Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeNett freundlich
Wirtschaftlich orientiert
Er zahlt, wenn auch schlechten Lohn immer pünktlich.
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt
Vernachlässigt soziale Sachen
Er sollte seine Arbeitsstätten in Billiglohnländer verlagern. So könnte er wesentlich mehr sparen.
Bessere Kommunikation
Arbeitsklima aufbessern und nicht Mitarbeiter gegeneinander aufhetzen
Der am besten bewertete Faktor von RP COMPOUNDS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder kann eine Ausbildung machen und sich dann ohne Bindung aus dem Unternehmen verabschieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RP COMPOUNDS ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was soll das sein?
Außer das man bei Fehlern immer der Schuldige war kam keine konstruktive Kritik oder Lob
Man macht einen Fehler in 10 Jahren und ist direkt und dauerhaft nicht Belastbar und Verantwortungsvoll.
Es gibt viele Vorgesetzte, keiner ist wirklich kompetent für irgentetwas.
