Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klein, aber fein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Lagerbildung in einzelnen Abteilungen. Das geht gar nicht.
Kommunikation findet nicht auf allen Ebenen statt, das schränkt ein.
Verbesserungsvorschläge
Der Recruitingprozess sollte schneller werden.
Kommunikation zu direkten Vorgesetzten muss besser werden.
Am Onboardingprozess muss stark gearbeitet werden.
Es sollte was gegen die Grüppchenbildung getan werden.
Zukunft ist wichtig ,
Realität bewusst sein genau so .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Roy Robson Fashion Beteiligungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch alle Alterschichten, sehr ausgewogen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roy Robson Fashion Beteiligungs ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Geschäftsleitung ist sehr kompetent und stets höflich und nahbar. Bei direkten Vorgesetzten wird es dann leider schwieriger
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht in allen Abteilungen gibt es Möglichkeiten, aber ja, es wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roy Robson Fashion Beteiligungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Roy Robson Fashion Beteiligungs besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roy Robson Fashion Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roy Robson Fashion Beteiligungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.