17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Kollegen, interessante Projekte, aber veraltete und unflexible Denkweisen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei RPB Rückert GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamleiter sind hochkompetent und trotzdem down to earth
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen werden so hingedreht wie sie später passen, das Berufen auf Absprachen wird als "kompliziert sein" bezeichnet
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität im mobilen Arbeiten lernen
Work-Life-Balance
Homeoffice nicht möglich, auch wenn Anwesenheit im Büro absolut nicht nötig ist
Karriere/Weiterbildung
Keine Bereitschaft für Schulungen obwohl intern Bedarf an Kompetenzen besteht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen mit Rat und Tat zur Seite
Arbeitsbedingungen
IT sehr rückständig, alte Bildschirme und PCs
Kommunikation
funktioniert sehr gut, da kleines Büro und nette Kollegen
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt und keine Bereitschaft zum Entgegenkommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Nichts Für Azubis mit irgendwelchen Ansprüchen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Bauzeichner/-in bei RPB Rückert GmbH in Heilbronn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind spannend. Man arbeitet mit sehr großen Konzernen, aus der Automobilbranche zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Die Ausbildungsvergütung ist unterirdisch.
2. Man wird nicht als Arbeitskraft gezählt, obwohl man so arbeiten soll.
3. "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" steht hier an erster Stelle.
4. Viel Getuschel bzw. Lästereien hinter dem Rücken der betroffenen
Verbesserungsvorschläge
Beschäftigt euch mit euren Mitarbeitern und stellt eure Praktiken infrage, die sind nicht mehr Zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Hidden Champion mit besten Verbindungen in Industrie und Konzerne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RPB Rückert GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyal I'm Umgang mit den Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts eun
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Home Office Regelung
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Image
In der Branche sehr bekannt
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beschweren, man muss sich absprechen.
Gehalt/Benefits
13 Gehalt als Prämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Es fällt einen niemand in den Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Könnte etwas besser sein.
Man muss selber die Initiative ergreifen, dann bekommt man auch alle Informationen
Interessante Aufgaben
Super spannende Projekte
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Viel Versprechen, aber wenig liefern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RPB Rückert GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich bald schon wieder weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsriege
Verbesserungsvorschläge
Moderner aufstellen, MitarbeiterInnen nicht so unter Druck setzen, Mikromanagement sein lassen
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck von oben
Kommunikation
Diese gibt es nur in eine Richtung Top -> Down , was nichts besonderes wäre...aber der Ton dazu macht die Musik
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Blick hinter die Vorhänge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RPB Rückert GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Statt im letzten Jahrhundert stecken zu bleiben, moderne Personalführung.
Mitarbeiter Wertschätzung (denen ihr euren Erfolg zu verdanken habt) - zeigt sich übrigens in Taten
Arbeitsatmosphäre
Stimmung eher gedrückt-die bestgelaunten Mitarbeiter waren nur kurz da
Büros und Flur sind so geplant/geschnitten, daß maximal kontrolliert werden kann.
Image
Spezialwissen in Automobilindustrie – in Personalführung altbacken
Homepage – Referenzen sehr gut – aber wo sind die Mitarbeiter, die das planen und umsetzen ? Gesichter fehlen !
Work-Life-Balance
Katastrophal. Es wird das maximale aus den Leuten rausgeholt
Zu meiner Zeit noch 42 Std- Woche. Wer vor 7:30 Uhr kommt – die Zeit wird nicht gezählt, Baustellenfahrten vor der regulären Arbeitszeit zählen nicht zur Arbeitszeit, etc. sowie weitere sehr steife Regelungen
Eine Mitarbeiterin mit 2 kleinen Kindern sagte mir, die Firma wäre ihr entgegengekommen: Sie muss jetzt nur noch 37,5 Std. arbeiten. Ist das sozial?
Natürlich gibt es kein Homeoffice – da kann man Mitarbeiter ja nicht mehr maximal kontrollieren.
Karriere/Weiterbildung
Keine Einarbeitung
Klar, wenn dann interne Schulungen – „koschtet“ ja auch fast nichts.
Eingerostete Strukturen – vorallem für Frauen eher keine Aufstiegsmöglichkeit
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt sehr pünktlich.
