3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mosa, eine interessante Marke
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
internationaler Arbeitgeber mit hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilung Fassaden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, jede Abteilung arbeitet für sich, ausschließlich Umsatz orientiert, wirkliche Innovation wird ignoriert. Permanenter Wechsel der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Auf seine fachlich kompetenten Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Gute kollegiale Zusammenarbeit mit den Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur sehr begrenzt Aufstiegsmöglichkeiten, welche nur in einem engen Zirkel vergeben werden.
Kommunikation
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Es gibt jede Menge interessanter Tätigkeitsfelder, aber alles wird vom Management abgewürgt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelebte Diversität und Nachhaltigkeit. Schöne Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetze, scheinheiliges Verhalten, Unstetigkeit, falsche Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Die Regionalleiter müssen qualifiziert oder ausgetauscht werden. Besser wäre es einen Vertiebsleiter für die Führung und Organisation zu beauftragen und ohne Regional-Teams oder Regionalleitung zu arbeiten. Meetings finden viel zu häufig statt und bieten nichts als Infos die man in einer Mail auch zusammenfassen hätte können.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist freundlich, zumindest auf den ersten Blick. Hinter dem Rücken wird man von Vorgesetzten schlecht gemacht, wenn es Ihnen dabei hilft Situationen zu erklären für die sie selbst verantwortlich sind. Die Regionalleiter in Deutschland sind im Umgang freundschaftlich, aber leider zeigt sich meistens schnell dass es oft nur eine Fassade ist. Über ehemalige Mitarbeiter die gegangen sind oder entlassen wurden, wird schlecht geredet um eigene Fehler zu Kaschieren.
Work-Life-Balance
Im südlichen Raum wird eine sehr ungesunde Arbeitsmoral vorgelebt. Im Urlaub erreichbar sein ist Pflicht, krank Arbeiten wird gern gesehen. Auch zu weiter entfernten Meetings soll man morgens hin und Abends zurückfahren. So kann man auch mal locker 15 Stunden-Tage haben. Und wehe man kommt zu spät weil man im Stau steht, das ist im O-Ton "untragbar". Gilt allerdings nicht für Regionalleiter, die dürfen zu jedem Termin zu spät kommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance zur Entwicklung innerhalb vom Deutschen Team. Es gibt viele falsche Versprechungen zu diesem Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt in dieser Branche Wettbewerber die deutlich besser Löhne zahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super-Fokus auf Nachhaltigkeit, das ist herausragend. Leider schießt man dabei öfter mal über das Ziel hinaus. Sozialbewusstsein ist nur auf den ersten Blick gegeben. Wie vieles leider nur ein trügerischer Schein.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Bemüht freundlich und höflich. Aber in Wahrheit absolut unter jedem Niveau. Stundenlange Gespräche um den heißen Brei herum, falsche Versprechungen.
Führungsstärke? Fehlanzeige! Motivation? Selbst holen! Mit ganz viel äh, äh, äh und mmh, mmh, mmh wird erklärt was man doch alles tun soll, ohne selbst ein gutes Vorbild zu sein.
Die Vorgesetzten sind nicht in der Lage ein Team zu motivieren, zu führen oder weiterzuentwickeln. Dort achtet man zuerst einmal auf den Erhalt vom eigenen Status Quo. Meetings werden in katastrophaler Weise abgehalten, völlig unorganisiert und ohne einen einzigen Mehrwert. Verbesserungsvorschläge werden mit großem Interesse entgegengenommen, um dann zu versanden. Die Regionalleiter sind nicht gut für Ihre Aufgaben qualifiziert. Die Jahresgespräche sind dann das Sahnehäubchen, hier wird der Vogel echt abgeschossen. Selten so gelacht und mich so geärgert. Das ist Realsatire auf höchstem Niveau.
Vertriebsleiter, Management und CEO kommen und gehen wie die Jahreszeiten.
Gibt es so natürlich auch bei anderen Unternehmen, aber hier ist es nicht auszuhalten.
Kommunikation
Gleich wie die Arbeitsatmosphäre. Erstmal freundlich, aber es wird auf der Regionalleiterebene auch sehr viel gelästert über Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind gut, der Markenname bei der Kundschaft gut bekannt. Dadurch ergeben sich mitunter interessante Projekte. Hier wäre deutlich mehr möglich, aber das Unternehmen scheitert grandios an sich selbst und verhindert mit seiner Arroganz jegliche Chance sich hier zu entwickeln und attraktiv zu machen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Royal Mosa Maastricht durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Royal Mosa Maastricht als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.