Rox 

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Klimatechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich in seiner Abteilung sehr wohl. Man arbeitet miteinander anstatt gegeneinander.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit wird einem sehr gut ermöglicht seine Zeiten in einem bestimmten Rahmen selber zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man es will und hart arbeitet, stehen einem alle Türen offen sich weiterzubilden. Ich hatte nie das Gefühl dass ich eine gewisse Position mit genügender Arbeit nicht erreichen konnte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma kümmert sich sehr um den Umweltschutz und setzt auf Umweltschonende Kühlmittel in den Klimageräten. Hier wird auch neue und Innovative Technik entwickelt sowie eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten kommen einem auf Augenhöhe entgegen und sind auch immer für einen kleinen Spaß zu haben.

Arbeitsbedingungen

Eins der wenigen negativen Punkte die ich habe, ist leider die, meiner Meinung nach, unzureichende Heizung der Produktionshalle. Im Winter ist es sehr empfohlen sich einen Pullover einzupacken, sonst könnte es ein wenig frisch werden. Über alles andere jedoch was z.b. einzelne Büros und Werkzeug betrifft, kann man nicht klagen. Man wird gut mit allem was man braucht ausgerüstet.

Kommunikation

Die Verständigung und Problemlösung mit den einzelnen Angestellten erschien aus meiner sicht aus immer eine sehr hohe Priorität der Geschäftsführung zu sein.

Interessante Aufgaben

Das kommt je nach Abteilung drauf an, aber ich Persönlich habe gute Erfahrungen gemacht. Man arbeitet immer mal wieder an verschiedenen Anlagen und Bauteilen, die sich verschiedener in der Funktion und Ausführung nicht sein können, wodurch einem eine große Abwechslung in den Tätigkeiten bekommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht motiviert so das nach 8 stunden doch der Hammer fällt ich glaube wenn mehr drauf geschaut wird würde besser und schneller gearbeitet werden sogar mit freiwilligen Überstunden

Verbesserungsvorschläge

renovieren
Heizung
Prozente auf Überstunden und oder wie andere firmen eine Mitarbeiter karte wo monatlich ein gewisser betrag überwiesen wird fürs einkaufen oder tanken usw...

Arbeitsatmosphäre

Würde sagen der größte teil wie Familie bis auf aufnahmen aber wie sagt man Familie kann man sich nicht aussuchen

Work-Life-Balance

wenn die Auftragslage gerade nicht zu eilig und die Termine passen bekommt man eigentlich immer was man möchte egal ob mal früher nachhause oder Urlaub

Karriere/Weiterbildung

wer viel gibt bekommt meistens auch viel wieder

Gehalt/Sozialleistungen

leider keine Prozente für Überstunden oder mitarbeiterkarten

Kollegenzusammenhalt

jede Abteilung ist immer für sich meistens und es wird viel geredet und erfunden

Umgang mit älteren Kollegen

kommen immer noch oft zu besuch

Vorgesetztenverhalten

man kann über alles reden und das sehr locker

Arbeitsbedingungen

man könnte mal anfangen zu renovieren sieht alles sehr alt aus das licht wurde allerdings neu gemacht
im Sommer ist es leider sehr warm und im Winter sehr frisch ohne jacke,pullover oder mütze wird es kalt

der Parkplatz ist mittlerweile zu klein

Kommunikation

manchmal werden viele Sachen wieder und wieder vergessen oder gehen unter im stress

Gleichberechtigung

Manche Abteilungen werden hervorgehoben

Interessante Aufgaben

meistens immer das selbe aber dennoch anders

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Super Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Nach meiner Erfahrung hilft man sich hier sehr gerne und das zu jeder Zeit.

Interessante Aufgaben

Man bekommt sehr viele Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell sind es Kleinigkeiten diese sind aber nicht zu erwähnen da es meistens das persönliche Empfinden ist was in diesem Moment stört.

Verbesserungsvorschläge

Man könnten über eine Prozentuale Vergütung für Überstunden

Arbeitsatmosphäre

Die Firma bietet eine offene Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Nach Absprache sind viele Wege offen um alles unter einen Hut zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Der Weg zur Weiterbildung liegt in dieser Firma jedem selbst in der Hand.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird fair bezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die älteren Kollegen sind hilfsbereit und bieten Lösungen bei Problemen an.

Arbeitsbedingungen

Es wird jeder mit dem gleichen Respekt behandelt und man begegnet sich stets auf einem Level.

Kommunikation

Manchmal brauchen Abteilungen einen kleinen Anschubser.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer Sachen, die verbessert werden können. Die Firma ist am am richtigen Weg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach diese Bewertung gründlich durchlesen.