Zu meiner Zeit, Überstunden verfallen jeden Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig Sozialbewußtsein vorallem für Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab - es gibt Grüppchen, die eng zusammenhalten. Ist bei solchen Unternehmen aber auch notwendig, da sonst kaum auszuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, man muss Sie auch gut behandeln. Sie halten ja den Laden am laufen und sind natürlich auch durch ihre langjährige Tätigkeit sehr kompetent, erfahren etc.
Vorgesetztenverhalten
So gut wie keine Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, sehr laut. Zuschnitt der Räume so daß maximal kontrolliert werden kann.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation
Grüppchen die tuscheln gab es natürlich …
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich aus dem Industriebau – interessante Projekte
Gleichberechtigung
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Bodenständiges Unternehmen mit festem Kundenstamm.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RPB Rückert GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die schlechten Bewertungen zum Vorgesetzten-Verhalten kann ich hier nicht teilen.
Image
Die Firma befindet sich in einem festen Kundenstamm, was ja an und für sich für sich selbst spricht.
Work-Life-Balance
Es gibt keine oder nur sehr eingeschränkte Homeoffice-Möglichkeiten.
Urlaubnehmen stellte kein Problem dar und war jederzeit möglich.
Es besteht Gleitzeit und die Arbeitszeiten sind normal.
Karriere/Weiterbildung
Seit einiger Zeit werden interne Schulungen zu bestimmten Themen angeboten, sowohl fachlich als auch CAD-mäßig.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, es gibt Jahresprämien.
Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen bin ich standortübergreifend gut zu recht gekommen.
Die Arbeit in Projektteams funktioniert sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und ihre Expertise werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bei mehreren Geschäftsführern kann es schon mal vorkommen, dass man mit dem einen oder anderen nicht zurechtkommt.
Arbeitsbedingungen
Grundausstattung ist vorhanden.
Große Bandbreite an Software.
Kommunikation
Durch die verschiedenen Standorte besteht natürlich immer die Gefahr, das etwas verlorengeht.
Gleichberechtigung
Ich habe kein unterschiedliches Behandeln erlebt.
Interessante Aufgaben
Industriebau hat eine große Fülle an unterschiedlichen Aufgabengebieten.
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toller Arbeitsgeber, sehr nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RPB Rückert GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, der Chef unterstützt uns in allen Situationen. Ich komme gerne zur Arbeit und habe hier tolle Kollegen und Freunde gefunden
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche, Gleitzeit und nach Absprache mit dem Vorgesetzten kann man ohne Probleme die Kernzeit verletzen, um persönliche Sachen zu erledigen. Es gibt immer ein Geben und ein Nehmen, das Geschäft muss aber erledigt werden. Der Urlaub wird im Team geplant
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt und es gibt eine Jahresprämie. Gute Leistung wird entsprechend honoriert
Vorgesetztenverhalten
Kurz und knapp: hart aber fair
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro. Top ausgestattet. Es wird an nichts gespart
Kommunikation
Es hängt sehr viel vom Team ab. Bei uns im Team herrscht eine gute Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht hinter die Fassade schauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RPB Rückert GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur die früheren Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung des Unternehmens und die Resistenz gegen jegliche Kritik. Außerdem, dass man lästige Mitarbeiter lieber los wird als sich dem Problem zu stellen und zu versuchen eine Lösung zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Endlich den Mitarbeitern eine Wertschätzung zeigen und auch die Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter ernst nehmen. Kritikfähig werden und sich Problemen stellen. Man muss mit der Zeit gehen und auch moderne Arbeitsweisen akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist generell schlecht, da die meisten Mitarbeiter relativ unzufrieden sind. In einzelnen Teams gibt es einen sehr guten Zusammenhalt. Leider ist man nach oben hin jedoch nur einer von vielen und ein "Hallo" bei Begegnungen auf dem Flur mit der oberen Hierarchieebene bleibt meist aus.Hier zeigt sich eben die nicht vorhandene Wertschätzung der nach außen doch so familiär präsentierten Firma.
Image
Das Image wird nach außen leider auch immer schlechter...
