Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Menschlichkeit und er arbeitet nicht nur unermüdlich sondern lebt das was er tut und mehr als man verlangt.
Kein Kommentar
Steht mir nicht zu.
Wer sich hier beschwert hat noch nicht viel gesehen in der Arbeitswelt und jeder sollte das was er im Vertrag ausgehandelt und unterschrieben hat akzeptieren. Nachher meckern ist unvertretbar.
Sehr gut
Besser noch nicht erlebt.
Es wird keiner gebremst und nach vorne unterstützt.
Verhandlungssache
Passt
Wer respektiert bekommt Respekt zurück.
Liegt an jeden selbst.
Unkompliziert
Sehr gut
Nur mitteilenden Mitarbeitern kann geholfen werden.
Gut
Empfindung und was man halt erwartet.
die offene Art von jedem egal ob Chef bis zur Putzfrau man kann jederzeit über alles reden und meistens bekommt man sofort geholfen
Mitarbeiter werden nicht motiviert so das nach 8 stunden doch der Hammer fällt ich glaube wenn mehr drauf geschaut wird würde besser und schneller gearbeitet werden sogar mit freiwilligen Überstunden
renovieren
Heizung
Prozente auf Überstunden und oder wie andere firmen eine Mitarbeiter karte wo monatlich ein gewisser betrag überwiesen wird fürs einkaufen oder tanken usw...
Würde sagen der größte teil wie Familie bis auf aufnahmen aber wie sagt man Familie kann man sich nicht aussuchen
wenn die Auftragslage gerade nicht zu eilig und die Termine passen bekommt man eigentlich immer was man möchte egal ob mal früher nachhause oder Urlaub
wer viel gibt bekommt meistens auch viel wieder
leider keine Prozente für Überstunden oder mitarbeiterkarten
jede Abteilung ist immer für sich meistens und es wird viel geredet und erfunden
kommen immer noch oft zu besuch
man kann über alles reden und das sehr locker
man könnte mal anfangen zu renovieren sieht alles sehr alt aus das licht wurde allerdings neu gemacht
im Sommer ist es leider sehr warm und im Winter sehr frisch ohne jacke,pullover oder mütze wird es kalt
der Parkplatz ist mittlerweile zu klein
manchmal werden viele Sachen wieder und wieder vergessen oder gehen unter im stress
Manche Abteilungen werden hervorgehoben
meistens immer das selbe aber dennoch anders
Die Arbeitszeiten sind nach Absprache jedem offen gelegt. Es wird immer normal miteinander geredet und Absprachen werden binnen weniger Tage eingehalten.
Aktuell sind es Kleinigkeiten diese sind aber nicht zu erwähnen da es meistens das persönliche Empfinden ist was in diesem Moment stört.
Man könnten über eine Prozentuale Vergütung für Überstunden
Die Firma bietet eine offene Arbeitsatmosphäre.
Nach Absprache sind viele Wege offen um alles unter einen Hut zu bekommen.
Der Weg zur Weiterbildung liegt in dieser Firma jedem selbst in der Hand.
Es wird fair bezahlt.
Auch die älteren Kollegen sind hilfsbereit und bieten Lösungen bei Problemen an.
Es wird jeder mit dem gleichen Respekt behandelt und man begegnet sich stets auf einem Level.
Manchmal brauchen Abteilungen einen kleinen Anschubser.
Freitags ist mittags Feierabend. Meistens zumindest.
Einfach diese Bewertung gründlich durchlesen.
Angemessene Vergütung, mehr Ordnung in den Führungspositionen, klarere Absprachen mit dem Personal und weniger Ausnutzung der Arbeitskräfte.
Am sich hat man seine Ruhe und kann vernünftig arbeiten, solange es keine Fehler der Führungskräfte gibt die einem unnötigen Stress verursachen.
Noch nie vorher was von der Firma gehört aber würde diese auch nicht weiterempfehlen. Ein schönes Buch kann auch einen miesen Inhalt haben.
Kathastrophal. Am liebsten würde die Chefetage seine Angestellten 24/7 in der Firma sehen.
Es wird einem immer viel versprochen aber wenn es zur Einhaltung kommt dauert es, es sei denn Sie machen viele überstunden also teilweise 6 Woche oder 8 Wochen JEDEN Tag in der Firma.
Keine Überstunden Prozente
Keine Samstagszuschläge.
Es gibt VWL.
Das kann Ich persönlich nicht einschätzen. Es gibt keine konkreten Regelung die auf die Umwelt achten bzw Missachten.
Passen Sie auf wem Sie wie entgegnen oder wem Sie was erzählen. Ein Fall in den Rücken kommt schneller als man denkt.
Tatsächlich werden ältere Kollegen auch geschätzt und geachtet.
Es gibt zwei vernünftige Vorgesetzte mit denen man wirklich ein gutes Arbeitsverhältnis haben kann. Der Rest ist sehr schwierig,link und arrogant.
Ein Klimaunternehmen welches keine vernünftige Heizung hat. Sehr altes Gebäude und es wird nichts investiert.
Viele Dinge werden ohne Absprache entschieden.
