Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Roxane Jessen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Recht gut gibt aber ein paar spezielle Ausnahmen, Betriebsratsvorsitzende sollte man austauschen
Am Wochenende immer frei, spontane Urlaubstage idR möglich, feste Schichteinplanung ohne spontane Überraschungen
Werk- und Produktionsleitung sehr kompetent, können bei Fehlverhalten aber auch knallhart durchziehen
Verschiedene Arbeitsbereiche innerhalb der Produktion, Möglichkeit zur Abwechslung wird geboten - man muss es nur wollen
Könnte besser sein, viele sprechen sich überhaupt nicht miteinander ab.
Hängt an manchen Stellen, vieles, teilweise wichtiges bekommt man nur über fünf Ecken mit, Gossip wird gleich weiter kommuniziert