Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung
alles neu und sauber, kaum Mehrarbeit und immer pünktlich Lohn
Das Gehalt kommt pünktlich.
Familiäre Atmosphäre mit Regeln und Achtung füreinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Benefiz und keine Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr Personal von unten bis zur Führung - seit 2 Jahren keine feste Werkleitung
Mehr Benefits um neue Mitarbeiter zu bekommen.
Die Führungsetage austauschen
Gehaltsanpassung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roxane Jessen ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation von Führungstreffer zu den Schichten ist Katastrophe und unterhalb der Schichten gibt's auch kaum Absprachen. Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Hängt an manchen Stellen, vieles, teilweise wichtiges bekommt man nur über fünf Ecken mit, Gossip wird gleich weiter kommuniziert
könnte auf allen Ebenen verbessert werden
Könnte besser sein, viele sprechen sich überhaupt nicht miteinander ab.
Die kleinen Angestellten sind die Letzten, die in dieser Firma irgendwas erfahren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Als „einfacher“ Produktionsmitarbeiter hat man eher weniger die Chance sich weiterzubilden.
Aufstiegschancen durch die gewollte, flache Hierachie schlecht, Weiterbildungen werden auf Nachfrage und Begründung bewilligt
kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roxane Jessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Roxane Jessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roxane Jessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roxane Jessen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter überfordern.