Gehen Sie mit dem Chef essen dann haben Sie gute Chancen in der Gleichberechtigung. Diese fälle gibt es.
Immer das selbe. Also wirklich nichts für Menschen die Abwechslung brauchen.
Das immer ein offenes Ohr bei Problemen da war. Es wurden stets gemeinsam Lösungen gesucht und gefunden. Der Mitarbeiter war nicht nur eine Nummer, sondern der Mensch dahinter.
Die Geschäftsführung sollte die langjährigen Mitarbeiter nicht vergessen. Selbstverständlich können neue Kollegen frischen Wind bringen, allerdings sind einige Mitarbeiter seit Jahren der Firma treu und mit Herzblut dabei. Diese sollten stets dafür belohnt werden, dass die Firma zu dem geworden ist was sie jetzt ist. Denn dies konnte nur gemeinsam erreicht werden mit einer guten Zusammenarbeit von Geschäftsführung, dem kaufmännischen Bereich, dem Vertrieb und jedem einzelnen aus der Produktion. Nur gemeinsam war man stark. Da sollten die "neuen" Mitarbeiter nicht die Lorbeeren ernten, für welche die "alten" Mitarbeiter eingetreten sind.
In den vergangenen Jahren wurden die Büros renoviert, sodass diese den modernsten Standards entsprechen. Auch in der Produktion wurden einige neue Maschinen erworben und modernisiert.
Auch hier ist wieder zu unterscheiden. Für die meisten fällt nach 8 Std. der Hammer, während ein paar wenige andere FÜR die Firma leben.
Wer sich weiterbilden will hat stets die Möglichkeit dazu. Man muss nur miteinander sprechen.
Das Gehalt war stets pünktlich auf dem Konto. Außerdem wurden bei erbrachter Leistung Sonderzahlungen veranlasst. Dies finde ich persönlich sehr gut !
Was ich schade finde ist, dass neu eingestellte Mitarbeiter deutlich mehr verdienen als etablierte, für das Unternehmen bereichernde langjährige Mitarbeiter. Meines Erachtens sollte daran gearbeitet werden, denn die "alten" Mitarbeiter haben das Unternehmen, gemeinsam mit der Führungsebene, zu dem gemacht was es heute ist - eine solide,super Firma !
Im Großen und Ganzen wirklich gut. Ein paar Quertreiber gibt es überall, diesen sollten allerdings die Grenzen deutlicher gezeigt werden.
Oftmals werden neu eingestellte Mitarbeiter in den Himmel gehoben (auch gehaltstechnisch), während langjährige Mitarbeiter deutlich niedrigere Löhne haben.
Bei Problemen wird grundsätzlich eine Lösung gefunden. Leider wird jedoch mit Verstößen oder bekannter Arbeitsverweigerung oft zu locker umgegangen.
Wer will, der darf und kann sich entwickeln. Egal welches Geschlecht.
Vielfalt ist hier kein Fremdwort.
Begegnungen auf Augenhöhe.
Freie und eigene Vorgehensweise.
Katalogware ist veraltet.
Hier fühle ich mich sehr wohl!
Sehr flexibel.
Wer Eigeninitiative zeigt wird gefördert.
Sehr gut. Viele ehemalige Kollegen besuchen regelmäßig die Firma.
Immer ansprechbar, falls nicht direkt 1-2 Tage später.
Neue Büros sind sehr schön.
Befinde mich immer im Austausch mit dem Vorgesetzten!
100%-ig gegeben.
Hochinteressant, sehr hohe Vielfalt.
Trotz der vielen Arbeit immer noch mit Spaß!
Arzttermine, andere Termine, Kindergarten usw. Immer zwischendurch möglich
Man bekommt nicht alle in ein Boot, aber fast alle!
Vorbildlich!
Top mit viel Freiheiten!
Auf dem kurzen Dienstweg zu erledigen!
Daumen hoch!
Sehr vielfältig!
Sehr gute Kollegen
Arztbesuche werden während der Arbeitszeit gewährt
VORBILDLICH!
Immer hilfsbereit und ansprechbar
Alles wird offen diskutiert
Tolle Technik
Gutes Krisenmanagement während Corona!
Fairness untereinander, Vertrauen wird gewährt.
Technik und Produkte sind TOP!
Arzttermine, Abwesenheit aufgrund familiärer Gründe, flexible Arbeitszeiten, Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr!
Wer möchte und Initiative zeigt, wird gefördert.
Vorbildlich! Es wird wertgeschätzt.
Regelmäßige Meetings und Informationsveranstaltungen.
Flexible Arbeitszeit. Mitarbeiter werden aktiv eingebunden.
Spontan fällt mir nichts ein.
Die Werbeaktivitäten sollten verstärkt werden. Sehr gute Produkte, die bekannter gemacht werden sollten.
Familiäres Arbeitsklima.
Arzt-Termine etc. können wahr genommen werden. Rücksicht auf Familien mit Kindern.
TOP!
Es werden realistische Ziele gesetzt. Immer ehrliche Aussagen.
Es werden regelmäßige Besprechungen durchgeführt. Informationen werden bekannt gegeben.
Freie Entfaltung hinsichtlich Neuentwicklung möglich.
So verdient kununu Geld.