
Soziale Kompetenzen und innovative Produkte.
Keine Kantine.
Sehr viel zu tun. Mehr Mitarbeiter einstellen.
Super Technik und Produkte! Wer selbst möchte und Initiative ergreift, wird gefördert!
Produkte müssen besser vermarktet werden! Darstellung nach außen muss optimiert werden.
E-Auto Ladestationen anbringen.
Wer Initiative zeigt, wird gefördert!
Vielfältige Technik, es wird nie langweilig
Im Moment gibt es keine Kritikpunkte
Mehr Werbung und Marketing
Flexible Arbeitszeit. Mitarbeiter werden aktiv eingebunden.
Spontan fällt mir nichts ein.
Die Werbeaktivitäten sollten verstärkt werden. Sehr gute Produkte, die bekannter gemacht werden sollten.
Familiäres Arbeitsklima.
Arzt-Termine etc. können wahr genommen werden. Rücksicht auf Familien mit Kindern.
TOP!
Es werden realistische Ziele gesetzt. Immer ehrliche Aussagen.
Es werden regelmäßige Besprechungen durchgeführt. Informationen werden bekannt gegeben.
Freie Entfaltung hinsichtlich Neuentwicklung möglich.
Spannende und herausfordernde Aufgaben. Sehr viele Möglichkeiten sich in allen technischen und kaufmännischen Bereichen weiterzuentwickeln.
Man muss die Chancen, die einem gegeben werden nur nutzen. Tolles und verlässliches Team mit sehr hohem Wissen.
Mir fällt im Moment nichts konkretes ein.