4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Familienunternehmen mit norddeutschen Charme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Lüneburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klein, aber fein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lagerbildung in einzelnen Abteilungen. Das geht gar nicht.
Kommunikation findet nicht auf allen Ebenen statt, das schränkt ein.
Verbesserungsvorschläge
Der Recruitingprozess sollte schneller werden.
Kommunikation zu direkten Vorgesetzten muss besser werden.
Am Onboardingprozess muss stark gearbeitet werden.
Es sollte was gegen die Grüppchenbildung getan werden.
Arbeitsatmosphäre
Wer Wertschätzung braucht, ist hier nicht gut aufgehoben
Image
Aussenbild stimmt
Work-Life-Balance
Nach Absprache ist vieles möglich, auch Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Nicht in allen Abteilungen gibt es Möglichkeiten, aber ja, es wird gefördert
Gehalt/Benefits
Einmal verhandelt, Ende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich einiges in den letzten Jahren getan, aber es ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Lager-/Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Durch alle Alterschichten, sehr ausgewogen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist sehr kompetent und stets höflich und nahbar. Bei direkten Vorgesetzten wird es dann leider schwieriger
Arbeitsbedingungen
Hier hat sich einiges in den letzten Jahren getan, prima, aber es ist noch Luft nach oben
Kommunikation
Nur das Notwendigste, daran muss gearbeitet werden
Gleichberechtigung
Die Herrenriege dominiert hier viel zu stark, vorallem im Vertrieb!
Interessante Aufgaben
Soweit in Ordnung, aber eher geringer Handlungsspielraum
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Immer wieder gerne)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zukunft ist wichtig ,
Realität bewusst sein genau so .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Klein aber fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Lüneburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Roy Robson Fashion Beteiligungs durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Roy Robson Fashion Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Roy Robson Fashion Beteiligungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.