Work-Life-Balance
Der Begriff wird eigentlich nur belächelt und als neumodisch abgetan. Zu modern für eine altmodische Firma. Es gibt Gleitzeit aber kein mobiles Arbeiten / Homeoffice. Auch in Corona Zeiten war Homeoffice nicht wirklich erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden, man muss fast schon um Schulungen betteln. Es gibt auch keine Jahresgespräche in dem man ein Feedback bekommt, Ziele für das nächste Jahr und die persönliche Entwicklung vereinbaren oder das Gehalt neu verhandeln kann. Ist ja aber auch nicht nötig, da sich ja sowieso nichts ändert und es nicht relevant ist was sich die Mitarbeiter wünschen.
Gehalt/Benefits
Kommt ganz darauf an wie man verhandelt. Es scheint auch viel nach Sympathie entschieden zu werden. Wenn man mit der Kündigung droht wird einem mehr Gehalt geboten damit man doch bitte bleibt. Gehalt ist jedoch nicht alles aber das wird in der Firma nicht verstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es glaube ich nicht, jedenfalls wäre mir nichts bekannt was dahingehend unternommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung vorhanden. Wenn man macht was gesagt wird ist alles in Ordnung und man hat keine Probleme. Sobald man aber seine Meinung äußert und eine andere Meinung als die Geschäftsleitung vertritt wird es schwierig und der Spießrutenlauf beginnt. Gespräche mit der Geschäftsleitung finden leider nicht auf Augenhöhe statt. Das Problem wird immer nur beim Mitarbeiter gesucht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Jedoch wie bereits erwähnt keine mobiles Arbeiten / Home Office möglich. Man möchte seine Mitarbeiter in der Firma haben damit man die Kontrolle hat. Gearbeitet wird nach dem Motto "Das haben wir schon immer so gemacht" wenn man neue Wege einschlagen möchte hat man es schwer.
Kommunikation
Kommunikation ist quasi nicht vorhanden. Es wird viel hinter dem Rücken erzählt aber es wird nicht auf den einzelnen Mitarbeiter zugegangen, um dessen Meinung anzuhören. Mitbestimmung gibt es keine und neue, zeitgemäße Ideen sollten bloß nicht geäußert werden. Entweder man tanzt eben nach der Pfeife der Geschäftsleitung oder man ist nicht erwünscht und bekommt dies auch zu spüren.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zeugnis RPB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RPB Rückert GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
>> Nette Kollegen und Vorgesetzte (aus menschlicher Sicht)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
>> Mehr Ordnung schaffen in Hierarchien, Ansprechpartnern und Verantwortungsbereichen (teilweise intransparente und willkürliche Vollmachten- und Unterschriftenregelungen)
>> Mehr Ideen und Innovationen durch jüngere Generation einbeziehen
>> "Intranet" neu gestalten, momentan unübersichtlich
>> Selbstbewussteres Auftreten der Firma (oftmals viel zu nachgiebig Kunden gegenüber: Leistungen werden um des "Friedens" willen einfach vergütungslos mitgemacht)
Image
Bei diversen Kunden hat sich das Image nachweislich verschlechtert in den vergangenen 2-3 Jahren
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Fortbildungsangebote seitens Führungsebene. Frei nach dem Motto "hat schon immer funktioniert"
Vorgesetztenverhalten
Oft planlos und unsortiert, dieselben Fehler werden immer wieder wiederholt. Kaum Lerneffekt, trotz mehrfacher Gespräche und Hinweise.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ok, in Bereichen Digitalisierung, portable Werkzeuge noch sehr unmodern und hinterher = aufwändig und ineffizient
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RPB Rückert GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er versucht sich auf jedenfall zu verbessern und investiert in neue Methoden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pausenraum ist leider nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Probleme von Arbeitnehmern früher anerkennen.
Image
Habe leider das Gefühl das unser Image immer mehr und mehr zurück geht.
Es wird zwar jetzt langsam wieder aufpoliert aber das braucht natürlich seine Zeit.
Work-Life-Balance
Hier neigen viele Überstunden zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Würde mir wünschen das es für Bauzeichner mehr "Aufstiegsmöglichkeiten" geben würde.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Kommunikation
Ich würde mir wünschen das dieser Bereich noch besser ausgebaut wird.
Gleichberechtigung
Ich würde mir wünschen das dieser Bereich noch besser ausgebaut wird.
Interessante Aufgaben
Ist hier durch die unterschiedlichen Bauherren auf jedenfall gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RPB Rückert durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden RPB Rückert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RPB Rückert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.