5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmer geht immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Man ist mit Bauchschmerzen auf Arbeit gekommen.
Image
Keiner weiß das diese Firma existiert
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig, gibt keinen Tarif
Kollegenzusammenhalt
Tagschicht hat gefühlt nur Pause gemacht
Es wird untereinander nur getuschelt und bestimmte Personen werden zur Zielscheibe gemacht …
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden behandelt wie Jüngere …
Vorgesetztenverhalten
Was soll das sein?
Außer das man bei Fehlern immer der Schuldige war kam keine konstruktive Kritik oder Lob
Arbeitsbedingungen
Schlecht …
Kommunikation
Es gibt keine Meldekette.
Jeder schnappt einzelne Stücke auf aber keiner weiß genaues
Gleichberechtigung
Auch Frauen mussten schwere Sachen schleppen
Interessante Aufgaben
Selten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Firma Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Angenehme Arbeitszeit und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett freundlich
Wirtschaftlich orientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vernachlässigt soziale Sachen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima aufbessern und nicht Mitarbeiter gegeneinander aufhetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt bessere Betriebe , aber auch viele bessere Betriebe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt, wenn auch schlechten Lohn immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er sollte seine Arbeitsstätten in Billiglohnländer verlagern. So könnte er wesentlich mehr sparen.
Arbeitsatmosphäre
Miteinander gibt es noch vereinzelt unter älteren Kollegen. Ansonsten werden nur die notwendigsten Arbeiten erledigt. Bezahltes Handy checken ist Pflicht.
Image
Betrieb mit viel Dreck!
Work-Life-Balance
Kein Kommentar, der Begriff ist mir zu blöd.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann eine Ausbildung machen und sich dann ohne Bindung aus dem Unternehmen verabschieden.
Gehalt/Sozialleistungen
weit unter Tarif!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur bei Arbeitsunfällen wird man munter. Umweltbewußtsein ist weit weg.
Kollegenzusammenhalt
Jeder stirbt für sich allein.
Umgang mit älteren Kollegen
geht so. Lob aller: "Ihr habt es bald geschafft".
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Vorgesetzte, keiner ist wirklich kompetent für irgentetwas.
Arbeitsbedingungen
Reativ geringes Interesse der Geschäftsleitung, die öfters wechselt.
Kommunikation
Bis zum späten Nachmittag sind kaum Führungsentscheidungen zu erwarten.
Gleichberechtigung
Die Arbeit ist für Frauen schwer, deshalb kein Urteil.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine interessante Aufgaben
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Nicht zu Empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind sehr demotiviert da hoher Arbeitsaufwand mit geringer Entlohnung ausgeglichen wird.
Image
Selbst der Großteil der Angestellten ist mit der Firma unzufrieden, daher auch schon zwei Wechsel der Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
12 Stunden Schichten gepaart mit harter körperlicher Arbeit. Man ist nur zuhause zum Ausruhen für den nächsten Tag.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert jedoch ohne Anpassung nach Beendigung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden bessere Löhne angeboten, die aus eigener Erfahrung Jahre auf sich warten lassen, typische Hinhaltetaktik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunstoffveredelung mit geringer Recyclingrückgabe.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Zusammenhalt gleich null.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine extra Urlaubstage oder bessere Entlohnung für langjährige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Man macht einen Fehler in 10 Jahren und ist direkt und dauerhaft nicht Belastbar und Verantwortungsvoll.
Arbeitsbedingungen
Sehr heiß und Staubig da keine Filter verbaut sind die Teils giftige Stäube auffangen.
Kommunikation
Schlechte Absprache zwischen Geschäftsführung und Schichtleitung.
Gleichberechtigung
Leiharbeiter werden nicht als volle Arbeitskraft behandelt, Frauenquote in der Produktion ist gleich 0.
Interessante Aufgaben
Immer gleicher Ablauf gepaart mit hohem Zeitdruck.
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Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RP COMPOUNDS durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RP COMPOUNDS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.