Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
internationaler Arbeitgeber mit hohem Niveau
Zusammenhalt in der Abteilung
Gelebte Diversität und Nachhaltigkeit. Schöne Produkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Kommunikation, jede Abteilung arbeitet für sich, ausschließlich Umsatz orientiert, wirkliche Innovation wird ignoriert. Permanenter Wechsel der Geschäftsführung
Vorgesetze, scheinheiliges Verhalten, Unstetigkeit, falsche Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Auf seine fachlich kompetenten Mitarbeiter hören.
Die Regionalleiter müssen qualifiziert oder ausgetauscht werden. Besser wäre es einen Vertiebsleiter für die Führung und Organisation zu beauftragen und ohne Regional-Teams oder Regionalleitung zu arbeiten. Meetings finden viel zu häufig statt und bieten nichts als Infos die man in einer Mail auch zusammenfassen hätte können.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Royal Mosa Maastricht ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bemüht freundlich und höflich. Aber in Wahrheit absolut unter jedem Niveau. Stundenlange Gespräche um den heißen Brei herum, falsche Versprechungen.
Führungsstärke? Fehlanzeige! Motivation? Selbst holen! Mit ganz viel äh, äh, äh und mmh, mmh, mmh wird erklärt was man doch alles tun soll, ohne selbst ein gutes Vorbild zu sein.
Die Vorgesetzten sind nicht in der Lage ein Team zu motivieren, zu führen oder weiterzuentwickeln. Dort achtet man zuerst einmal auf den Erhalt vom eigenen Status Quo. Meetings werden in ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt nur sehr begrenzt Aufstiegsmöglichkeiten, welche nur in einem engen Zirkel vergeben werden.
Keine Chance zur Entwicklung innerhalb vom Deutschen Team. Es gibt viele falsche Versprechungen zu diesem Thema.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Royal Mosa Maastricht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Royal Mosa Maastricht schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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