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Vergütung, mehr Ordnung in den Führungspositionen, klarere Absprachen mit dem Personal und weniger Ausnutzung der Arbeitskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Am sich hat man seine Ruhe und kann vernünftig arbeiten, solange es keine Fehler der Führungskräfte gibt die einem unnötigen Stress verursachen.

Image

Noch nie vorher was von der Firma gehört aber würde diese auch nicht weiterempfehlen. Ein schönes Buch kann auch einen miesen Inhalt haben.

Work-Life-Balance

Kathastrophal. Am liebsten würde die Chefetage seine Angestellten 24/7 in der Firma sehen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem immer viel versprochen aber wenn es zur Einhaltung kommt dauert es, es sei denn Sie machen viele überstunden also teilweise 6 Woche oder 8 Wochen JEDEN Tag in der Firma.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Überstunden Prozente
Keine Samstagszuschläge.
Es gibt VWL.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das kann Ich persönlich nicht einschätzen. Es gibt keine konkreten Regelung die auf die Umwelt achten bzw Missachten.

Kollegenzusammenhalt

Passen Sie auf wem Sie wie entgegnen oder wem Sie was erzählen. Ein Fall in den Rücken kommt schneller als man denkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Tatsächlich werden ältere Kollegen auch geschätzt und geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zwei vernünftige Vorgesetzte mit denen man wirklich ein gutes Arbeitsverhältnis haben kann. Der Rest ist sehr schwierig,link und arrogant.

Arbeitsbedingungen

Ein Klimaunternehmen welches keine vernünftige Heizung hat. Sehr altes Gebäude und es wird nichts investiert.

Kommunikation

Viele Dinge werden ohne Absprache entschieden.

Gleichberechtigung

Gehen Sie mit dem Chef essen dann haben Sie gute Chancen in der Gleichberechtigung. Diese fälle gibt es.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe. Also wirklich nichts für Menschen die Abwechslung brauchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Aktuelle habe ich keine Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine.

Verbesserungsvorschläge

Sehr viel zu tun. Mehr Mitarbeiter einstellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte die langjährigen Mitarbeiter nicht vergessen. Selbstverständlich können neue Kollegen frischen Wind bringen, allerdings sind einige Mitarbeiter seit Jahren der Firma treu und mit Herzblut dabei. Diese sollten stets dafür belohnt werden, dass die Firma zu dem geworden ist was sie jetzt ist. Denn dies konnte nur gemeinsam erreicht werden mit einer guten Zusammenarbeit von Geschäftsführung, dem kaufmännischen Bereich, dem Vertrieb und jedem einzelnen aus der Produktion. Nur gemeinsam war man stark. Da sollten die "neuen" Mitarbeiter nicht die Lorbeeren ernten, für welche die "alten" Mitarbeiter eingetreten sind.

Arbeitsatmosphäre

In den vergangenen Jahren wurden die Büros renoviert, sodass diese den modernsten Standards entsprechen. Auch in der Produktion wurden einige neue Maschinen erworben und modernisiert.

Work-Life-Balance

Auch hier ist wieder zu unterscheiden. Für die meisten fällt nach 8 Std. der Hammer, während ein paar wenige andere FÜR die Firma leben.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden will hat stets die Möglichkeit dazu. Man muss nur miteinander sprechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war stets pünktlich auf dem Konto. Außerdem wurden bei erbrachter Leistung Sonderzahlungen veranlasst. Dies finde ich persönlich sehr gut !

Was ich schade finde ist, dass neu eingestellte Mitarbeiter deutlich mehr verdienen als etablierte, für das Unternehmen bereichernde langjährige Mitarbeiter. Meines Erachtens sollte daran gearbeitet werden, denn die "alten" Mitarbeiter haben das Unternehmen, gemeinsam mit der Führungsebene, zu dem gemacht was es heute ist - eine solide,super Firma !

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen wirklich gut. Ein paar Quertreiber gibt es überall, diesen sollten allerdings die Grenzen deutlicher gezeigt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Oftmals werden neu eingestellte Mitarbeiter in den Himmel gehoben (auch gehaltstechnisch), während langjährige Mitarbeiter deutlich niedrigere Löhne haben.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen wird grundsätzlich eine Lösung gefunden. Leider wird jedoch mit Verstößen oder bekannter Arbeitsverweigerung oft zu locker umgegangen.

Gleichberechtigung

Wer will, der darf und kann sich entwickeln. Egal welches Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Vielfalt ist hier kein Fremdwort.